14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei foryouandyourcustomers steht der Mensch im Zentrum. Wirklich!
Das Gehalt ist angemessen. Wer eine Goldader sucht, sollte anderswo graben.
Berater Reisen auch nach der Corona Zäsur viel
Jede Zelle wird von einem/einer CEO geführt. Weitere Führungsebenen sind nicht vorhanden/nötig. Du suchst dir also deine Führungsperson selber aus. Es gilt das Gesetzt der zwei Füsse: Man kann die Zelle wechseln oder komplett davonlaufen.
Es wird gerne über die Firmenphilosophie gelächelt und gibt auch diverse Mitarbeiter die sehr schlecht von der Firma reden
Es ist klassisch wie fast überall, es wird gesagt das man sich weiterbilden kann. Wenn man aber dann was machen will muss noch monatelang diskutiert werden.
Benefits werden nur geboten wenn die Firma Geld sparen kann. (Halbtax Abo). Anderes wird abgelehnt.
Es gibt jährlich eine Umfrage wo auch dies ein Thema ist. Wenn man aber Vorschläge gibt wie die Firma Geld sparen und umweltbewusster sein kann wird trotzdem nichts gemacht.
Die Mitarbeiter wählen eher hinten rum reden und mutmassen anstatt direkt die Personen zu fragen
langdienende Kollegen werden nicht wirklich geschätzt und bei einer Umstrukturierung gerne rausgeworfen
Die Mitarbeiter werden nach ihren Meinungen gefragt, geändert wird dann doch nie was
Es gibt sehr viele Meetings wo mitgeteilt wird wie es der Firma geht und auch Zahlen gezeigt. Wenn die Firma aber eine Umstrukturierung plant wird nichts mitgeteilt und irgendwann steht jemand da und entlässt den halben Standort
foryouandyourcustomers hat viele Standorte und die Arbeitsatmosphäre kann von Standort zu Standort sehr unterschiedlich sein. Der Verantwortliche eines Standortes prägt wesentlich. Alle Standorte kommen 1x Jahr zusammen und dann ist immer beste Bombenstimmung. Eine solche Zusammenkunft gehört auf jede Bucket-List ;-)
Projektgeschäft halt. Manchmal mehr Arbeit als nötig, aber es glättet sich in der Regel über die Zeit und man kann auch mal extra Freitage einschalten.
Agentur halt: knappe Sozialleistungen bei gutem Lohn, ohne 13.
Triple-A & Vergoldet, wenn man es mag auch ausserhalb der Arbeit was trinken zu gehen (manchmal bis zur dunkelsten Stunde). Das Back-Office ist auch erstklassig und füllt den Kühlschrank mit (fast) allem was man sich wünscht. Fachliche Unterstützung im Alltag ist selbstverständlich.
Der einzige, aber sehr dominante Schwachpunkt dieses Standortes. Wenn Du dir Vorgesetzte von Grossunternehmen (Machtspielchen) gewohnt bist ist alles kein Problem.
Es gibt immer wechselnde Kunst in den Räumen und eine tolle Dachterasse. Bei Stuhl, Laptop und Monitoren wird nicht geknausert, aber seltsamerweise bei höhenverstellbaren Pulten.
Man erfährt etwas wenig über die anderen Standorte, ist aber selbst über die Finanzen und Auftragslage des Standortes transparent informiert.
Obwohl sicher alle mehr Frauen wünschen, haben sie es in diesem Klima nicht immer einfach.
Projektgeschäft halt. Viel Abwechslung mit unterschiedlichen Kunden. Oft auch in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen von anderen Standorten. Technologisch meist innovativ und an der Front.
Sehr offene Kultur, tolle Dokumentation, jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen. Die interne Fortbildung ist Teil der Arbeit und ein konstruktiver Dialog wird auch aktiv gelebt.
Wer sucht der findet immer Mängel. Aber über alles gesehen gibts hier echt nichts zu bemängeln.
