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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FBS Informatik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FBS Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FBS Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns herrscht immer eine tolle und lockere Stimmung. Die Arbeit macht wirklich Freude. Ausser wenn ein Kunde nicht arbeiten kann, dann wird der Chef ungeduldig...

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung informiert uns regelmäßig und offen über alle wichtigen Themen. Es gibt immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein eingespieltes, cooles Team. Der Zusammenhalt wird hier großgeschrieben und gelebt, man kann sich aufeinander verlassen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance lässt sich dank flexibler Modelle sehr gut in den Arbeitsalltag integrieren

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr zugänglich, hören zu und sind offen für neue Ideen und Veränderungen. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe macht Spass

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist extrem vielfältig und innovativ. Ich kann mich aktiv einbringen, eigene Ideen umsetzen und Arbeitsabläufe verbessern. Zudem kommen moderne Technologien zum Einsatz