Hohe Ziele, schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke jeglicher Art, sowie frisches Obst stehen immer kostenfrei zur Verfügung. Die Teamevents sind eine willkommene Abwechslung und eine Möglichkeit die Kollegen außerhalb der Arbeit kennenzulernen - Nachteil: man muss schon mal ein freies Wochenende (unentgeltlich) dafür opfern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr hohe Fluktuation, kaum hat man sich an einen Kollegen gewöhnt, ist dieser auch schon wieder aus dem Unternehmen ausgetreten. Dies sollte der Geschäftsführung evtl. zu denken geben.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenausgleich wäre ein guter erster Schritt, dafür muss aber mehr Personal eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen kann man sogar mit einem Lächeln nach Hause gehen.
Work-Life-Balance
Wenn man im Office tätig ist, hat man seine geregelten Arbeitszeiten. Im Außendienst sind Überstunden fast täglich. Möglichkeiten zum Überstundenabbau kaum bzw. gar nicht möglich, da es an Personal fehlt.
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen im guten Mittel, nicht alle MA bekommen ein 13. Monatsgehalt, evtl. Bonuszahlungen werden nach Anstellung und Leistung gezahlt.
Alle im Anschluss genannten Benefits, werden je nach Anstellungsposition geboten.
20 Tage Urlaub + 8 zusätzliche Tage vom AG (wobei diese teilweise für die Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr eingeplant werden müssen)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Angestellten sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Solange man seine Aufgaben nach den Wünschen und Ansprüchen der Geschäftsleitung erledigt, ist alles im grünen Bereich. Jedoch wird Kritik teilweise sehr negativ und schon fast beleidigend angebracht.
Kommunikation
Es wird zwar immer gepredigt, man soll die Kommunikation aktiv nutzen, jedoch stößt man auch oft auf taube Ohren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wechseln je nach Auftragslage. Teilweise werden Mitarbeitern Aufgaben aufgetragen ohne dass diese eine Einweisung bzw. die notwendigen Kenntnisse für spezielle Programme haben.