Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jahriches info für die arbeits situacion und zwei mal infos jedes 6 monate.dass ist sehr gut
Mehr investiren in infrastruktur ,
Ist ok
Sehr gut
Ist in gute zustand
Ist flexibel .ist gut
Ja ist möglich bessere vorden
Ja
Kein kommentar
In alles ist tip top
Sehr freundlich
Ist korrekt
Ist gut
Sehr gut ,freundlich mitenander
Ist gleich
Kein kommentar
alles
nichts
keine
Vorbildliche Geschäftsleitung, die sich äusserst kultiviert und respektvoll allen Mitarbeitenden gegenüber verhält. Die spürbar gelebte Ethik und Moral überträgt sich ausschliesslich positiv aufs Gesamtklima. Die Führungscrew der Flumroc AG ist #beherzt und unternimmt alles, damit die Firma als attraktives Arbeitsumfeld wahrgenommen werden kann.
Schweizer Industrieproduktion, die hält, was sie verspricht - ein qualitativ hochstehendes Naturprodukt - eine Firma, die ihre Mitarbeitenden bewusst ins Zentrum stellt.
Mindestens 6 Wochen Ferien - ab 51jährig 7 Wochen Ferien- Lernende 7.4 Wochen Ferien - bezahlte Pausen bei Schichtarbeit. Es wird darauf geachtet, dass Mehrarbeitszeit weitmöglichst vermieden werden kann. Falls Mehrarbeit entsteht, wird zeitnah Kompensation ermöglicht.
wer will und kann, wird auch können - Weiterbildung wird stark unterstützt
Sensationelles Gesamtpackage mit hervorragenden Benefits und Sozialleistungen
Die Flumroc AG spart seit der Inbetriebnahme des weltgrössten Elektroschmelzofens für Steinwolle über 80% Co2 ein. Zudem wird Kreislaufwirtschaft betrieben - Rückführungen alter Steinwolle, Abfall, Ausschuss können ohne Qualitätsverlust zu 100% in die Produktion zurückgegeben werden. Ökologie, Nachhaltigkeit, Umweltschutz werden nicht schöngeredet sondern täglich gelebt, kontinuierlich verbessert und weiterentwickelt.
#beherzt - kollegial - familiär - hilfsbereit - unterstützend - positiv - direkt - gradlinig
Langjährige, ältere Mitarbeitende sind wichtig und ein wertvoller Bestandteil der Belegschaft. Die Mischung aus viel Erfahrung der älteren Generation und dem Innovationsgeist der jüngeren Mitarbeitenden wird gross geschrieben und befruchtet sich gegenseitig. Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist rücksichtsvoll und situativ entsprechend sensibel.
vorbildlich - wertschätzend - ehrlich - fair - respektvoll - verbindlich - umsichtig - nahbar - bodenständig - auf Augenhöhe - flache Hierarchiestufen
Top Package mit sensationellen Benefits und ausgezeichneten Sozialleistungen.
offen - transparent - zeitnah - authentisch - echt - regelmässige Mitarbeiter-Infoveranstaltungen zum aktuellen Stand der Dinge
fraglos - alle sind gleich
Top Schweizer Qualitätsprodukt, hinter das man ohne Wenn und Aber stehen kann und einen stolz macht, dass man Teil davon sein darf.
Das einzig gute ist, dass der Arbeitsweg kurz ist, Auto wird nicht benötigt.
Arbeitszeiten 3-Schichtbetrieb, Gehalt, mehrheitlich Stress, unzufriedene Mitarbeiter
Den jeweiligen Mitarbeitern die Chance bieten und ermöglichen eine Weiterbildung zu absolvieren.
sehr mangelhaft, könnte viel besser sein.
Bedauerlicherweise hat die Firma kein gutes Images, bin nicht der einzige der so denkt.
Keine Chance auf Weiterbildung.
Der Gehalt könnte um einiges höher sein, als er jetzt ist.
Es könnte Allgemein im ganzen Unternehmen viel mehr auf die neueste Technik umgesetzt werden.
Es wird kommuniziert, Meeting werden gehalten über Erfolge, Gewinne, notwendige Informationen über die Arbeit generell.
Jeden Tag das gleiche, da geht eibem die Motivation schnell weg - Depressionen.
Punklich bezahlen, gute organizirte arbeit im logistik branche, ect
Momental keine bemerkungen
Im logistik ist gut mit nuen strom stapler . Das ist verbesert und brauche noch im PC program zu mehr neu leistungen zu bessere funksionirt die arbeit proces im lager und verlad.
