Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produkt.
Der geringer Organisationsgrad und die unzureichende Kommunikation.
Klare Zuständigkeiten. Mehr Verantwortung und Kompetenz für das mittlere Management.
Es gibt kaum Feedback.
Regelungen wurden willkürlich geändert.
Die MA sind unzufrieden. Da noch nicht viel verkauft wurde, ist die Firma unbekannt und provitiert vom positiven Branchenimage der erneuerbare Energien.
Flexible Arbeitszeiten.
Zum Teil hohe Überstundenzahl. Max. Urlaubszeit wurde auf das gesetzliche Minimum gekürzt.
Schulung nur wenn sie gesetzlich obligatorisch ist.
Keine Beförderung bekannt.
Gehälter kommen pünktlich. Lohnerhöhung ist gleich Inflationsausgleich.
Küche für Anzahl der MA nicht ausgelegt. Kein Recycling der (Industrie-)Abfälle.
Kurzfristige enorme Arbeitsbelastung wird vom Team meist abgefangen. Es wird jedoch oft auf "nicht zuständig" verwiesen. Dadurch werden manche Aufgaben nie bearbeitet.
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt.
Ziele sind meist realitätsfern. Zum Teil bauen die Ziele auf vorheriger Arbeiststationen auf und sond somit nur bedingt individuell beeinflussbar. Team-Ziele wären da sinnvoller
Mängel in der Arbeitssicherheit.
Es kommt häufig zu widersprüchlichen Informationen, da mündlich kommuniziert wird und Zuständigkeiten nicht klar geregelt sind. Wichtige Informationen gelangen oft nur per "Flurfunk" an alle Mitarbeiter.
Die Abteilungen arbeiten aneinander vorbei.
Es befinden sich keine Frauen im Top-Management.
Eine Benacheiligung bei den Aufstiegschancen ist jedoch nicht erkennbar (siehe Karriere).
Es geht nicht gerade fair zu. Die Arbeit ist sehr ungleich verteilt. Der Mitarbeiter hat keinen Einfluss auf seinen Aufgabenbereich (der sich auch komplett ändern kann)