Freundlich, motivierend und einander locker immer unterstützend.
Sehr gutes Standing, Premiumbrand für Consulting im E-Commerce Umfeld.
klar always on, allerdings ist Arbeiten everywhere und anytime möglich. Somit kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz, sofern ich als selbstorganisierter Mitarbeiter es schaffe, mich selber zu organisieren.
Individuelle Weiterentwicklung als Credo der Unternehmung wird gelebt.
Löhne fair und es kommt niemand zu kurz! PK Leistung etwas karg für ein so tolles Unternehmen.
Hoch!
Riesig! Einige wohnen schon fast zusammen, man trifft sich - ausserhalb Corona natürlich.
Wie schon angetönt, die Kollegen sind Alle sehr hilfsbereit.
Transparent, offen, neugierig.
Tolles Büro neben Langstrasse, Mac-Infrastruktur, Kulinarisch kommt im Büro dank einem tollen Backoffice-Manager auch niemand zu kurz und bester Kaffee hier!
Sehr offen und transparent. Wegen Corona fallen persönliche Treffen aus, das ist schade.
Wir suchen Frauen ... sind nur Männer. Ich bin überzeugt, dass wir die Gleichberechtigung leben werden.
Viele spannende Projekte und herausfordernd durch die interne Weiterentwicklung, die angestossen wurde.
Positiv ist die Teamkultur, bei der das Unternehmen Arbeitszeit für den Austausch der Mitarbeiter bereitstellt und zu anregenden Diskussionen einlädt. Work-Life-Balance wird u. A. mit Teilzeitmodellen und Flexibilität bei der Arbeitszeit unterstützt. Spannende Aufgaben im Umfeld einer Webagentur. Lohntransparenz ist ein innovativer Ansatz. Gratis-Kaffee, Softdrinks und Bier sowie Einladung zu einem wöchentlichen Mittagessen sind ansprechende Goodies.
Unehrlichkeit. Die Kosten für Goodies wie Kaffee und Bier werden durch eine minimale Pensionskassen- und Unfallversicherung mehr als nur gedeckt. "Synarchie" und "Mensch im Mittelpunkt" sind leere Worthülsen, die u. A. durch hohe Mitarbeiterfluktuation entzaubert werden.
Befremdliches Vorgesetzenverhalten.
Keine übertriebene Aussendarstellung, geradliniger und ehrlicher. Die Firma ist durchaus eine gute solide Webagentur mit einigen innovativen Ansätzen und als Nachteil einer eher schwachen Führungskultur. Hier wurde aber nichts grundlegend neues oder anderes erfunden, wie das ständig an firmeneigenen Events in mantrahafter Manier vorgebetet wird.
Die foryouandyourcustomers AG ist ein Arbeitgeber mit einigen interessanten Ansätzen und gleichzeitig speziellen Nachteilen. Aufgrund der krassen Schere zwischen übertrieben positiver Aussendarstellung und Realität nur 2 statt 3 von 5 Sternen, obwohl durchaus spannende Ansätze vorhanden sind, wie etwa transparente Löhne.
Work-Life-Balance wird gut mit Teilzeitmodellen und Flexibilität bei der Arbeitszeit unterstützt.
Durch flache Hierarchie gibt es wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort Zürich wurden Mitarbeiter wenig bei interner Weiterentwicklung unterstützt, die meisten konnten sich erst nach Verlassen der Firma weiterentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt war stets gut u. produktiv.
Am Standort Zürich war der Führungsstil in unangenehmer Weise von gezielt eingesetzter Halbinformation geprägt. Die Geschäftsleitung hat vielfach in Einzelgesprächen unterschiedliche und teils widersprüchliche Informationen kommuniziert, anstelle Betroffene gleichzeitig und einheitlich zu informieren.
Äusserst befremdlich war, dass die Geschäftsleitung intime Details über das Privatleben einzelner Mitarbeiter ungefragt und ohne Bezug zur Arbeit an andere Mitarbeiter weitererzählte.
