Wertschätzung, interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und förderndes Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von jungen Führungskräften. Weiterbildungen intern und extern werden gefördert und finanziell unterstützt. Nähe zur Geschäftsleitung wird mit Luch and Talk und Personalinformationsanlässen geschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Painpoints sind dem Arbeitsgeber bekannt und entsprechende Arbeitsgruppen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Wertschätzung
Kommunikation
Offen, direkt, zeitnah
Kollegenzusammenhalt
Wichtiges Element
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien, 5 Flexitage
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Gleichberechtigung
Gleichstellung gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Hervorragende Sozialleistungen/Lohn beschränkt furch Rahmenbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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