Farmy 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Ansatz zum Mitwirken eine bessere Welt zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entlöhnung könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Pünktlichkeitsquote. Reduziert unnötigen Stress bei den Kurieren. Für die meisten der Kunden ist die pünktliche Lieferung unwichtig.

Arbeitsatmosphäre

Ich mache meine Arbeit gerne und fühle mich wohl.

Image

Das Image ist bei den Kunden sehr gut.

Work-Life-Balance

Da ich im Stundenlohn arbeite, bestimme ich das Arbeitspensum selbst. Und das stimmt so für mich.

Karriere/Weiterbildung

Dieser Punkt hat für mich keine Priorität.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Der Lohn ist sehr tief.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende und ältere Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Zu meinen direkten Vorgesetzten habe ich eine gute Verbindung. Gegenseitiger Respekt und achtsamer Umgang wird auch in hektischen Zeiten praktiziert. Das schätze ich sehr.

Arbeitsbedingungen

Die Fahrzeuge könnten sauberer und besser gepflegt sein.

Kommunikation

Es finden regelmässig Meetings statt. Online und auch vor Ort.

Gleichberechtigung

Wird praktiziert. Sehr achtsamer Umgang besonders gegenüber Frauen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant. Jeder Tag ist eine neue Geschichte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben und eine Firma mit großem Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man schmeißt die guten und auch etwas teureren Fachleute mittels Änderungskündigung raus und stellt sie frei. Merkt dann dass man zu wenig Leute hat und probiert sie aus der Freistellung wieder zurückzuholen. Ersetzt werden sie nicht, sondern das Know-How geht einfach verloren. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Die Beiden Co-CEO's rausschmeissen oder in Führungscoachings schicken.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander Super. Viel Heimlichtuherei von der Geschäftsführung aus bringt Angst unter die Mitarbeiter.

Image

Hat gutes Image bei den Kunden, da schnell und gut auf Fehler reagiert wird, ist aber auch das Einzige.

Work-Life-Balance

Ist jedem selbst überlassen, wieviel er für die Firma gibt und wieviel Freizeit man opfert. Wertgeschätzt wird es auf jeden Fall nicht.

Karriere/Weiterbildung

Intern ja, extern nein

Gehalt/Benefits

Sehr tiefe Lohnklasse, eher etwas für Studenten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat einen guten Nachhaltigkeitsfaktor und darauf wird auch sehr beim Einkauf geschaut. Mann könnte aber noch mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter warten schon sehr lange auf eine Lohnerhöhung.

Vorgesetztenverhalten

Kader gut, GL recht arrogant und von Oben herab.

Arbeitsbedingungen

Ist gut erreichbar, Mitarbeiterparkplätze sind keine Vorhanden.

Kommunikation

Durch elektronische Tools sehr gut gelöst. Gegenüber der Geschäftsleitung wird man als Kader kaum bis gar nicht gehört. Auf Ratschläge, Ideen und Verbesserungsvorschläge wird kaum bis gar nicht eingegangen und es kam wie es kommen musste. Zwei Restrukturierungsmassnamhmen innhalb von sechs Monaten.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, egal welche Nationalität.

Interessante Aufgaben

Wer gerne mit Lebensmitteln arbeitet, ist am richtigen Ort.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jede Führungsposition ist falsch besetzt. Die guten (eben auch teureren Leute) wurden entlassen und durch inkompetente ersetzt.

Verbesserungsvorschläge

Restrukturierung, Gründer entlassen, echtes Management einstellen

Arbeitsatmosphäre

Stimmung mies

Image

Immerhin ein Startup, auch wenn ein schlechtes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das "Lokal und Regional" ist ein leeres Versprechen. Geld ist wichtiger.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Inexistent, Kündigungen schriftlich

Interessante Aufgaben

Permanent Fehler im Tagesgeschäft, werden MA angehängt

Gut am Arbeitgeber finde ich

nothing

Verbesserungsvorschläge

Completely change

Arbeitsatmosphäre

It depends on the mood of employees and managers

Image

nice outside, but inside not so

Work-Life-Balance

Private life what does that mean, no one cares

Karriere/Weiterbildung

what it means

Gehalt/Benefits

For the Firm would be the best: workers work for free

Umwelt-/Sozialbewusstsein

It's a foreign word

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

It's the same for all

Vorgesetztenverhalten

Is only commanded

Arbeitsbedingungen

Cold, can't be better

Kommunikation

There is no communication, just a reaction to everything

Gleichberechtigung

If you are a cute worker then yes

Interessante Aufgaben

a little monotonous

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversität im Team und schnelle Reaktionsfähigkeit, wenn Änderungen nötig sind. Gratisgemüse ist wirklich eine gute Sache.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorbildsfunktion leidet teilweise unter fehlender Motivation von direkten Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Vorbildsfunktion muss vom Management bis zum Supervisor konsequent wahrgenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Prozesse sind sehr monoton und ermüdend.

