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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei foryouandyourcustomers die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr viele Meetings wo mitgeteilt wird wie es der Firma geht und auch Zahlen gezeigt. Wenn die Firma aber eine Umstrukturierung plant wird nichts mitgeteilt und irgendwann steht jemand da und entlässt den halben Standort
Die Mitarbeiter wählen eher hinten rum reden und mutmassen anstatt direkt die Personen zu fragen
Die Mitarbeiter werden nach ihren Meinungen gefragt, geändert wird dann doch nie was
foryouandyourcustomers hat viele Standorte und die Arbeitsatmosphäre kann von Standort zu Standort sehr unterschiedlich sein. Der Verantwortliche eines Standortes prägt wesentlich. Alle Standorte kommen 1x Jahr zusammen und dann ist immer beste Bombenstimmung. Eine solche Zusammenkunft gehört auf jede Bucket-List ;-)
Man erfährt etwas wenig über die anderen Standorte, ist aber selbst über die Finanzen und Auftragslage des Standortes transparent informiert.
Jede Zelle wird von einem/einer CEO geführt. Weitere Führungsebenen sind nicht vorhanden/nötig. Du suchst dir also deine Führungsperson selber aus. Es gilt das Gesetzt der zwei Füsse: Man kann die Zelle wechseln oder komplett davonlaufen.