Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie positiven, vom eigenen HR eingestellten Bewertungen unter KUNUDU
Work-Life Balance
Lohn ist Püncktlich
It gives me the opportunity to grow and explore. It offers positive challanges.
The industry of renewable energy, the product itself are worth working for.
Spannende Aufgaben/Technologie
Wachsendes Umfeld
Junges Team
Internationales Umfeld
Insbesondere Firmenkultur und Führungskräfte
Die Behandlung der Arbeiter
Wir zu viel Bla bla Gemacht (Sogenante Meetings)Statt umsetzen
Dass er die Kriegs ähnlichen Zustände unter den Teams und M.A. nicht unterbindet
The transition phase can sometimes makes things complicated and unorganised.
Tipp für die Investoren: (Bis auf wenige positive Ausnahmen) sämtliche Führungskräfte/Management austauschen!
Mitarbeiter besser behandeln
Sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Im oberen Kader anzufangen aus zu misten
und ein paar von den sogenannten Vorgesetzten Respekt , Anstand , Höflichkeit und den Umgang mit M.A. beibringen
Möchte ich hier keine erwähnen da dies so wie so nicht umgesetzt würde
Der am besten bewertete Faktor von Flisom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Unterschied bei der behandlung bezüglich Geschlecht oder alter. Alles bestens.
Always nice!
die älteren Mitarbeiter wird nicht wirklich rücksicht genommen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flisom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Unterstützung bei Weiterbildung. Es liegt an den Mitarbeitern. Aufstiegschance nach abgeschlossener Weiterbildung ist unwahrscheinlich (weil die Führungspositionen ja bereits belegt sind ;) !)
Mitarbeiter ist auf sich allein gestellt
Wen du es nicht selber Bezahlst komms du nirgendwohin
Ein klares NULL es sei denn man ist bereit Weiterbildung aus dem eigenen Sack zu bezahlen.
Karriere liegt an jedem selber wie weit er sich erniedrigen lässt oder wie braun seine Zunge sein darf.
Beruflicher Aufstieg nur wen du tief genug kriechen kannst !
Weiterbildung keine!
Persönlichkeitsentwicklung musst du dir selber bewahren und erarbeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
