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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Andauernde änderung von woche zum woche hab mann neue Regeln und für Kunde und Mitarbeiter ist nichts mehr Glaubwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Fitnessplus geht es leider nur um verkauf. Die Kunde ist gar nicht wichtig sobald sie ein Abo gemacht habe. Das finde Ich schade.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Habe nur 1 mal meine meinung gesagt und eine woche später habe Ich mein kündigung bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art uns Weise wie gearbeitet wird, ist seit Jahren im Fitnessbereich überholt und funktioniert auch nicht mehr in der Schweiz. Die Menschen haben sich weiter entwickelt, das Unternehmen vegetiert im Jahr 2000. Kurzfristigste Umsatzzahlen sind wichtiger als Nachhaltiges halten von Mitgliedern.

Verbesserungsvorschläge

Nachdenken WARUM Mitarbeiter und Mitglieder massenhaft die Flucht ergreifen.
Betriebswirtschaftlich auf den Fitnessbereich zugeschnitten denken, nicht wie ein Banker! Man arbeitet mit MENSCHEN!

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist ausschließlich vom Verkaufsergebnis des Tages abhängig. Lächerlich kindisches Verhalten an der Tagesordnung: "Freude, Freude, ich hab was verkauft."

Image

Sich selbst bezeichnet das Unternehmen als Teilnehmer der "Champions League". Wenn jemand die Augen öffnet, sieht er wie Mitarbeiter und Mitglieder davon rennen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

"Firmeneigene" Akademie... *löl* ... sehr amüsant wenn man vor Gehirnwäsche gefeilt ist, und das selbstständige Denken nicht ablegen möchte.

Gehalt/Benefits

Für die Bedingungen richtig schlechte Bezahlung. Keinerlei Bonifizierungen bei guter Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Völlig unwichtig.

Kollegenzusammenhalt

Mal hier krank, mal da Mirgräne. Wobei dies bei dem Druck nicht verwundert.

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand der qualifiziert ist und über 35, muss sich dieses Unternehmen antun.

Vorgesetztenverhalten

Stehen nicht zu ihren eigenen Entscheidungen, sondern schieben andere vor.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gerätschaften, und jeder Termin ist mit "Zielen" behaftet. Ständige Rechtfertigungen wenn nichts verkauft wurde. B-e-i j-e-d-e-m T-e-r-m-i-n!!!

Kommunikation

Die Kommunikation "hinten rum" ist großartig. Die notwendige direkte, nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Klar - Damen lassen sich eher auf schlechte Arbeitsbedingungen ein. Daher viele weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Nur eine Aufgabe, egal in welcher Position: Verkaufen, ob es dem/zum Mitglied passt, oder nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Studios mit guten Geräten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pseudobetreuung der Kunden ist mehr als Reminder für weitere Zusatzverkäufe gut als es den Kunden hilft.

Verbesserungsvorschläge

Grössere Wertschätzung gegenüber den Kunden und Mitarbeitern!

Arbeitsatmosphäre

Der Verkaufsdruck macht es unmöglich Freude an der Arbeit mit den Kunden zu haben.

Image

Man will ein Premium Fitness sein. Allerdings ist bis auf den Abopreis kaum etwas Premium!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Lächerliche Workshops an denen v.a. der Verkauf geübt wird. Fachkompetenz ist nicht mal sekundär.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist mies!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Angaben

Kollegenzusammenhalt

Ist noch das Beste, da alle gemeinsam am Verkaufsdruck leiden. Allerdings kann durch die ständigen Wechsel kaum ein Zusammenhalt entstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dito

Vorgesetztenverhalten

Nur der Verkauf zählt! Keine genügende Kompetenz im Bereich Gesundheitsförderung!

Arbeitsbedingungen

Lange Schichten. 2-3 mal pro Monat hat man an 6 Tagen zu arbeiten. Lange Zimmerstunden sind keine Seltenheit.

