8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberglatt ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness und Gleichberechtigung wird klein geschrieben. Kann sehr schlecht eine Situation richtig einschätzen und man ist parteiisch. Zuviel Klatsch und Tratsch
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Gleichberechtigung wird klein geschrieben. Man Lässt Persönliche Ideologien im Arbeitsalltag einfliessen. Kann sehr schlecht eine Situation richtig einschätzen und man ist parteiisch
Work-Life-Balance
Das Beste an dem Ganzen. 40 Stunden Woche, 5 Wochen Ferien und Gleitzeit, das passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert und man präsentiert es gerne. Der Abfall wird standardmässig entsorgt
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kommt es darauf an wer. Die einen werden gefördert, andere schauen in die Röhre.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich, oder man stellt den anderen sogar ein Bein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie erlebt, dass ein Vorgesetzter so unbeliebt bei den Mitarbeitern ist wie hier. Gründe dafür gibt es genug. Von Unehrlichkeit bis hin zu Zerstreutheit, chaotisch, Vergesslichkeit, Probleme sich unter Kontrolle zu halten. Fairness und Gleichberechtigung werden klein geschrieben. Auch fliessen persönliche Ideologien in den Arbeitsalltag ein. Unangenehme Arbeiten werden gerne weiterdelegiert. Jährliche Mitarbeiter Gespräche gibt es keine, was ich auch sehr schwach finde. Gelinde ausgedrückt empfand ich das Verhalten katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind zu klein, der Platz überschaubar, die Ordnung chaotisch
Kommunikation
Man redet lieber hinter dem Rücken und steigert sich in was rein, anstatt dass man ein Problem anspricht und versucht eine Lösung zu finden. Auch vor persönlichen intimen Geschehnissen wird hier beim Klatsch nicht halt gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, 5 Wochen Ferien ist nicht selbstverständlich. Mitarbeiterbeteiligung empfand ich auch als positiv. Minuspunkt vielleicht das Thema Lohnerhöhung, da kein jährliches Mitarbeitergespräch stattfindet ist es schwieriger das Thema anzusprechen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, währenddessen der Einsatz und gute Ideen der einen zunichte gemacht werden und man sogar dafür angefahren wird, können andere nur atmen damit sie vom Vorgesetzten in den Himmel gelobt werden. Sehr übel und demotivierend.
Interessante Aufgaben
Ist ok, aber auf die Dauer empfand ich die Arbeit doch als langweilig
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Tolle Teamkultur in einem internationalen Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberglatt ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, freundschaftlich und trotzdem zielorientiert.
Image
Als Marktführer geniesst FMS einen sehr guten Ruf, gerade was Produkte und Lösungen für Bahnzug- und Bahnlauftechnik betrifft. Abschliessend kann ich sagen, dass ich stolz bin bei FMS arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Dank gleitender Arbeitszeiten genügend Zeit für ausserberufliche Tätigkeiten. Überstunden müssen vom Vorgesetzten genehmigt werden. Auch dies unterstützt eine gesunde work-life-balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial engagiert. Grosszügige Spenden für Einrichtungen mit beeinträchtigten Personen. Umweltbewusstsein zeigt sich unter anderem beim Recyceln von leeren Tonern und Stiften. Agiert für ein Unternehmen seiner Grösse in meinen Augen in beiden Aspekten top.
Karriere/Weiterbildung
Intern können jeweils freitags Englischkurse besucht werden. Extern unterstützt FMS Weiterbildungen, wo sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich vom ersten Moment an als Teil des FMS-Teams. Die Kollegen führen einen sehr engagiert in die Firma, Produkte/Lösungen ein und helfen wo sie nur können. Abteilungsübergreifend gute Beziehungen. Täglich freundliche Begrüssungen und Verabschiedungen aller, denen man über den Weg läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob älter oder jünger, bei FMS wird definitiv kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Toller Vorgesetzter. Höflich, locker, "per Du" und offen für Neues. Mehr muss man nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Kurzgefasst: ein Traum. Sehr gepflegte Räumlichkeiten. Höhenverstellbare moderne Tische. Neuste Software – bis auf SAP. Gratis Kaffee, Milch oder Tee. Grosszügige Gemeinschaftsküche zum Entspannen in der Mittagspause. Sehr gute Parkmöglichkeiten und Lift bis ins Büro. Kantine direkt im Gebäude nebenan – mit günstigen Preisen und grossen Portionen, was für Zürich eher untypisch ist.
Kommunikation
Hier besteht vielleicht noch Verbesserungspotential. Im Grossen und Ganzen aber ok.
Gehalt/Benefits
Eine 41 Stundenwoche, inklusive Vorholzeit und knapp 5 Wochen Ferien ist sehr gut. Weihnachts- und Sommerfest inklusive Partner plus 3-tägige Firmen-Reise inklusive Partner zum 25-jährigen Jubiläum ist ebenfalls sehr grosszügig.
Interessante Aufgaben
Tendenziell hoher Workload, aber hochinteressante und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberglatt ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Türen
Verbesserungsvorschläge
Gut so weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberglatt ZH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma bei der ich je arbeiten durfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberglatt ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Fokus steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberglatt ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative KMU
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberglatt ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU mit offener Kultur und guter Kollegialität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberglatt ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FMS Force Measuring Systems durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden FMS Force Measuring Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FMS Force Measuring Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.