1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Das Team ist super, vor allem die Designerinnen.
Kommunikation und wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
Neue CEO einstellen, die etwas unternehmerisches und vernetztes Denken mitbringt und nicht zuerst mehrere Coaching-Stunden pro Woche "How to be a CEO".
Es werden Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, jedoch ohne jeglichen Gehalt. Die Pläne ändern sich jede Woche wieder.
keine Kommunikation, Praktikanten-Verträge werden ohne Grund vorzeitig gekündigt, leere Versprechungen, egozentrisches und rücksichtsloses Verhalten. Passt der CEO etwas nicht, wird einfach das Gehalt nicht ausbezahlt, obwohl man einen Vertrag hat.
keine guten Arbeitsbedingungen. Verhältnis zwischen Gründer und CEO lässt an Professionalität dieser Zweifeln.
Gründer trifft sexistische Aussagen und macht Bemerkungen über das Aussehen und Kleidung.