Ein Negativbeispiel, was aus einem Start-up nicht werden sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere Firmenkultur und Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Tipp für die Investoren: (Bis auf wenige positive Ausnahmen) sämtliche Führungskräfte/Management austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Absolut kein Druck/Leistungskontrolle... Das Geld kommt von Grossinvestoren und muss nicht verdient werden, deshalb folgt auch keine Entwicklung. Die Höheren schieben eine ruhige Kugel und bekommen ihr Lohn, während Sie von oben herab die Unterstellten herumkommandieren.
Image
Das Image ist eine Katastrophe... und dies ist leider gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Das Beste an dem Betrieb... ;)
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung bei Weiterbildung. Es liegt an den Mitarbeitern. Aufstiegschance nach abgeschlossener Weiterbildung ist unwahrscheinlich (weil die Führungspositionen ja bereits belegt sind ;) !)
Gehalt/Benefits
Bei den Vorgesetzten stimmts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stellt Solarzellen her, mit enormen Ausgussraten und unter gewaltigem Energieeinsatz. Mich würde eine Energiebilanz interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Mitarbeiter, Behandlung dieser ist in Ordnung. Von Förderung kann aber keine Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Der Betrieb hat eine extrem hohe Wechselrate, was die Angestellten angeht. Nur die Vorgesetzten sind immer noch dieselben...
Arbeitsbedingungen
Man hat, was man zum Arbeiten braucht. Sicherheitstechnische Aspekte sind zum Teil sehr fragwürdig.
Kommunikation
Es wurde versucht, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Es gibt den guten Ingenieuren/Forscher und den Pöbel in der Fabrik... Kastendenken → schlechte Firmenkultur!
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, für welchen man eingestellt wurde.