3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Alles
Menschlich denken nicht nur aif den Umstatz fixiert!!!!!!!!!!!!!!!!!
Man ist da weil man muss
Nichts anderes verdient
Wird erwartet das man jeden Samstag arbeiten kommt
Versprechen alles man bekommt nichts
Einfach grottenschlecht
Sooo viel plastikabfall
Jeder lästert
Ungehaltene versprechen an der tagesordung
Erfährt maximal etwas von der anschlagswand
24/7 das gleiche
Die Firmen eigenen Grundsätze und Werte werden nicht umgesetzt und schon gar nicht gelebt.
Denn Arbeitnehmer nicht einfach als Ressource sehen, dies wäre eine deutlich Verbesserung.
Das sind die klaren Schwächen von Fredy's.
Sehr viele Mitarbeiter sind negativ denkent.
Viele Leute krank oder haben Unfall. Viele Arbeitsplan änderungen.
Ist okay
Keine ehrliche und offene Kommunikation!
Klein, flexibel
Unorganisiert, lernt nicht aus Fehlern.
Mehr auf den Thermometer der MItarbeiter achten. Auch bei langjährigen Mitarbeitern korrigierend eingreifen, wenn Probleme vorhanden sind.
Lob wir nicht an alle Ausgeteilt. Das Vertrauen ist nicht gegeben. Permanente Überwachung.
Das Image ist leider schlechter als man es haben möchte. Vor allem bezüglich Fluktuationen von Personal. Man nimmt die Probleme zu wenig ernst.
Keine oder nur wenig Kompensations möglich. Es wird volle Hingabe erwartet.
Keine Diskusionspunkte.
Die Verantwortung wird nicht abgegolten. Keine Lohngespräche bezüglich Lohnanpassungen bei neuen Verantwortungsübernahmen. Es müsste mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Umweltschutz ist nur bedingt ein Thema. Fairerhandel wenn es geht. Unterstützt eigene Projekte
Keine Teamplayer mehr Einzelkämpfer.
Neuen wir wenig Chance gegeben. Veränderungen sind eine Last. Erfahrung wird zu wenig abgeholt und zu wenig geschätzt..
Nicht konfliktfähig, keine Verbesserungskultur. Man ist sich nicht gewohnt Fehler einzugestehen.
Normal, nicht alles auf dem neuesten Stand.
Ungenügende, nicht zielgerichtete Kommunikation
._.
Interessante Augaben und zu lösende Probleme.