30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ratten verlassen das sinkende Schiff..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Flisom AG in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flisom AG profitier stark vom Green-Tec Trend und von der Idee, die Welt mit günstiger und erneuerbarer Energie zu versorgen. Dadurch lassen sich eine Vielzahl sehr gut ausgebildeter und intelligenter Ingenieure und Wissenschaftler aquirieren. Die Firma nimmt sich viel vor und Entwickelt Hardware, Prozess und Produkt gleichzeitig. Im Prinzip sind dies die idealen Voraussetzungen für einen spannenden Arbeitsalltag, gespickt mit Herausforderungen, Innovation und persönlicher Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider schafft es Flisom weder, das Potential von Individuen abzugreifen, noch aus den Einzelkämpfern ein schlagkräftiges Team zu formen. Abteilungen beobachten und verurteilen sich gegenseitig. Fortschritt wird nicht systematisch antizipiert und ist in vielen Fällen dem Zufall überlassen. Flisom AG reagiert nur auf neue Situationen und agiert nicht vorausschauend. Die Stimmung ist geprägt von Frustration, Misstrauen und der Einstellung, "nur noch das Nötigste zu tun". Das resultiert in einer hohen Kündigungsrate seitens Mitarbeiter mit hoher Selbstmotivation. Seit Anfang 2017 sind schätzungsweise 20% der Mitarbeiter freiwillig gegangen. Ein erheblicher Teil der verbleibenden Belegschaft ist auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden erfahrungsgemäss nicht berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist ausserordentlich schlecht. Der erwartete Durchbruch lässt weiterhin auf sich warten. Man hat das Gefühl, eine Schachfigur in einem Spiel zu sein, dass von Zufall und Willkür gesteuert wird.
Image
Firmenimage ist extern vom Green-Tec Trend dominiert. Intern ist das Image leider ein anderes.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance durch sehr flexible Arbeitszeiten. Allerdings wurden zum Beispiel Ferienregelungen ohne Kommunikation auf das gesetzliche Minimum reduziert (ein Mal jährlich zwei Wochen am Stück, sonst nur kürzere Ferien).
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung ist ein Fremdwort bei Flisom. Mitarbeiter die sich weiterbilden, tun dies auf eigene Kosten. Beruflicher Aufstieg ist keiner bekannt. Versprechungen zur Umstrukturierung wurden mehrfach nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der gemeinsame Leidensdruck unter den erschwerten Bedingungen (schlechte Kommunikation und Organisation) schweisst ein bisschen zusammen. Grundsätzlich wollen die Mitarbeiter helfen und als Team etwas erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt. Vermutlich um Stabilität in die Belegschaft zu bringen. Leider finden Mitarbeiter 50+ nicht mehr so einfach eine andere Stelle, wenns mal nicht so läuft...
Vorgesetztenverhalten
Es werden weder für einzelne Mitarbeiter noch Teams sinnvolle Ziele definiert. Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden regelmässig ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung ist in Ordung. Allerdings sind betreffend Arbeitssicherheit erheblich Mängel festgestellt worden. Sicherheitsverantwortliche sind zum Teil fachlich nicht genügend ausgebildet um dem Anforderungsprofil der Firma (Chemie, Elektrizität, Strahlung, Mechanik) gerecht zu werden.
Kommunikation
Sehr grosser Nachholbedarf. Management bemüht sich zwar, Meetings werden aber dann doch nicht regelmässig durchgeführt und als "nicht so wichtig" eingestuft.
Gehalt/Benefits
Lohn war angemessen. Gehälter waren pünktlich. Gute Leistung wurde jährlich mit kleiner Gehaltserhöhung belohnt. Seit kurzem werden Fachleute häufig zunächst als Praktikanten eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die miserable Organisation führt dazu, dass Leute sich zum Selbstschutz zurücknehmen und nur noch klar adressierte Aufgaben erledigen. Mehrfach wurde, ohne erkenntliche Gründe, Entscheidungen von Projekt- oder Fachverantwortlichen übergangen.
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Organisations- und Kommunikationsdefizite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Flisom AG in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der geringer Organisationsgrad und die unzureichende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zuständigkeiten. Mehr Verantwortung und Kompetenz für das mittlere Management.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum Feedback.
Regelungen wurden willkürlich geändert.
Image
Die MA sind unzufrieden. Da noch nicht viel verkauft wurde, ist die Firma unbekannt und provitiert vom positiven Branchenimage der erneuerbare Energien.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Zum Teil hohe Überstundenzahl. Max. Urlaubszeit wurde auf das gesetzliche Minimum gekürzt.
Karriere/Weiterbildung
Schulung nur wenn sie gesetzlich obligatorisch ist.
Keine Beförderung bekannt.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich. Lohnerhöhung ist gleich Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Küche für Anzahl der MA nicht ausgelegt. Kein Recycling der (Industrie-)Abfälle.
Kollegenzusammenhalt
Kurzfristige enorme Arbeitsbelastung wird vom Team meist abgefangen. Es wird jedoch oft auf "nicht zuständig" verwiesen. Dadurch werden manche Aufgaben nie bearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind meist realitätsfern. Zum Teil bauen die Ziele auf vorheriger Arbeiststationen auf und sond somit nur bedingt individuell beeinflussbar. Team-Ziele wären da sinnvoller
Arbeitsbedingungen
Mängel in der Arbeitssicherheit.
Kommunikation
Es kommt häufig zu widersprüchlichen Informationen, da mündlich kommuniziert wird und Zuständigkeiten nicht klar geregelt sind. Wichtige Informationen gelangen oft nur per "Flurfunk" an alle Mitarbeiter.
Die Abteilungen arbeiten aneinander vorbei.
Gleichberechtigung
Es befinden sich keine Frauen im Top-Management.
Eine Benacheiligung bei den Aufstiegschancen ist jedoch nicht erkennbar (siehe Karriere).
Interessante Aufgaben
Es geht nicht gerade fair zu. Die Arbeit ist sehr ungleich verteilt. Der Mitarbeiter hat keinen Einfluss auf seinen Aufgabenbereich (der sich auch komplett ändern kann)
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Neverending startup - Flisom
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flisom AG in Niederhasli gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Idee etwas "Einzigartiges" zu schaffen, welches die Welt verändern könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu stark indisch geprägtes Management (indischer Geldgeber) - Kulturunterschiede zu gross
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit, sinnvollere benefits für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flisom AG in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte unternehmer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Flisom AG in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flisom AG in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flisom AG in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich will nur noch weg hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flisom AG in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Flisom AG in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlecht. Indische Arbeitsweise passt überhaupt nicht in der CH. Mängel am Kommunication. Ohne Transperenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Flisom AG in Niederhasli gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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