Sehr gut
Sind nicht alles zu frieden
Ist korrekt und sehr gut
Ist in ordnung
Keine komment
Ist gut
Sehr gut
Keine kommentar
Auch gut
Korrekt
Keine komment
eigentlich gar nichts da alles was gut war nicht mehr vorhanden ist
neue vorgesetzten
Geschäftsleiter solte mit den alteren Mitarbeiter reden und ernstnehmen
Sehr komisch jeder ist für sich selbst
Im Verwaltungsgebäude existiert sowas sicher in Produktion Konvi Spedi gar nicht
sehr schlechter lohn
es wird eins neuer offen gebaut aber wie viel in abfall landet wird nicht geredet.
in den Pausen und so sind wir alle Kollegen sobald es um die arbeit geht wird es laut und jeder ist gegen jeden
werden von den neuen jungen chefen nicht ernst genomen und verspottet und die Abteilungsleiter finden das „richtig so“
eine reine Katastrofe
naja
Keine
Flumroc ist ein sehr wichtiger und ausgezeichneter Arbeitgeber im Sarganserland. Was mir sehr gut gefallen hat, ist die Unternehmenskultur geprägt von Respekt und familiärem Umgang. Es ist bemerkenswert, was die Flumroc für die Nachhaltigkeit und Zukunft macht, und wie man gemeinsam in die gleiche Richtung geht. Man darf wirklich stolz sein einen „Flumrocker oder eine Flumrockerin“ zu sein. Dass die gesamte Wertschöpfungskette vor Ort passiert ist unglaublich spannend und bemerkenswert zugleich. Ich habe so viel von der gesamten Produktion bis hin zum Vertrieb gelernt. Vielen Dank für alles liebe Flumroc und ich wünsche nur das Beste für die Firma und Mitarbeitenden!
Es gibt keine Nennenswerte Punkte die ich als schlecht bezeichnen würde.
Für mich gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Ich finde es eine der besten Arbeitsatmosphären die ich je gehabt oder sonst irgendwo gesehen habe!
Die Flumroc setzt ein neues Zeichen mit dem Umbau in Richtung Nachhaltigkeit als Industriebetrieb, das ist toll und auch die #beherzt Kampagne ist sehr gut und gibt der Flumroc das Image, das sie verdient!
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann eigene Ideen/Vorschläge anbringen.
Der Umbau und die Umstellung des Produktionsprozesses auf den Elektroschmelzofen, der neu dann mit zertifizierter schweizer Wasserkraft betrieben wird ist einzigartig! Auch die Produkte von Flumroc leisten einen erheblichen Umweltbeitrag.
Für mich ziehen alle an einem Strick und gehen in die gleiche Richtung. Das ist sehr essenziell und so hat es immer Spass gemacht gemeinsam zu arbeiten und nach Vorne zu blicken.
Egal auf welcher Führungsebene, ich fand, dass sich alle mit viel Respekt und auf gleicher Augenhöhe begegneten, was ich wirklich immer sehr geschätzt habe.
Aus meiner Sicht wird viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Es gibt regelmässige Mitarbeiterinfos, die alle Mitarbeitenden über Aktuelles informiert, das war wertvoll und habe ich immer sehr geschätzt.
Meine Arbeit war sehr vielseitig und ich konnte abteilungsübergreifend arbeiten. Das hat mir sehr gut gefallen und jeden Tag durfte man Neues lernen! Und jeder Tag hat anders ausgesehen. Das ist einfach grossartig!
Versucht moderner zu werden und Mitarbeiter in den Vordergrund zu rücken.
Tolles Personalrestaurant
Weg-Entschädigung
Die Erwartungen steigen immer weiter an jeden einzelnen.
Chefetage sollte sich mehr zeit nehmen für die unterste ebene und auch hin und wieder präsent sein und nicht alle paar Wochen mal.
Zusammenhalt vor allem in Stressigen Situationen ist beispiellos
Intern sollte mehr angeboten werden und nicht nur darüber gesprochen werden.
Mehr geht immer :-)
Grosse Investitionen in Nachhaltigkeit
Ist halt ein Industriebetrieb und kein Reinraum
Gute vierteljährliche Information was ansteht
Beste Bezahlung der Pensionskasse in der Region.
Aufstiegsmöglichkeiten-/Weiterbildungsmöglichkeiten nicht wertgeschätzt, Bezahlung Gehalt
Mitarbeiter motivieren, mehr Ambitionen, besseren Gehalt, Weiterbildungschancen anbieten und auch fördern
Sozial und Herausforderungen, fühle mich sehr wohl
Sinnlose Änderungen
Verbesserung der Kommunikation und auf Mitarbeiter hören
Freiheit bei der Arbeit und Entscheidungen. Homeoffice
Lohn könnte echt größer sein
Lohn Erhöhung, keine Meinung jede Woche ândern
So verdient kununu Geld.