8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionalität geht anders.
Bewerber/inHat sich 2020 als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt im Gespräch bald, dass es eher darum geht etwas darzustellen als transparent zu informieren. Die "coole" Atmosphäre wirkt aufgesetzt und passt weder zur Stelle noch zur Firma.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolle Prozess, sehr freundlich und professionell, kompetent.
Bewerber/inHat sich 2020 als Beratung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine Idee was man besser machen könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR mit wenig Erfahrung und (vermutlich) inhaltlich überfordert..
Etwas fragwürdige und aufgesetzt wirkende "Du-Kultur" am 1. Gespräch abschaffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ueli FueterLeiter HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für die Rückmeldung und die Zeit die Sie sich genommen haben. Ich gebe Ihnen Recht: Das mit der Du-Kultur bereits im Rekrutierungsprozess hat so seine Tücken. Das erleben wir gerade in den Bewertungen bei kununu. Gerne verweise ich auf meine Antwort bei der untenstehenden Bewertung. Davon abweichen will ich aber nicht, kriegt meine tolle HR Mitarbeiterin doch auch massig solche grandiosen Feedbacks von Bewerbern:
«Liebe HR-Mitarbeiterin. Ihr habt alles richtig gemacht insbesondere Du. So persönlich und auch mit den richtigen Worten hast sonst niemand von den anderen HR’s mich angesprochen […]»
Wahrscheinlich wird es bei uns so sein, dass wir mit unserer offenen und persönlichen Art nie alle Bewerber glücklich machen können. Das nehmen wir aber gerne in Kauf bei der Suche nach dem besten Kulturellen Fit für die fenaco Informatik.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Suche nach einem tollen Job und drücke die Daumen, dass Sie schnell fündig werden.
Beste Grüsse
Ueli Fueter, Leiter HR
Unprofessioneller Laden
Bewerber/inHat sich 2020 als Security Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leute anstellen, die einen seriösen Anstellungsprozess beherrschen und länger als 1 Jahr HR Erfahrung mitbeingen. Man wird vom HR ungefragt geduzt und merkt wie sich andere Gesprächsteilnehmer unwohl fühlen in der Situation.
Untransparente Vorgänge und lange Entscheidungen machen die Sache nicht angenehmer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ueli FueterLeiter HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung - auch wenn diese so richtig schonungslos ausfällt. Die DU-Kultur ist in der fenaco Informatik tief verwurzelt. Daher haben wir uns vor kurzem entschieden, auch in Bewerbungsgesprächen das DU anzubieten. Dies mit dem Ziel den Bewerberinnen und Bewerbern ein «echtes» Bild unserer Kultur vermitteln zu können.
Nun ist es wie meistens bei Veränderungen – es gibt eine gewisse Angewöhnungszeit. Auch bei uns ist das DU teilweise noch etwas ungewohnt und holprig. Dafür möchte ich mich entschuldigen. Wichtig scheint mir aber zu erwähnen, dass wir Kandidatinnen und Kandidaten ausnahmslos zu Beginn fragen ob das DU für sie in Ordnung. ist. Zurück zum SIE ist jederzeit problemlos möglich.
Schade hats bei uns nicht gefunkt! Ich wünsche Ihnen aber viel Erfolg bei der weiteren Suche und drücke die Daumen, dass Sie genau diese Stelle finden, die Sie suchen.
Und übrigens: Konkrete Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen. Einfach direkt per Mail bei mir melden.
Gruss
Ueli Fueter, Leiter HR
Angenehme Atmosphäre und Bewerbungsprozess wird ohne grosse Schnörkel gestaltet
Bewerber/inHat sich 2021 als SAP Spezialist Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Offen, ungezwungen und freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 als Ressortleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehme und informative Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2020 als Informatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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avoid it if you can
Bewerber/inHat sich 2020 als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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