Sehr gutes zentrales Büro mit hellen Räumen und moderner Einrichtung, sogar mit Klimaanlage.
Die Kommunikation nach aussen und zu den Mitarbeitern ist leider geprägt von Euphemismen und Übertreibungen. Die Firma hat durchaus interessantes zu bieten, ist aber weder so anders noch so speziell noch so mitarbeiterfreundlich, wie sie behauptet. Der autokratisch-patriarchale Führungsstil wird zu einer "Synarchie" verklärt, bei der Mitarbeiter durchaus stundenlang über Optimierung der Küche oder des Mülleimers diskutieren dürfen, jedoch Geschäftsentscheide ohne Beteiligung der Mitarbeiter als fait accompli "Information der GL" einfach kommuniziert werden.
"Der Mensch im Mittelpunkt" ist eine weitere Worthülse. Die sehr hohe Fluktuation bei Mitarbeitern und Kunden zeichnet ein ganz anderes Bild als das herbeigebetete Mantra "wir entwickeln Mitarbeiter stetig weiter".
Mittelmässige Gehälter bis auf ein paar Führungspersonen die eher recht gut verdienten. Pensionskassen- und Unfallversicherung sind beide minimal.
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist voll gegeben, jedoch war unabhängig vom Geschlecht ein starkes Ungleichgewicht in der -behandlung der Mitarbeiter vorhanden.
Die Aufgaben waren recht spannend und herausfordernd. Durch hohe Kundenfluktuation konnte man Einblick in viele verschiedene Unternehmen erhalten.
Bei diesem Unternehmen ist wirklich noch der Mensch im Mittelpunkt. Ich schätze das sehr. Ebenfalls ist die gelebte Flexibilität sehr gross. Zusätzlich erhält man sehr schnell Verantwortungsvolle Aufgaben. Wenn man das mag, ist man bei foryouandyourcustomers am richtigen Ort.
Noch nichts.
Interne Kommunikation aufgrund des schnellen Wachstums und der sehr eigenen Unternehmensstruktur ist ein Thema, bei dem meines Erachtens noch Optimierungspotenzial vorhanden ist.
Sehr angenehmer Umgang, locker aber professionell
Für mich eine Musterbeispiel für Work-Life Balance. Home Office ist nicht nur auf dem Papier möglich, sondern auch wirklich gelebt. Solange man selber flexibel ist, wird einem diese Flexibilität auch wieder entgegengebracht.
Kann ich persönlich noch nicht beurteilen.
Im Vergleich zu anderen Consultingunternehmen ist der Lohn eher tief. Wer foryouandyourcustomers als Arbeitgeber gewählt hat, der hat dies primär nicht aus Lohngründen getan, sondern weil die Firma so viel anderes bietet.
Sehr angenehm. Schönes Büro, klimatisiert, Kühlschrank & Kaffeemaschine zur freien Verfügung, Sitzecke.
Grundsätzlich gut, einige Herausforderungen aufgrund des schnellen Wachstums. Wenn die gelöst werden, gibts 5 Sterne.
Soweit ich beurteilen kann wird Gleichberechtigung sehr gut gelebt.
Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich. Man kann seine Aufgaben auch als Junior mitgestalten und mitbestimmen.
Einige Worte sind genug um diese Firma zu beschreiben: Professionalität, Aufgeschlossenheit, Einfachheit, volle Transparenz, Erfahrung, Vertrauen.
Volle Transparenz - Alle Angestellten können alle Daten (inkl. Löhne) sehen. Die Firma hat ein modernes Arbeitsmodell und entwickelt sich ständig weiter. Der internationale Austausch mit den anderen Standorten z.B. in Amsterdam, Wien oder München ist eine grosse Bereicherung.
Offenheit, der Mensch steht im Mittelpunkt
offene, kollegiale Kultur am Standort Zürich sowie übergreifend auf alle andere Standorte
So verdient kununu Geld.