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf eine verkaufsorientierten Kommunikation mit den Kunden gelegt. Etwas anderes zählt nicht.

Gleichberechtigung

Kein Faktor. Es ist egal wer die Produkte/Abos verkauft.

Interessante Aufgaben

Leider steht das Wohl des Kundes nicht im Mittelpunkt. Nur der Verkauf von Zusatzprodukten und Empfehlung von KollegInnen zählt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- freundliche Mitarbeiter in der Verwaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lächerliche Budgetierung
- unerreichbare Ziele vom ersten Tag an
- Gehirnwäsche in sogenannten Schulungen
- keinerlei Gespür für Menschen
- Fitness als Produkt ist Discount, der Preis Premium
- Extrem hohe Personalfluktuation

Verbesserungsvorschläge

Banker sind keine guten Unternehmer!

Arbeitsatmosphäre

Alptraumhaft wenn utopische Ziele nicht erreicht werden, kurzes durchatmen wenn der Tag gut war, danach wieder das alte Desaster

Image

Image als "Verkaufsbude", Mitglieder gehen Mitarbeitern aus dem Weg, damit sie nicht angesprochen werden.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Lächerliches Gehalt dafür das man sein Leben aufgeben muss. Keinerlei Provision.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste, enormer und sinnfreier Verkaufsdruck sorgt für Konkurrenz und Spannungen

Vorgesetztenverhalten

Ohne langjährige Erfahrung in der Fitnessbranche, keine Qualifikation oder Talent in Sachen Personalführung

Arbeitsbedingungen

Veraltete Anlagen, schlecht gewartete Geräte und Wellnessbereich

Kommunikation

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Verkaufen, verkaufen, verkaufen, auch wenn es für das Mitglied überhaupt keinen Sinn macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bewerbungsphase lief so gut, dass ich glaubte das richtige Unternehmen gefunden zu haben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dummerweise stellte sich das als fataler Irrtum heraus. Lächerliches Betreuungssystem, dafür völlig überzogene Preise, eine Firmenphilosophie die nur auf bezahlten Umsatz aus ist, der Mitarbeiter (und deren Familien) so völlig egal sind wie es Ihnen egal ist wie sie Umsatz generieren.

Verbesserungsvorschläge

Macht zu! Mit eurem "optimalen Einsatzplan" und der "Betreuungsrevolution" sind bereits andere Firmen gescheitert die deutlich größer waren.
Entschädigt die ehem. Mitarbeiter wegen Irreführung beim vorstellen eurer "Philosophie". Mitgliederbetreuung hat NICHTS damit zu tun, sie bei jeder Gelegenheit mit Produkten (pardon: LÖSUNGEN) zu bombardieren um noch mehr Geld raus zu holen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Verkaufsdruck auf Mitarbeiter und - noch nie erlebt - auf MITGLIEDER!

Image

Bezeichnender Weise bezeichnet sich das Unternehmen selbst als "Champions League", was nicht verstanden wird: Auch eine Mannschaft braucht ein Team, sonst gewinnt sie nichts!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Großes Kino. Muss man erlebt haben. Unterhaltsame, aber völlig überflüssige Schulungen wenn man nicht die Charakterzüge des Referenten hat.

Gehalt/Benefits

Wirklich, wirklich, WIRKLICH lächerlich bezahlt, wenn man die Stunden und die Arbeitsbedingungen berücksichtigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? SOZIAL? Fremdwörter!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt? Kaum arbeitet ein Team als Team wird es auseinander gerissen weil "der Schwächste fliegt" - zumindest meinen das die Entscheidungsträger

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden - jeder mit Lebenserfahrung oder Ausbildung tut sich dieses Unternehmen auch nicht an

Vorgesetztenverhalten

Beschreibbar mit folgenden Worten: Inkompetent, fehlende emotionale Intelligenz, keinerlei Qualifikation vorhanden

Arbeitsbedingungen

Veraltete Anlagen, teilrenoviert, unausgewogener Gerätepark, teils übler Zustand der Geräte

Kommunikation

"Reden wir mal über bezahlten Umsatz." - "Ich möchte am Wochenende meine Familie sehen!" - "Wir redeten doch über bezahlten Umsatz!" - "F-a-m-i-l-i-e!" - "Nein, nein, bezahlten Umsatz!!!"

