Bodenständig, geerdet und ehrlich. Die fenaco Informatik wiederspiegelt Ihre Grundsätze. Good place to work.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der fenaco Informatik wird sehr menschlich mit den Mitarbeitern umgegangen. Es wird viel gefordert wie auch viel gegeben. Die tatkräftige Arbeit der Mitarbeiter wird mit grosszügigen Firmenfesten honoriert. Im Sommer gibt es einen Grillabend. Im Winter gibt es einmal Racletteplausch und später noch ein Fondueplausch. Das 30-Jährige Firmenjubiläum war absolut genial. Ein herrliches Fest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fenaco Informatik hat teilweise eine sehr geordnete und bürokratische Arbeitsweise. Dies führt paradoxerweise zu nicht definierten Zuständigkeiten. Die Lösungsfindung dauert dadurch teilweise sehr lange. Manchmal wissen die verschiedenen Stellen nicht, dass am gleichem Problem gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken und Vorzüge der Firma hervorheben. Es haftet ein bauernhaftes Image am Konzern. Dies kann sogleich gut wie auch schlecht sein. Auf dem Lebenslauf hat die fenaco Informatik wenig "prestige". Es ist wie ein guter Wein. Es benötigt Zeit bis man alle Annehmlichkeiten und Vorzüge der fenaco Informatik kennt und schätzt.
Kommunikation
Aussagen in der Firma werden absichtlich oder unabsichtlich negativ ausgelegt. Dies führt zu Missverständnissen.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance obliegt dem Mitarbeiter selbst. Er kann viel Arbeiten, wenn gewollt. Der Arbeitgeber stellt ihm die notwendigen Mittel zur Verfügung, damit er seine Aufgaben vollends erfüllen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine gute Fehlerkultur. Fehler können gemacht werden aber nicht vertuscht. Es wird sehr menschlich und sozial agiert. Dies ist in der heutigen Zeit sehr selten.
Interessante Aufgaben
Topmoderne Infrastruktur. Auf dem Ersten Blick ist dies nicht ersichtlich. Man sieht die bauernhafte Fassade der Landi oder Volg. Der erste Schein trügt. Wir haben aktuellste Infrastruktur bei uns im Einsatz. In den meisten Punkten ist diese State of the Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben im Team eine gesunde Mischung von älteren und jüngeren Mitarbeitern. Die älteren Mitarbeiter bringen Ruhe ins Team, während die jüngeren mehr Innovationskraft vorantreiben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Es besteht ein jährliches Ausbildungsbudget für Kurse, Diplome und Schulungen.