1. Schritt - Vorselektion:
Wir prüfen Ihre Bewerbung mit den eingereichten Unterlagen.
2. Schritt - Erstgespräch:
Es wird ein erstes Interview vor Ort geben.
3. Schritt - Zweitgespräch mit allfälligen Schnupperhalbtag:
Es folgt ein Kennenlernen im Team und genauere Erläuterungen zum Aufgabenbereich. Ein zweites Interview rundet der Halbtag (2-3 Stunden) ab.
4. Schritt - Referenzen:
Wir legen Wert auf Referenzauskünfte und werden diese entsprechend einfordern.
5. Schritt - Angebot und Vertragserstellung:
Zum Schluss folgt unser Angebot und der definitive Entscheid über die Anstellung.