Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frama Suisse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Personalinfos per Mail und grössere Änderungen werden an Sitzungen bekannt gegeben.
Sehr gut, man kann untereinander private sowie berufliche Probleme besprechen und einander helfen.
Meistens gut. In stressigen Phasen helfen andere Abteilungen mit und in Notfällen kommen sogar Aussendienst-Techniker ins Büro.
Wenn ein Mitarbeiter mehr leisten muss, weil zum Beispiel ein anderer Mitarbeiter über längere Zeit krank ist, wird das sehr wertgeschätzt und nicht als selbstverständlich angesehen.
Man kann über private sowie berufliche Probleme mit dem Vorgesetzten sprechen und er tut immer sein bestes, um zu helfen (früher in den Feierabend lassen etc.).
Vielfältige Aufgaben und interessante Projekte.
Meistens gut, sehr familiäres Unternehmen