1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Am Anfang gibt es sich viel Mühe
Die Leitung feiert und macht mit, wenn hinter dem Rücken von Mitarbeitenden gelästert wird.
Es wird erwartet, dass man unbezahlte Überstunden leistet täglich beim abrechnen oder bei sinnlose Sitzungen vom Outlet.
Die Arbeitsverteilung richtet sich nach Sympathien statt nach Kompetenzen oder Verantwortung.
Nach Feierabend hören Textnachrichten und Anrufe nicht auf, es gibt keinen Respekt für das Privatleben.
Auf Individualität und Privatsphäre wird keine Rücksicht genommen.
Google-Kommentare von echten Kunden ernst nehmen und für echte Verbesserungen nutzen, statt sie mit eigenen Fake-Kommentaren von Mitarbeitern, Inhabern oder der Leitung zu neutralisieren.
Eine kompetente Shop-Managerin oder einen kompetenten Shop-Manager einstellen, die oder der Erfahrung mitbringt und diese einen fairen Lohn bezahlen.
Qualifiziertes Personal einstellen und allen Angestellten faire Löhne zahlen.
Den vollen 13. Monatslohn auszahlen und nicht nur alte, halb leere Tester als Großzügigkeit verschenken.
Mitarbeiter nicht rund um die Uhr überwachen – das sollte verboten sein. Professionalität und Transparenz in Teamarbeit und Management fördern, Micromanagement vermeiden, Schulungen für Mitarbeitende anbieten und es unterlassen, Angestellte gegeneinander auszuspielen, da dies toxisch ist und sofort gestoppt werden muss.
Toxisch
Kein seriöses Kosmetik Geschäft
Keine Chance zum öpis machen nach der Arbeit
Keine
Niedrig
Tonnenweise Billigware aus China, einzeln im Plastik verpackt
Oberflächlich
Es gab kaum ältere Kollegen, waren nicht eingestellt
Manipulierend
Kein Personal Zimmern/Mittagskantine oder irgendwo RUHIG zum Pause machen. Es ist nicht erlaubt draußen zu essen oder beim Putzzimmer vom Outlet, wo es furchtbar kalt und schmutzig war.
Ineffizient
Männer müssen nix putzen nur Frauen müssen es
Extrem langweilig, immer das gleiche zu tun