Wertschätzung geht anders
Bewerber/inHat sich 2014 bei Fossil Group Europe GmbH als Europe Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief schlecht vorbereitet von Seite Fossil, man hatte meinen CV kaum durchgelesen. Eine sehr geringschätzende Gesprächsatmosphäre ; dabei " beschwerte" sich HR am Beginn, dass es so schwierig sei, diese Stelle zu besetzen ...Kein Wunder bei dieser Haltung !
Mir ist beim Warten in der Lobby aufgefallen, dass es bei den Mitarbeitern kaum jemanden gab , der über 30 war .
Ich habe die von aussen interessant klingende Stelle nach diesem Einblick in die Firmenkultur nach dem Gespräch abgesagt .
Bewerbungsfragen
" Warum sollten wir Sie nicht einstellen" , hier dachte HR, dass Sie eine superclevere Frage stellen würden ...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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