57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Frama Suisse gehört zu einer modernen, internationalen Firmengruppe, welche als zuverlässiger und leistungsfähiger Partner von unseren Kunden geschätzt wird. Wir haben mehr als 50 Jahre Erfahrung mit Technologien rund um die schriftliche Business-Kommunikation. Ob analog oder digital, per Brief oder Mail, wir stehen unseren Kunden mit unserem umfangreichen Know-how in der Postbearbeitung und den Digitalen Produkten zur Seite.
Wir bieten innovative und zuverlässige Produkte und Dienstleistungen für die gesamte schriftliche Business-Kommunikation von der Brief-Postbearbeitung bis zu digitalen Lösungen für den Versand sicherer E-Mails an. Mit unserem Schweizer Serviceteam inkl. Telefonsupport in den drei Landessprachen können wir uns auf dem Markt gut behaupten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungUnterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Entwicklungsmassnahmen.
Mitarbeiter-Events.
kostenlose Parkplätze.
kostenlose Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Tee.
Gute Verkehrsanbindung.
Private Nutzung der Geschäftsfahrzeuge (für externe Mitarbeitende).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frama Suisse AG.
Gute Lage, zentral
Das jederzeit ein Gespräch gesucht werden kann und auch getroffene Vereinbarungen eingehalten werden.
Ehrliche Kommunikation. Schweizer Qualitätsarbeit
er gibt wenigstens gratis Kaffee und Evian Wasser ;-)
-Das selbstständige Arbeiten
-Das Team
-Die Infrastruktur
-Man geniesst viele Freiheiten bei insgesamt guter Leistung.
& vieles mehr!
Die Organisation könnte man verbessern.
Kommunikation ist unbefriedigend.
Tolles schweizer Unternehmen.
Erreichbarkeit der Vorgesetzten, tote Kommunikation
permanenter druck auf die mitarbeiter
Perspektiven für die Zukunft
Symptomatisch, dass hier auf kununu nur die guten Bewertungen seitens Firma kommentiert werden, die schlechten aber nicht - sagt ja doch vieles zum Verhalten von Vorgesetzten aus. Vielleicht sollte man hier kritikfähiger werden und nicht einfach wild um sich schlagen wenn's nicht passt...
siehe oben...
Wenn dies mit den Teamleitern so weiter geht, dann müsst ihr Euch nicht wundern, dass es ständige Wechsel gibt und die Qualität der Mitarbeiter sinkt.
Früher Kommunizieren
Potential gibt es immer und überall. Setzen der richtigen Prioritäten und Einbezug der Mitarbeiter, was schon gut umgesetzt wird.
Das Image sollte sowohl gegen Innen wie nach Aussen besser gepflegt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Frama Suisse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man baut auf Wissen älterer Mitarbeiter
Sehr sozial
Langdienende Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten sowie auch von allen Mitarbeitern sehr gemocht und geschätzt.
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, die von allen Seiten sehr geschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frama Suisse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeit besteht sicherlich, jedoch ist es wie bei jedem kleineren Unternehmen mit Schwierigkeiten verbunden. Stellvertretung etc.