Unprofessionelle Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität im Team und schnelle Reaktionsfähigkeit, wenn Änderungen nötig sind. Gratisgemüse ist wirklich eine gute Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorbildsfunktion leidet teilweise unter fehlender Motivation von direkten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildsfunktion muss vom Management bis zum Supervisor konsequent wahrgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Prozesse sind sehr monoton und ermüdend.
Work-Life-Balance
Arbeitsaufkommen schwer zu planen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensumstände der Mitarbeiter mit Familien sind prekär.
Kollegenzusammenhalt
Alle stecken im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Raucherregeln werden nicht durchgesetzt. Meetinginformationen werden nicht empfängergerecht erteilt. Management stellt Anforderungen, welche nicht von den direkten Vorgesetzten erfüllt werden können. Feedback-Kultur vorwurdsvoll und nicht fördernd für die einzelnen Mitarbeitern.
Kommunikation
Änderungen mit Auswirkungen auf den persönlichen Arbeitsalltag erfolgen teilweise ohne Ankündigung. Persönliche Leistungsbeurteilung (welche Bonusrelevant sind) erfolgt nur mündlich und sehr zeitverzögert. Best-Practice-Ansätze nicht verbindlich für alle definiert. Persönliche KPI's sind auf "Schnelligkeit" ausgelegt, sodass bereichsübergreifend die Qualität leidet und die Fehler am Prozessende nicht genau zugeordnet werden können.
Gehalt/Benefits
Tieflohnsegment.