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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klein halten und unfair!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FBB Frischbeton + Baustoffe in Hinwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Menschlich ist. Und miteinander arbeitet!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschlichkeit und wenn man denk man sei eine Maschine.

Verbesserungsvorschläge

Menschen sind keine Maschine und wen jemand gemoppt wird unterstützen. Überzeit nocht einfach grundlos streichen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gemoppt und wenn man etwas sagt, wird man zurecht gewissen.

Work-Life-Balance

Wenn man Frei möchte bekommt man es grundsätzlich immer. Ausser der Disponet benötigt den LKW, also den Chauffeur meint er dann.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grüppchen und jeder meint er sei besser als der andere!

Umgang mit älteren Kollegen

Schade, die einen sind seit Jahren in dem Betrieb und werden sehr schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil untersteh Schublade

Kommunikation

Nur die Lieblinge werden informiert

Gleichberechtigung

Lohn ist sehr unterschiedlich!

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist vorhanden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Habe mich wohlgefühlt

4,1
Empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FBB Frischbeton + Baustoffe in Hinwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass auch älteren eine Change gegeben wird.

Arbeitsatmosphäre

Mehrheitlich gute Arbeitsatmosphäre bis auf ein Werk


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FBB Frischbeton + Baustoffe in Hinwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Iich habe ein dach über meinem kopf beim arbeitsplatz, kann mich an den kalten tagen in mein Büro zurückzihen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ein direkten Vohrgesetzter der zimlich eigensinnig und arogant ist.

Verbesserungsvorschläge

Mindestens ein mahl im monat mit den abteilungen zusammensitzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sozial Inkompetenter und autoritäre Führungsstil

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FBB Frischbeton + Baustoffe AG in Bauma gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

faires Salär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- inkompetente Mitarbeiterführung
- ungesundes Geschäfts-Klima
- keine Privatsphäre
- Mitarbeiter-Kommunikation wird abgehört

Verbesserungsvorschläge

- sozialekompetenz ist eine Charaktersache und ist nicht lernbar
- besser situativ und koperative als autoritär
- Mitarbeiter sind Menschen und keine Sache

Arbeitsatmosphäre

gedrückt und unterdrückt durch den autokratischen, autoritären und patriarchalischen Führungsstil

Image

sozialinkompetente Führung
ungesundes Klima
Achtung: Mitarbeiter und Mitarbeiterkommunikation wird abgehört

Work-Life-Balance

Ferien nach OR

Karriere/Weiterbildung

keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen da autokratischer, autoritärer und patriarchalischer Führungsstil - Unternhemen wird nur durch eine Person geführt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umsetzung Recycling ok
keine (sozialen) Sponsorings keine soziale Spenden

Kollegenzusammenhalt

Ja-Sager-Mentalität - eingeschüchtert durch den autokratischen, autoritären und patriarchalischen Führungsstil

Umgang mit älteren Kollegen

67 geschätzt und geschützt da über 25 Jahre dabei und über alles auch nicht Geschäftliche bestens Bescheid weiss

Vorgesetztenverhalten

autokratischer, autoritärer und patriarchalischer Führungsstil - sozialkompetenz ist ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Office XP, keine moderne und innovative Arbeitshilsmittel, keine Klimaanlage im Sommer sehr heiss, Geruchsemissionen durch Reinigungskemikalien von Waschanlage Garage + Werkstatt

Kommunikation

Keine wirklichen Informationen über Gewinne und Erfolge da durch GL strikte geheimgehalten wird. Keine bis mangelhafte Informationen über Aufgaben und Aufträge

Gleichberechtigung

keine Aufstiegschancen da nur ein Mannshow in GL und autokratischer, autoritärer und patriarchalischer Führungsstil

Interessante Aufgaben

monoton da Unterforderung durch nicht übergeben oder abgeben von Aufträgen und Einbindung in Arbeitsprozess


Gehalt/Sozialleistungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FBB Frischbeton + Baustoffe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden FBB Frischbeton + Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FBB Frischbeton + Baustoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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