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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Versprechen werden immer eingehalten
- coole Teamevents
Die Türen sind immer offen, wenn man irgendwelche Sorgen hat. Die Probleme werden auch angegangen und ernst genommen.
Gute Lage, zentral
er gibt wenigstens gratis Kaffee und Evian Wasser ;-)
-Das selbstständige Arbeiten
-Das Team
-Die Infrastruktur
-Man geniesst viele Freiheiten bei insgesamt guter Leistung.
& vieles mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuwenig Personal. Die Arbeitsüberlastung ist auf einer ganz bestimmten Abteilung chronisch. Das Problem ist bekannt, aber es wird nichts unternommen.
keine Loyalität, zu wenig Verständnis.
MA werden öfters unter Druck gesetzt
Die Organisation könnte man verbessern.
Kommunikation ist unbefriedigend.
Tolles schweizer Unternehmen.
Erreichbarkeit der Vorgesetzten, tote Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Arbeiten können fairer unter den Abteilungen aufgeteilt werden. Die Frama ist aber auf einem guten Weg dahin.
Teamleader sollten mehr Entscheidungsfreiheit bekommen. Ansonsten stellt sich mir die Frage wofür es diese braucht?
Symptomatisch, dass hier auf kununu nur die guten Bewertungen seitens Firma kommentiert werden, die schlechten aber nicht - sagt ja doch vieles zum Verhalten von Vorgesetzten aus. Vielleicht sollte man hier kritikfähiger werden und nicht einfach wild um sich schlagen wenn's nicht passt...
siehe oben...
Wenn dies mit den Teamleitern so weiter geht, dann müsst ihr Euch nicht wundern, dass es ständige Wechsel gibt und die Qualität der Mitarbeiter sinkt.
Potential gibt es immer und überall. Setzen der richtigen Prioritäten und Einbezug der Mitarbeiter, was schon gut umgesetzt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Frama Suisse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was ich an dieser Firma sehr sympathisch finde: Es wurden oft Mitarbeiter eingestellt, die 50+ Jahre alt waren. Wichtig ist nur, dass sie qualifiziert sind, das Alter spielt keine Rolle.
Alle Altersklassen vertreten. Finde ich super. Die "Älteren" haben genau so ihren Platz wie die "Jungen".
Man baut auf Wissen älterer Mitarbeiter
Sehr sozial
Langdienende Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten sowie auch von allen Mitarbeitern sehr gemocht und geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frama Suisse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nur Techniker intern / Mitarbeiter nicht
Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten und keine einzige Frau in einer Führungsposition.
Die Möglichkeit besteht sicherlich, jedoch ist es wie bei jedem kleineren Unternehmen mit Schwierigkeiten verbunden. Stellvertretung etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frama Suisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Frama Suisse gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frama Suisse als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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