2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird die ganze Zeit bewacht, als wäre man in einem Gefängnis. Kameras usw.
Arbeiten an Feiertagen, der Arbeitgeber klopft um 21 Uhr an die Tür und bittet Sie, an Ihrem freien Tag zur Arbeit zu kommen
abhängig von der Nationalität. Wenn Sie ein Nicht-Schweizer Arbeitnehmer sind, rechnen Sie nicht mit mehr als dem Mindestlohn.
Der Arbeitgeber spricht viel über Ökologie, aber in der Praxis wird dies nicht eingehalten
ok, aber manche Mitarbeiter melden ihrem Arbeitgeber ständig alles
Ältere Arbeitnehmer sind die Ohren und Augen des Arbeitgebers
Mobbing, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern, Probleme mit der Bezahlung.
Werkzeuge von vor 30 Jahren, alt und kaputt. keine Toiletten.
mangelnde Kommunikation.
Ausländische Arbeiter werden wie Roboter behandelt. Wenn sie nicht gebraucht werden, werden sie ohne Bezahlung rausgeworfen. In der Schweiz gelten andere Standards und bessere Löhne, aber trotzdem bleiben sie höchstens eine Woche und verschwinden dann.
manchmal befahl der Arbeitgeber, die Fenster in seinem Haus zu putzen
gute Beziehungen zwischen den Arbeitnehmern, aber sehr schlechte Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Jeder Mitarbeiter behauptete, das Image des Unternehmens würde vom Eigentümer zerstört.
Der Chef respektierte die Freizeit der Mitarbeiter nicht
keine Chance auf Entwicklung
Während meiner Krankheit wurde ich ohne Vorankündigung und Bezahlung von der Arbeit entlassen.
Alle Mitarbeiter waren freundlich und hilfsbereit
Die nervösen Reaktionen des Chefs waren an der Tagesordnung. Er schrie oft und mehrmals sah ich, wie er mit Gegenständen warf oder die körperliche Unversehrtheit von Mitarbeitern verletzte.
es gibt nicht einmal eine Toilette auf dem Gelände
Communication only in one direction. The employer does not support the employees