Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Ferratec 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ferratec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferratec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ferratec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

guter Zusammenhalt, Mitarbeiter können sich jeder Zeit einbringen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Neue Möglichkeiten der Kommunikation werden genutzt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In den TEAMS ist der Zusammenhalt sehr gut.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Ferien und Feiertage

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Firma ist im Wandel, Generationenwechsel. Kollegial.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Firma ist in verschiedenen Bereichen tätig und bietet ein breites Produktsortiment mit vielen Möglichkeiten auch für die Mitarbeiter.

Bewertung lesen
Anmelden