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Fenix 
SICHERHEIT 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fenix SICHERHEIT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fenix SICHERHEIT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fenix SICHERHEIT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter wird stets gerecht und fair behandelt. Sehr kollegiales hilsbereites Team.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin stets über neuste Aufträge, Themen informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäres Team. Starker Zusammenhalt. Ehrlicher, direkter Umgang untereinander.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsleitung findet stets realistische klare nachvollziehbare Entscheidungen. Es werden erreichbare Ziele gesetzt und erreicht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeit, verschiedene spannende Aufträge

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend

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