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Freestar-Informatik 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score121 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in6 Gehaltsangaben
Ø66.800 CHF
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø87.000 CHF
Personalberater:in2 Gehaltsangaben
Ø84.700 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freestar-Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freestar-Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Bearbeitung und sofortige Rückmeldung nach meiner Bewerbung.
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Ganz tolle Vorgesetzte, herzliche und kümmern sich um die Mitarbeiter.
Toller Zusammenhalt im Team und sie geben immer ihr Bestes.
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Ich mag die Atmosphäre und die Kommunikation zwischen allen Positionen am allermeisten.
Einerseits sehr hohe Individualität und Freiheit , was mir sehr zusagt und anderseits fordernd und dynamisch, mit super Rückendeckung.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt. Wen mal ein Problem aufkommt, wird schnell nach einer Lösung gesucht. Man muss sich aber bewusst sein, dass man sich hier in einem harten Marktsegment bewegt und daher meist kein Zuckerschlecken stattfindet.
Zusammen erreichen wir einfach ALLES. Die Zusammenarbeit mit Kollgen wie auch mit unsern Vorgesetzten macht riesen Spass. Wir können Erfolg und Wissen mit dem ganzen Team teilen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hatte eine sehr positive Erfahrung mit der Freestar und einen guten Gesamteindruck. Somit nichts zu bemängeln.
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KEINE! es gibt immer etwas, was nicht gefällt. Aber es wäre unfair, das als schlecht aufzuführen
Da kann ich wirklich nichts beurteilen, dass schlecht sein sollte.
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Es gibt nichts zu kritisieren!
Freestar Informatik Business Modell.
Ich weiss wie viel der "Quereinsteiger" Tagessatz ist, sprich wie viel die Kunden für einen Quereinsteiger pro Tag zahlt, und wie viel Freestar effektiv dem Quereinsteiger zahlen (Lohn). Da muss ich sagen shame on you Freestar!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da habe ich im Moment keine Bemerkung.
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Eigentlich gar nichts. Für mich war es die beste Entscheidung den Schritt in die Freestar zu wagen. Ich konnte mich in der Zeit in der ich nun hier arbeite so extrem weiterentwickeln persönlich wie auch beruflich. Es macht mir einfach Spass und ich stehe jeden morgen mit einem Lächeln auf und freue mich auf die Arbeit.
Führung austauschen, Mitarbeiter bei externen Firmen weiterbilden und ganz bestimmt nicht intern.
Als Trainee kann ich nur die Ausbildung beurteilen. Und mit der bin ich mehr als zufrieden.
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Nichts
@CEO - bleib so wie du bist! Eine starke Frau, die alles erreicht & uns immer unterstützt!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Freestar-Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Die "freien Sterne" halten zueinander und zusammen.
5
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Schnell ist man Teil des Ganzen
5
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Ich hatte nie das Gefühl, dass jemand hinter meinem Rücken über mich redet. Ich kann allen vertrauen und schätze die Loyalität.
5
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Wie gesagt wir sind nicht nur ein Team sondern eine Familie und helfen uns gegenseitig
5
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Ohne den Zusammenhalt mit den Kollgen wären wir nicht da, wo wir jetzt sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freestar-Informatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Als einer der ersten diesen Programms, war der "Praktikantenlohn" eine "Frechheit". - Nicht mal die WG Miete konnte ich mir dazumal leisten, weil der Gehalt fast nie über 1'000 CHF war. Ohne die Unterstützung der Eltern hätte ich das Praktikum von 18 Monaten nie durchführen können. (Ich kann alles belegen...)
Schlecht und nicht marktgerecht. Das Management fand, dass alle überbezahlt sind, ausser die Lieblinge.
1
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Für einen Quereinsteiger ist der Lohn ganz ok. Es könnte immer mehr sein. Der Lohn war immer pünktlich auf meinem Konto.
3
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Bonus wird versprochen, von sehr vielen ehemaligen Mitarbeiter gehört das dieser bei allen immer sehr klein ausfällt. Intern wird verboten darüber zu reden, man weiss wieso.
2
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Das Gehalt ist absolut unterirdisch. Besonders wenn vielfach nur Senioren für Stellenausschreibungen gesucht werden. Spesen lassen sich nicht verhandeln, egal wie die Umstände sind, ganz nach dem Motto: "Wir finden schon jemanden der den Job macht, und sonst haben wir noch interene Mitarbeiter die wir einsetzen können"
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Wird gross geschriebe, sowie gezielt unterstützt und gefördert.
5
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Es gibt keine Grenzen zum Weg nach oben und es stellt sich auch niemand quer. Ganz im Gegenteil, man wird unterstützt und angetrieben.
5
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Mit dieser Ausbildung habe ich endlich die Chance in der IT Fuss zu fassen, da ich jetzt auch Berufserfahrung vorzeigen kann. Obwohl ich erst ende März mit der Ausbildung fertig geworden bin, hatte ich bereits diverse Vorstellungsgespräche mit sehr guten Einstellungschancen.
5
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Eine gute Möglichkeit für junge Leute welche einen Berufswechsel in die IT anstreben. Es ist kein Programm welches man auf die leichte Schulter nehmen kann, jedoch ist die leichte Schulter in der momentanen schwierigen Lage sowieso nicht die richtige Einstellung.
Durch die fundierte Ausbildung kann ich die einzelnen Bereiche der IT besser verstehen und habe die Möglichkeit, mich in bestimmte Richtungen zu vertiefen.
Durch die Übernahme meiner Praktikumsfirma, habe ich die Chance erhalten mein Wissen noch weiter aufzubauen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen