Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Farmy die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmässig Meetings statt. Online und auch vor Ort.
Guter Zusammenhalt und achtsamer Umgang untereinander.
Da ich im Stundenlohn arbeite, bestimme ich das Arbeitspensum selbst. Und das stimmt so für mich.
Zu meinen direkten Vorgesetzten habe ich eine gute Verbindung. Gegenseitiger Respekt und achtsamer Umgang wird auch in hektischen Zeiten praktiziert. Das schätze ich sehr.
Die Arbeit ist interessant. Jeder Tag ist eine neue Geschichte.
Ich mache meine Arbeit gerne und fühle mich wohl.