Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Metallbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mitspracherecht aller Mitarbeiter durch Lean-Management, regelmässige Mitarbeitersitzungen um Prozesse schlanker , schneller und angenehmer zu gestalten. Alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe, Wir sagen uns Du und meinen es gut miteinander, Regelmässige Freizeitaktivitäten schweissen zusamme ...
Gemeinsame Entscheide des Teams schneller und entschlossener umsetzen, Alle Mitarbeiter in Gestaltung der Prozesse mit einbeziehen und in die Pflicht zur Mitgestaltung nehmen.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmässige Meetings werden durchgeführt und die Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegen genommen.
auf die Frei- und Ferientagen wird geachtet und die Wünsche nach Möglichkeit erfüllt.
Durch die wöchentliche Meetings haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit Rückmeldungen zu geben sowie allfällige Verbesserungen vorzuschlagen.
Bei guter Arbeit loben die Vorgesetzten deinen geleisteten Beitrag. Wenn mal etwas schief läuft, wird einander geholfen und nicht die Schuld in die Schuhe geschoben. Dementsprechend lässt es sich gut bei Fischer arbeiten.
Kollegiales und faires miteinander