Fehlstart, Fehlentscheidung, großer Fehler!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art uns Weise wie gearbeitet wird, ist seit Jahren im Fitnessbereich überholt und funktioniert auch nicht mehr in der Schweiz. Die Menschen haben sich weiter entwickelt, das Unternehmen vegetiert im Jahr 2000. Kurzfristigste Umsatzzahlen sind wichtiger als Nachhaltiges halten von Mitgliedern.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken WARUM Mitarbeiter und Mitglieder massenhaft die Flucht ergreifen.
Betriebswirtschaftlich auf den Fitnessbereich zugeschnitten denken, nicht wie ein Banker! Man arbeitet mit MENSCHEN!
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist ausschließlich vom Verkaufsergebnis des Tages abhängig. Lächerlich kindisches Verhalten an der Tagesordnung: "Freude, Freude, ich hab was verkauft."
Image
Sich selbst bezeichnet das Unternehmen als Teilnehmer der "Champions League". Wenn jemand die Augen öffnet, sieht er wie Mitarbeiter und Mitglieder davon rennen.
Work-Life-Balance
Nach 13 Tagen durch arbeiten, Schichten die von 7:30-13:00 und am gleichen Tag von 16:00-22:00 Uhr gehen, sollte man von "Work-Life-Balance" nicht mehr reden.
Karriere/Weiterbildung
"Firmeneigene" Akademie... *löl* ... sehr amüsant wenn man vor Gehirnwäsche gefeilt ist, und das selbstständige Denken nicht ablegen möchte.
Gehalt/Benefits
Für die Bedingungen richtig schlechte Bezahlung. Keinerlei Bonifizierungen bei guter Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig unwichtig.
Kollegenzusammenhalt
Mal hier krank, mal da Mirgräne. Wobei dies bei dem Druck nicht verwundert.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand der qualifiziert ist und über 35, muss sich dieses Unternehmen antun.
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht zu ihren eigenen Entscheidungen, sondern schieben andere vor.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gerätschaften, und jeder Termin ist mit "Zielen" behaftet. Ständige Rechtfertigungen wenn nichts verkauft wurde. B-e-i j-e-d-e-m T-e-r-m-i-n!!!
Kommunikation
Die Kommunikation "hinten rum" ist großartig. Die notwendige direkte, nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Klar - Damen lassen sich eher auf schlechte Arbeitsbedingungen ein. Daher viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Nur eine Aufgabe, egal in welcher Position: Verkaufen, ob es dem/zum Mitglied passt, oder nicht!