Gleichberechtigung

Wer bezahlten Umsatz bringt ist zweitrangig...

Interessante Aufgaben

Premium verkaufen, Discount liefern - und dann die Quittung von Mitgliedern kassieren...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kommt wieder in den Tritt sich fort zu bilden um neue Bewerbungen schreiben zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitglieder sind Bankautomaten, und der Mitarbeiter muss dort Geld abheben. IMMER, bei JEDEN Termin, und auch außerhalb von Terminen. Das ist kein Fitnessstudio.

Verbesserungsvorschläge

Vergebens, völlig starre Denkstruktur.

Arbeitsatmosphäre

Permanenter ungesunder Druck auf Mitarbeiter

Image

Brutal schlecht bei Mitgliedern und ehem. Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigene "Academy", blöd nur das der dortige Referent der Meinung ist, dass alle Menschen so sind wie er

Gehalt/Benefits

Äußerst miese Bezahlung für Arbeitsbedingungen und geforderte Stundenanzahl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter mit Familien sind äußerst unerwünscht, wenn man allerdings seine Familie nicht mag: Perfekter Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Extrem hohe Fluktuation verhindert kollegiales Verhalten, kaum ist ein neuer Mitarbeiter da, ist er auch schon wieder weg

Umgang mit älteren Kollegen

Wer über 30 Jahre tut sich so etwas noch an?

Vorgesetztenverhalten

Man muss die ungesunde Fixierung auf Umsatz außerhalb einer Bank erlebt haben.

Arbeitsbedingungen

Druck - Druck - Überdruck

Kommunikation

Gehirnwäsche in großem Stil

Gleichberechtigung

Mitarbeiter sind Profitbringer, ob männlich oder weiblich ist dabei egal

Interessante Aufgaben

Verkaufen, verkaufen, verkaufen, bei JEDEM Termin steht am Ende ein Verkaufsgespräch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept von fitnessplus ist sehr gut durchdacht. Es gibt umfangreiche technische Möglichkeiten, die die Arbeit erleichtern und dem Kunden gute Visualisierung bietet. Firmenfeiern wurden grosszügig gestaltet. Der Inhaber kennt jeden seiner ca. 500 Mitarbeiter mit Namen, bemerkenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sehr umsatzorientiert und beteiligt seine Angestellten daran nicht (abgesehen von einer Firmenfeier einmal im Jahr). Es wird gern mal etwas versprochen, aber nicht eingehalten. Beförderungen werden nach Sympathie entschieden. Obwohl der Inhaber alle Namen der Mitarbeiter kennt, vertraut er sie (nur vereinzelten) "Führungskräften" an, die über wenig Sozialkompetenz und angemessene Führungskompetenz verfügen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt; Engagement für Soziales ist mir nicht bekannt

Karriere/Weiterbildung

in Verkauf wird regelmässig durch den Inhaber kompetent geschult; auf Anfragen zu einer Produkt- und Softwareschulung wird seitens des Centermanagers nicht reagiert

Kollegenzusammenhalt

wenige Kollegen gehen ihren Aufgaben mangelhaft nach

Arbeitsbedingungen

das Center bietete tolle Möglichkeiten und Erleichterungen

Kommunikation

regelmässige Besprechungen handelten meist vom Umsatz; angesprochene Probleme oder Vorschläge wurden schlecht bis wenig behandelt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht hoch, wird aber regelmässig gezahlt; 4 Krankheitstage ohne Krankenbescheinigung sind dem Unternehmen scheinbar sinnvoller als eine Lohnerhöhung

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgabenbereiche aufgrund kleinem Team