Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fiber Home die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht war die Kommunikation in einigen Fällen nicht immer ganz klar oder offen. Es könnte allerdings auch zu Missverständnissen gekommen sein.
Ich hatte den Eindruck, dass langjährige Mitarbeiter besonders darauf achteten, wie sich neue Kollegen verhalten. Meiner Meinung nach fühlte es sich so an, als ob jeder meiner Schritte genau beobachtet wurde.
Aus meiner Sicht waren die Arbeitszeiten oft sehr lang, was meiner Meinung nach zu einer schlechten Work-Life-Balance geführt hat. Ich hatte häufig das Gefühl, dass die Arbeitszeiten die Möglichkeit zur Erholung und zum Ausgleich im Privatleben stark beeinträchtigten.
Es kam mir so vor, als ob die Atmosphäre sehr autoritär war, und ich hatte oft das Gefühl, für Fehler bestraft zu werden, anstatt dass Fehler als normaler Teil des Lernprozesses akzeptiert wurden. Ich hatte den Eindruck, dass in vielen Situationen von oben herab kommuniziert wurde, was dazu führte, dass ich mich oft bloßgestellt fühlte. Ich habe mich häufig unter Druck gesetzt gefühlt.
Ich hatte das Gefühl, immer wieder die gleichen Aufgaben zu erledigen, was meiner Meinung nach mit der Zeit weniger interessant wurde.
Ich hatte oft das Gefühl, wie ein Roboter zu arbeiten.