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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interprofessionelle Zusammenarbeit, nicht zu gross/nicht zu klein, hohes Engagement und Identifikation von vielen Personen, wertvolle und sinnvolle Arbeit, Innovationsbereitschaft
Das ich gut geschult werde
Gute Organisation
Die guten Arbeitsbedingungen
Die tollen Kolleginnen und Kollegen
Die super Angebote für ältere kranke Menschen
Nichts, stecken alle unter einer Decke.
Es werden immer neue ahnunglose MAs durch die externe Personalbude angeworben. Diese verdient sich eine goldene Nase bei den Abgängen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie nicht immer zuhören
Muss sich für die Zukunft besser verkaufen
Es darf keinen Spass machen. Nur Vorgesetzte die irgendeine pers. Schwäche haben und diese an den MAs ausleben. HR ist nicht auf Seiten des Pesonals!!!
Mitarbeiterführung, Vorgesetztenverhalten, Arbeitskima, es wird viel versprochen was aber nicht gehalten wird, Umgang mit Patienten teilweise unterirdisch und respektlos
Zu wenige Teamsevents
Lohn ist niedrig/ungerecht
Oft druck für bessere Leistung
Mehr vergünstigungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Digitalisierung weiter vorantreiben, weiterer Einsatz für Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden
Mehr respekt an lernende
Alle raus und neue MA holen. Weg mit den Elsässer. Die können nicht mal deutsch.
1. Bei Coronapandemie hätte man Zimmer/Zonnen/Station verringern können um das Personal etwas entlasten zu können. Und mehr Erholungszeit anbieten damit unsere Energie wie auf 100% ist.
2. Mehr Weiterbildungsangeboten
3. Mehr Lohn
4. Mehr Parkplätze für Mitarbeiter anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Felix Platter-Spital ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Starke interprofessionelle Zusammenarbeit. Sehr hohes Engagement von vielen Mitarbeitenden
Ist in Ordnung
Ich hatte mit den meisten Arbeitskolleginnen und Kollegen ein sehr gutes miteinander auf Augenhöhe
Geprägt von Wertschätzung
Tolle Teamarbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und tolle Leitung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felix Platter-Spital ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt ist unterbezahlt
Gehaltsunterschiede zwischen Schweizern und Ausländern -> ich bin deutsch, einer schweizer Freundin die ebenfalls dipl. Pflegeperson ist, wurden bei weniger Deputat mehr Geld angeboten, obwohl ich mehr Berufserfahrung habe
Für die Arbeitsverhältnisse zu wenig Lohn.
Zu wenig Lohn für zu viel stress
Hat Platz für Verbesserung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wurde mehrfach gefördert und erhielt eine Weiterbildung ermöglicht
Weiterbildung muss verbessert werden
Man wird kleingehalten
Es gibt gute Möglichkeit im Haus und auch außer Haus an Fortbildungen teil zunehmen und Unterstützung zu bekommen
Du kommst nur vor wärts, wenn Du zum Clan gehörst, ansonsten wirst Du gemobbt und Deine Leistung schlecht gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Felix Platter-Spital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Felix Platter-Spital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Felix Platter-Spital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Felix Platter-Spital als eher modern.
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