Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feintool International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich solle entweder mein ganzes Leben in einem Ort aufgeben oder über 6h pro Tag Pendeln.. Nur weil HR und Vorgesetzte nicht mit einander gesprochen haben.
Die Langjährigen haben einen guten Zusammenhalt. Aber neue werden abgelehnt.
Man konnte sich zwar an den Vorgesetzten wenden, welcher auch versucht hat etwas zu bewegen aber jedoch auch der kann nichts sagen.
Schlecht Kommuniziert. Man Spricht nicht wirklich mit einander. Man wird für die eigene Zuständigkeit nicht mit einbezogen sondern es wir einfach hinter dem Rücken abgemacht und man weiss nicht was nun sache ist.
Ich sass die ganze Zeit nur rum auch wenn ich nach Tätigkeiten gefragt habe..
HR Kommuniziert nicht mit Zuständigen Personen. Andere MA's sagen nichts, wenn Praktikanten meinen, sie hätten mehr Ahnung von der Materie als andere MA's die schon Jahre auf dem Beruf arbeiten. Um Arbeiten zu bekommen muss man fast schon betteln..