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Expomobilia 
GmbH
Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 12 reviews, employees at Expomobilia rate the company culture as being traditional, whereas the industry average tends light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 21 reviews is 2.6 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Expomobilia
Industry average: Marketing, Advertising & PR

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Expomobilia
Industry average: Marketing, Advertising & PR

The most voted cultural factors

12 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Miss market needs

    Strategic directionTraditional

    58%

  • Be non-transparent

    LeadershipTraditional

    50%

  • Leave employees alone without support

    LeadershipModern

    50%

  • Get bogged down in details

    Strategic directionModern

    50%

  • Work without clear processes

    Strategic directionModern

    50%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

1.0
Working atmosphereEmployee

Arbeitsatmosphäre unterirdisch. Hier herrscht wirklich noch das "gärtlidenken" vor allem beim Art Team dass sich durch die Leitung dieses jahrelangen Gehabe durch den Sonnenkönig geprägten seine Platz jetzt an die neue USA inkompetente Führung weitergegeben musste

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1.0
CommunicationEmployee

Hier herrscht keine offen Kommunikation. Lieber vor der ART Leitung und dem Management Team immer schön nicken dann bist du akzeptiert.

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1.0
CollegialityEmployee

Jeder gegen jeden das ist das Motto. Solltest du da nicht aufspringen dann bist du raus.

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1.0
Work-Life BalanceEmployee

Solltest du einmal nicht verfügbar sein wirst du danach gefragt - wo warst du ?

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1.0
Leadership behaviorEmployee

Diese Frage kann ich nicht beantworten denn diese sogenannte Vorgesetzte die durch ihren Vorgesetzten platziert wurde ist leider nicht professionell und hat absolut keine soziale Fähigkeiten für diese Position. Sie ist die line Managerin und kommuniziert das auch so.
Ihre Meinung zählt und das muss akzeptiert werden ansonsten ist man weit weg in ihrer Beliebtheit!

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1.0
Interesting tasksEmployee

Gibt es nicht !

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