Kann man machen, aber keine Karriereoption. Gute Nerven Pflicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut strukturiert, schnelle Hilfe bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltaspekt, haben deutlich den Anschluss ans digitale verpasst. Es werden Millionen für Werbeverträge mit in Europa unbekannten ausgegeben, dann alles umgebaut, Plakate zip zap im Wert hunderter Euro für jeden Store aber für Mitarbeiter ist wie gesagt keine Cent da.
Außerdem: Zunehmend miese Produktqualität
Verbesserungsvorschläge
Fossil sollte verstehen, daß von nichts nichts kommt. Wer immer nur fordert und dann beim Thema Beförderung/Gehalt selbst bei 10CT/Stunde kneift und selbst qualifizierte Mitarbeiter immer weiter vertröstet darf nicht heulen wenn gutes Personal geht oder sich weigert, mehr Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt stark nach Filiale/Manager.
Kommunikation
Last Minute Änderungen sind an der Tagesordnung. Aufgaben, Dienstplan, Preise - alles immer short notice und zT absolut nicht verständlich/logisch
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Filiale, wird aber auch gefördert
Work-Life-Balance
IdR kein Problem, aber auf Grund kurzfristiger Anderungen, loss prevention usw muss man grad als Manager eig immer das Handy im Blick haben
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben ist klar, Erklärungen interessieren nicht, immer mehr Aufgaben bei sinkender Stundenzahl ohne richtige Erklärung.
Interessante Aufgaben
Verkaufen und Management halt. Standard
Gleichberechtigung
Jung, alt, Tattoo oder Anzug, alt und erfahren oder quereinsteiger - egal, Hauptsache es passt vom Charakter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Totale Katastrophe. Noch nie so viel unnötigen Müll gesehen. Vorschläge bzw wünsche bzgl mullvermeidung werden ignoriert. Leder aus Asien. Keine Mülltrennung in Stores. Sinnloses rumschicken einmal verwendeter Materialien, bei Lieferung zT drei Uhren in einem Paket usw
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht ok, aber grad im Management spart Fossil doch gerne. Vermögenswirksame Leistungen sind semi. Man verhungert nicht, aber für die Erwartungen sollte Fossil mal tiefer in die Tasche greifen. Tu dies, tu das, das auch noch (in der selben Zeit) - danke. Über mehr Gehalt reden wir nächstes Jahr, und ouh, Beförderung? Frag nächstes Jahr
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Angesehene Marke, bekannt
Karriere/Weiterbildung
Aktuell auf Sparkurs. Weiterbildung erfolgt über grenzdebile Slides am PC, bei denen idR kaum etwas hängen bleibt. Wichtige Rollen werden nicht nachbesetzt