Work-Life-Balance

Arbeitsaufkommen schwer zu planen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lebensumstände der Mitarbeiter mit Familien sind prekär.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Raucherregeln werden nicht durchgesetzt. Meetinginformationen werden nicht empfängergerecht erteilt. Management stellt Anforderungen, welche nicht von den direkten Vorgesetzten erfüllt werden können. Feedback-Kultur vorwurdsvoll und nicht fördernd für die einzelnen Mitarbeitern.

Kommunikation

Änderungen mit Auswirkungen auf den persönlichen Arbeitsalltag erfolgen teilweise ohne Ankündigung. Persönliche Leistungsbeurteilung (welche Bonusrelevant sind) erfolgt nur mündlich und sehr zeitverzögert. Best-Practice-Ansätze nicht verbindlich für alle definiert. Persönliche KPI's sind auf "Schnelligkeit" ausgelegt, sodass bereichsübergreifend die Qualität leidet und die Fehler am Prozessende nicht genau zugeordnet werden können.

Gehalt/Benefits

Tieflohnsegment.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstum! Positive Energie! Tolles Konzept! Konnte schnell Verantwortung übernehmen und eigene Konzepte unbürokratisch umsetzen. Coole Mitarbeiter!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Start-Up-Leben kann einen schon mal überraschen. Das weiss man aber davor. Also nicht wirklich negativ.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. die Balance zwischen Wachstumsgeschwindigkeit und internen Abläufen weiter anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Habe Farmy in den letzten Jahren begleitet. Natürlich wurde es von einem kleinen, familiären Team auch etwas schwieriger, alle gut kennen zu lernen. Aber ich fande es mega, mit sovielen jungen Leuten zu arbeiten, die einfach Spass hatten, was Neues voran zu bringen und dann auch umzusetzen. Das steckt an :)

Image

Farmy kennt man inzwischen. Ich bin schon stolz, daran teilgehabt zu haben :)

Work-Life-Balance

Also ich gehe jetzt nicht in ein Start-Up, um um 16 Uhr den Stift fallen zu lassen. Dafür bin ich zu jung und hab zuviel Bock, auf das was ich mache! Harte Arbeit wurde aber auch gesehen und gewürdigt. Darauf kam es mir an.

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell gab's hiervon genug. Wurde gut gefördert. Wäre auch gerne länger geblieben, hätte ich nicht noch private Verpflichtungen.

Gehalt/Benefits

Für ein Start-Up mehr als angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist der Kernansatz von Farmy. Darum geht es ja ;)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eher in Form von Kunden. Aber ansonsten s.o.

Vorgesetztenverhalten

Top! In so kurzer Zeit, solch eine Firma aufzubauen, am Laufen zu halten und sogar zu expandieren. Hatte immer das Gefühl, von meinen Vorgesetzten ernst genommen und in schwierigen Situationen verständnisvoll beraten worden zu sein. Eher Mentoren als Vorgesetze.

Arbeitsbedingungen

s.o.

Kommunikation

Auf meine Meinung wurde viel Wert gelegt. Wenn es schwierig wurde, dann wurde klar, fair und strukturiert gehandelt. Klare Ansagen erwarte ich da auch. Aber ich erwarte, dass diese ehrlich und für alle zum Besten gemeint sind.... und das waren Sie!

Gleichberechtigung

Mann, Frau, Herkunft, Alter... alles egal. Hauptsache Du bist korrekt drauf. So sollte es sein.

Interessante Aufgaben

Am Wachstum beteiligt zu sein. Eigene Ideen einbringen, realisieren oder auch mal scheitern sehen können ;) Hatte viel Freude an der Energie und der Entwicklung von Farmy und das Vertrauen, das ich von allen bekommen hatte.