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Feldschlösschen Brauerei Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
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Bewertungen

  • 08.Feb. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Vorstellungsgespräch

Einladung zum Interview (bis dahin alles zügig und professionell abgewickelt), in dem dann die Info erfolgte, dass ursprüngliche Stelle nicht mehr vakant ist da zwischenzeitlich intern umstrukturiert wurde. Frage, ob auch anderer Marke in Frage käme. Bewerbungsverfahren erfolgreich bis zum Schluss durchlaufen. 90% mündliche Zusage und dann plötzlich Funkstille und auf mehrmaliges Nachfragen die Info, Stelle nicht mehr vakant.
Jahre später neuer Versuch, selbst nach 2 Monaten und auf proaktives Nachhaken nicht mal eine Rückmeldung. Weder Einladung, noch Absage noch irgendwas.
Als interessierter und motivierter Bewerber, der Zeit in die Bewerbung investiert hat, fühlte ich mich nicht wertgeschätzt und respektlos behandelt.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Feldschlösschen Brauerei
  • Stadt
    Rheinfelden
  • Beworben für Position
    Brand Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihr Feedback zu unserem Interview- und Bewerbungsprozess. Danke auch für Ihr langjähriges Interesse an Feldschlösschen, welches wir sehr schätzen. Umso mehr tut es uns leid zu hören, dass Sie keine gute Erfahrung während des Bewerbungsprozesses erhalten haben. Da wir stehts versuchen unseren Interviewprozess zu verbessern, werden wir diesen Fall analysieren um zu identifizieren wie es passieren konnte, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Wir möchten stets Massnahmen implementieren, damit alle Kandidaten einen positiven und offenen Eindruck von Feldschlösschen erhalten. Wir würden uns natürlich freuen, sollten Sie mit uns Kontakt aufnehmen wollen (info@fgg.ch) um den konkreten Fall zu besprechen. Herzlichen Dank nochmals für Ihr entgegengebrachtes Interesse an Feldschlösschen und wir hoffen, dass wir Sie in der Zukunft nochmals überzeugen dürfen, dass wir immer versuchen in allen Aspekten ein guter Arbeitgeber zu sein.

Christian Hoffmann
Talent Acquisition & Employer Branding Manager

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