Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Getränke jeglicher Art, sowie frisches Obst stehen immer kostenfrei zur Verfügung. Die Teamevents sind eine willkommene Abwechslung und eine Möglichkeit die Kollegen außerhalb der Arbeit kennenzulernen - Nachteil: man muss schon mal ein freies Wochenende (unentgeltlich) dafür opfern
Der große kostenfreie Parkplatz
Gute Herausforderung, freie Arbeitseinteilung
Top Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine sehr hohe Fluktuation, kaum hat man sich an einen Kollegen gewöhnt, ist dieser auch schon wieder aus dem Unternehmen ausgetreten. Dies sollte der Geschäftsführung evtl. zu denken geben.
Der Umgang miteinander. Man wird jeden Tag mit einem unbekannten Aufgaben beauftragt und es werden in kürzester Zeit fehlerfreie Ergebnisse erwartet. Leider ohne jegliche Anleitung oder Unterstützung. Eine schier nicht machbare Aufgabe. Man fühlt sich hilflos und mit seiner Aufgabe alleingelassen.
Kontrolle statt Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Überstundenausgleich wäre ein guter erster Schritt, dafür muss aber mehr Personal eingestellt werden.
Coaching, coaching und nochmal coaching
Kommunikation und mehr Offenheit von Führungsebene zu Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von FactoryXperts International ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob w/m/d oder aus welchem Land auch immer. Hier wird jeder ernst genommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FactoryXperts International ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter liegen im guten Mittel, nicht alle MA bekommen ein 13. Monatsgehalt, evtl. Bonuszahlungen werden nach Anstellung und Leistung gezahlt.
Alle im Anschluss genannten Benefits, werden je nach Anstellungsposition geboten.
20 Tage Urlaub + 8 zusätzliche Tage vom AG (wobei diese teilweise für die Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr eingeplant werden müssen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den Projekten lernt man extrem viel...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FactoryXperts International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FactoryXperts International schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen