Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Iten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert gut und ist geprägt von einem kollegialen und unterstützenden Umgang.Sitzungen und regelmäßige Updates fördern den Informationsfluss, und Fragen oder Anliegen werden in der ernst genommen.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung.
Es gilt : Einer für alle, alle für einen
Die wöchentliche Arbeitszeit von 43 Stunden ist im Vergleich zu modernen Standards etwas veraltet und könnte angepasst werden, um mit zeitgemäßen Modellen wie einer 40-Stunden-Woche oder alternativen Arbeitszeitmodellen Schritt zu halten.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten regelmäßig neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag spannend machen.
Das Team ist hilfsbereit und es herrscht ein kollegiales Miteinander.