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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das war kein Bewerbungsgespräch sondern eine mündliche Prüfung das nichts mit der Stelle zu tun hat.
Bewerber/inHat sich 2012 als Supply Chain Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine zumutung das ein Linienvorgesetzter hier den Pfau spielen muss, was er in seinem Leben in der Firma für eine Karriere erbracht hatte. Einen ausfragt wie an einer mündlichen Prüfung. Es wurde mit keiner Frage gefragt was man über die Firma weiss oder was man bisher genaues geleistet hat.
Eine absolute zumutung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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