22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anfangs war ich sehr zufrieden,stand morgens super gerne auf....nach einiger Zeit wollten sie immer mehr immer schneller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer ganz korrekt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und bisschen mehr soziales umgehen mit denn Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Ohne Flexibilität läuft da nichts
Kommunikation
Naja viel drum rum und nichts wirklich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Führung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität im Team und schnelle Reaktionsfähigkeit, wenn Änderungen nötig sind. Gratisgemüse ist wirklich eine gute Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorbildsfunktion leidet teilweise unter fehlender Motivation von direkten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildsfunktion muss vom Management bis zum Supervisor konsequent wahrgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Prozesse sind sehr monoton und ermüdend.
Work-Life-Balance
Arbeitsaufkommen schwer zu planen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensumstände der Mitarbeiter mit Familien sind prekär.
Kollegenzusammenhalt
Alle stecken im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Raucherregeln werden nicht durchgesetzt. Meetinginformationen werden nicht empfängergerecht erteilt. Management stellt Anforderungen, welche nicht von den direkten Vorgesetzten erfüllt werden können. Feedback-Kultur vorwurdsvoll und nicht fördernd für die einzelnen Mitarbeitern.
Kommunikation
Änderungen mit Auswirkungen auf den persönlichen Arbeitsalltag erfolgen teilweise ohne Ankündigung. Persönliche Leistungsbeurteilung (welche Bonusrelevant sind) erfolgt nur mündlich und sehr zeitverzögert. Best-Practice-Ansätze nicht verbindlich für alle definiert. Persönliche KPI's sind auf "Schnelligkeit" ausgelegt, sodass bereichsübergreifend die Qualität leidet und die Fehler am Prozessende nicht genau zugeordnet werden können.
Gehalt/Benefits
Tieflohnsegment.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mega viel gelernt - jetzt geht's weiter!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstum! Positive Energie! Tolles Konzept! Konnte schnell Verantwortung übernehmen und eigene Konzepte unbürokratisch umsetzen. Coole Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Start-Up-Leben kann einen schon mal überraschen. Das weiss man aber davor. Also nicht wirklich negativ.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. die Balance zwischen Wachstumsgeschwindigkeit und internen Abläufen weiter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Habe Farmy in den letzten Jahren begleitet. Natürlich wurde es von einem kleinen, familiären Team auch etwas schwieriger, alle gut kennen zu lernen. Aber ich fande es mega, mit sovielen jungen Leuten zu arbeiten, die einfach Spass hatten, was Neues voran zu bringen und dann auch umzusetzen. Das steckt an :)
Image
Farmy kennt man inzwischen. Ich bin schon stolz, daran teilgehabt zu haben :)
Work-Life-Balance
Also ich gehe jetzt nicht in ein Start-Up, um um 16 Uhr den Stift fallen zu lassen. Dafür bin ich zu jung und hab zuviel Bock, auf das was ich mache! Harte Arbeit wurde aber auch gesehen und gewürdigt. Darauf kam es mir an.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell gab's hiervon genug. Wurde gut gefördert. Wäre auch gerne länger geblieben, hätte ich nicht noch private Verpflichtungen.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up mehr als angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der Kernansatz von Farmy. Darum geht es ja ;)
Kollegenzusammenhalt
Bin mit vielen auch privat unterwegs. Farmy verbindet ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Eher in Form von Kunden. Aber ansonsten s.o.
Vorgesetztenverhalten
Top! In so kurzer Zeit, solch eine Firma aufzubauen, am Laufen zu halten und sogar zu expandieren. Hatte immer das Gefühl, von meinen Vorgesetzten ernst genommen und in schwierigen Situationen verständnisvoll beraten worden zu sein. Eher Mentoren als Vorgesetze.
Arbeitsbedingungen
s.o.
Kommunikation
Auf meine Meinung wurde viel Wert gelegt. Wenn es schwierig wurde, dann wurde klar, fair und strukturiert gehandelt. Klare Ansagen erwarte ich da auch. Aber ich erwarte, dass diese ehrlich und für alle zum Besten gemeint sind.... und das waren Sie!
Gleichberechtigung
Mann, Frau, Herkunft, Alter... alles egal. Hauptsache Du bist korrekt drauf. So sollte es sein.
Interessante Aufgaben
Am Wachstum beteiligt zu sein. Eigene Ideen einbringen, realisieren oder auch mal scheitern sehen können ;) Hatte viel Freude an der Energie und der Entwicklung von Farmy und das Vertrauen, das ich von allen bekommen hatte.
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Stolz hier zu arbeiten
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team Spirit und gesunde Ernährung (es gibt gratisgemüse zum mitnehmen) sind mir sehr wichtig. Farmy bitet das. Farmy zahlt auch 50% meines Fitnessklubs. Kaffee schmeckt La La, da geht noch was.
Image
100% farmy, 100% Schweiz
Work-Life-Balance
Siehe oben.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden mehrere Kolegen bereits befördert. Leistung wird respektiert.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn im Züricher Durchschnitt. Zudem gibt es jeden Tag Gratisgemüse zum mitnehmen und wir essen häufig gratis zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% farmy
Kollegenzusammenhalt
Auch meine Kolegen sind stolz hier zu arbeiten. Wir helfen uns gegenseitig und haben viel Spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die sind bei uns integriert. Die Gespräche mit älteren Kolegen gefallen mir.
Vorgesetztenverhalten
Früher wurde etwas zu wenig kommuniziert. Seit es die wöchentlichen Meetings gibt ist es
Besser geworden.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr schnell gewachsen, wäre klasse wenn der Kaffee besser schmeckt.
Kommunikation
Immer offen und ehrlich, jede Woche Team Meeting wo auch wir etwas zur Geschäftsleitung sagen dürfen.
Gleichberechtigung
100% farmy
Interessante Aufgaben
Ich kann auch öfter in anderen Zonen verpacken.
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performance and quality of a company
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In the company, the employer do try to accommodate as best as he can his employee when issues occurs and is understandable when his employee have personal issue to resolve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
He should try to see that sometimes it isn’t easy for us to accommodate all clients and we try our level best to do so.... and sometimes this is due to an overload of demands
Verbesserungsvorschläge
He is flexible on most part but sometimes he should see that it is too much to do in a required time
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz, der einen aussaugt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind keine Maschinen und Roboter. Man soll jeden Menschen mit Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind super drauf und man versteht sich. Nur das Management ist sehr herablassend und verbreitet damit schlechte Luft.
Image
Die Mitarbeiter reden überhaupt nicht gut über die Firma. Ebenfalls stimmt das Image gegen aussen nicht. Der Schein trügt. Das können sie.
Work-Life-Balance
Je nachdem in welchem Bereich man tätig ist. Aber wenn man sich nicht wehrt, wird einem immer mehr und mehr Arbeit aufgedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, rücksichtslos, kalt
Arbeitsbedingungen
Im Winter seeeeehr kalt und im Sommer seeeeehr heiss
Kommunikation
Unglaublich schlecht. Sowohl unter dem Management als auch vom Management an die Mitarbeiter wird schlecht kommuniziert. Oft werden festgelegt Sachen einfach ignoriert oder nach Lust und Laune verworfen.
Interessante Aufgaben
Das Konzept ist sehr interessant und das Unternehmen in einem stetigen Wandel, was die Aufgaben abwechslungsreich und interessant macht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Picker/Packer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gleichberechtigung
Man erhält oft für den gleichen Job unterschiedliche Löhne. Sowieso ist es mit den Löhnen sehr undurchsichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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schlechteste arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann leider Farmy als Arbeitgeber auf keinen Fall empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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You deserve better
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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