Danke, aber nein Danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge freundliche Mitarbeiter, welche stets bemüht sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Beraterwechsel. Auf Probleme und besondere Umstände wird nicht eingegangen. Die Rahmenbedingungen der Aufträge wechseln praktisch wöchentlich, so wird aus der 100% Stelle plötzlich eine 80% Stelle und die Gehälter wurden nun in mehreren Fällen nach anfänglichen versprechen stets nach unten angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Probleme und besonderen Umstände der Bewerber / Mitarbeiter eingehen.
Die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Handelsware, mit der man machen kann was man will
Arbeitsatmosphäre
Ständig neue Berater. Eine Hand weiss nicht was die andere macht.
Kommunikation
Es wird kaum etwas kommuniziert und wenn eine Aussage zum Einsatz getroffen wird, ist das nach einer Woche wieder komplett anders. So ist die 100% Stelle plötzlich nur noch 80% und der Stundenlohn /Spesen sind jenseits von dem was einem anfangs versprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Keine kommunikation unter den Mitarbeitern, besonders wenn sich der Ansprechspartner praktisch im Monatstakt ändert.
Work-Life-Balance
Es werden sehr strikte Regeln vorgegeben und dabei wird auf die einzelne Person und ihre Umstände gar nicht eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht möglich ein anständiges Gespräch zu führen. Anregungen oder Probleme werden einfach ignoriert, ganz nach dem Motto; "Dann kommt halt jemand anderes"
Interessante Aufgaben
Die freien Mitarbeiter werden in meinen Augen wie Ersatzteile behandelt. Es wird extrem schlecht kommuniziert und die jeweiligen Einsätze werden ständig neu angepasst.
Gleichberechtigung
Es wird jeder genau gleich behandelt, egal wie die äusseren Umstände sind.
Arbeitsbedingungen
Es werden selten bis nie Spesen ausbezahlt, egal wie die Umstände sind. Selbst für Seniorstellen stimmen die hohen Anforderungen an den MA überhaupt nicht mit der entlohnung überein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig standartantworten ohne auf das gesagte überhaupt einzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut unterirdisch. Besonders wenn vielfach nur Senioren für Stellenausschreibungen gesucht werden. Spesen lassen sich nicht verhandeln, egal wie die Umstände sind, ganz nach dem Motto: "Wir finden schon jemanden der den Job macht, und sonst haben wir noch interene Mitarbeiter die wir einsetzen können"
Image
Für den Endkunden vielleicht interessant. Ich denke aber, dass die positiven Kommentare, welche ich teilweise nicht für sonderlich glaubhaft halte, bilden einen starken Kontrast zu den ausführlicheren negativen Kommentaren
Karriere/Weiterbildung
Es wird gross von Weiterbildungsmöglichkeiten geredet. Um aber effektiv Anspruch zu haben ist es ein langer Weg