Freestar-Informatik 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist super, man kommt gerne zur Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte eine sehr gute Staffel - der Zusammenhalt war immer da von Anfang bis Ende.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen wie auch Vorgesetzten ist super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sehr familiär
Entscheidungswege sind kurz und direkt
Macher/innen sind sehr willkommen und es werden keine Grenzen gesetzt.
Work- Life Balance ist sehr gut
Word hard - Party hard find ich super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix- und sonst darf ich das auch direkt ansprechen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge dürfen wir direkt abgeben, darum habe ich aktuell keine

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung ist trotz vieler Arbeit stets bemüht mit jedem Mitarbeiter egal ob Praktikant, Assistentin oder Management einen guten persönlichen Kontakt zu pflegen. Eine kleine Runde morgens , auch wenn es nur ein kurzes " Hallo wie geht es dir" ist . TEAM wird hier gross geschrieben und herzlich erwünscht.
Firmenevents, Ausflüge und auch lustige Pausengespräche sowie spontane Drinks mal nach der Arbeit unterstreichen dies.
Wer hier Gas geben möchte ist bei der richtigen Adresse. Macht man seine Arbeit gut und möchte zusätzlich etwas übernehmen, werden hier die Türen geöffnet. Stärken werden gesehen und unterstützt und auch wenn mal was weniger gut ist wird mit viel Verständnis und Unterstützung daran gearbeitet.
Entscheidungswege sind kurz und werden nicht auf die Warteliste genommen.
Ein junges dynamisches Team, welches auch bei Hektik und Stress gut zusammenfindet.

Image

Das Unternehmen hat beim Kunden und auch bei den Kandidaten ein sehr gutes Image.

Das Motto " wir halten - was wir versprechen" wird eingehalten und danach wird auch gearbeitet.
Values wie ; Zuverlässigkeit, Loyalität, Qualitätsbewusstsein, offener Umgang mit Fehlern , respektvolles & faires Miteinander , Qualitätsbewusstsein wird gelebt und umgesetzt.

Hält man sich an die Firmenvalues, wird man ein gutes , angenehmes und erfolgreiches Arbeitsverhältnis haben.

Work-Life-Balance

Die normalen Büro Arbeitszeiten sind nach dem Kunden gerichtet und an diese möchte man sich auch halten, was in der Dienstleistungsbranche absolut Sinn macht.
Sollte doch mal was privates sein während der Arbeitszeit , - ist die Geschäftsleitung sehr verständnisvoll.
Gut geleistete Arbeiten werden sehr geschätzt und die Work- Life Balance ist absolut gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen wie auch der Gehalt sind angemessen.
Erbrachte Leistungen werden gesehen und sehr geschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den 3-4 Jahren welche ich hier bin, hat Freestar Informatik AG schon einige soziale Projekte verwirklicht oder unterstützt für Mensch und Umwelt, worauf ich als Mitarbeiter sehr stolz bin.

Kollegenzusammenhalt

In guten wie in schlechten Zeiten ist der Zusammenhalt da.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist einer der grossen Pluspunkte bei Freestar Informatik AG.
Die Geschäftsleitung ist absolut familiär und sehr zuvorkommend.
Einsatz, Arbeit und Persönlichkeiten werden sehr geschätzt und unterstützt.
Die CEO ist ein sehr herzlicher Mensch, sehr korrekt und ist immer erreichbar für ihr Team.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt sehr Central , Parkplätze für MA und Besucher sind genug vorhanden.
Die Räumlichkeiten sind herzlich eingerichtet und Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Gute und korrekte Umgangsform im ganzen Büro. Man Du'zt sich und darf auch lustig sein :)

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger/ innen sind herzlich willkommen.
Alle MA haben gleiche Aufstiegsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant..das ganze Unternehmen ist sehr interessant. Man darf sich weiterentwickeln und auch interne wechsel sind möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeiten die man übernehmen kann, wenn man zu Mehrarbeit bereit ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein professionelles Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal einstellen statt immer nur Quereinsteiger

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich verstehen sich alle super, Betriebsklima allgemein aber sehr angespannt.

Image

Sehr gutes Image bei Kunden und auch Kandidaten

Work-Life-Balance

Eine halbe Stunde früher oder später kommen, ist keine Gleitzeit.
Home Office wird für die "normalen" Mitarbeiter nicht angeboten.
Überstunden werden nicht aufgeschrieben, Minusstunden muss man aber immer sofort aufarbeiten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sobald man jemand anschwärzen kann, wird das gemacht.
Man traut sich untereinander nicht, alles gelangt irgendwie zum CEO.

Vorgesetztenverhalten

Mit starken Persönlichkeiten kann man nicht umgehen, Konstruktive Kritik oder neue Lösungsansätze wird nicht gerne gesehen

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büros

Kommunikation

Es wird nur das nötigste mitgeteilt,
Infos um gut zu Arbeiten werden auch schon mal vorenthalten.
Massenmails aber, die einem von der Arbeit abhalten und alle Stunden lang diskutieren lassen, kommen sehr oft.
Kommunikation gegenüber den Kunden ist super

Gehalt/Benefits

Bonus wird versprochen, von sehr vielen ehemaligen Mitarbeiter gehört das dieser bei allen immer sehr klein ausfällt. Intern wird verboten darüber zu reden, man weiss wieso.

Interessante Aufgaben

Man kann sich einsetzen und interessante Aufgaben übernehmen

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär, sehr freundlich

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind von 8/30 bis 17/30, es gibt Küche für die Mittagspause , wo Getränke, Snacks spendiert werden. Die Firma organisiert regelmässig Events und Teambildingsfeiert., auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr angesagt. Obwohl ich bereits angefangen haben, konnte ich schon meine Ferien geniessen. Das war kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe nach einer lange Pause kein hohes Gehalt, immer pünktlich und ohne aber. und ich hoffe ich habe gute Chancen es zu steigen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein kleines, sehr freundliches und hilfsbereites Team, Unterstützung ist immer da

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind vorwiegend ein junges dynamisches Team. Ich hoffe unsere ältere Kollegen füllen sich wohl mit uns

Vorgesetztenverhalten

kompetent, hilfsbereit, loyal

Kommunikation

Wöchentliche Meetings helfen upgedated zu sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Respekt, die Wertschätzung, den Spirit, die Werte und die internen Feste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts

Arbeitsatmosphäre

Offen, direkt, menschlich

Image

ja, ich glaube das ist so...jeder Mitarbeiter der bei uns gearbeitet hat, spricht nur gutes über die Zeit bei uns

Work-Life-Balance

nur gesunde und ausgeglichene Mitarbeiter können einen Mehrwert bringen, deshalb ist uns wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Freizeit, auch Homeoffice nützen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Leistungen stimmen in Bezug auf die Kompetenzen und Verantwortungen und jeder hat die Möglichkeit sich monetär weiter zu entwickeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir unterstützen soziale Institute und achten auf die Umwelt wie es in einem Dienstleistungsunternehmen möglich ist

Kollegenzusammenhalt

das Wir-Gefühl ist hier enorm wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

wie mit allen Menschen hier umgegangen wird,

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, Verständnisvoll, menschlich

Arbeitsbedingungen

hat alles was es braucht um seine Leistung zu bringen

Kommunikation

die richtige Dosis zur richtigen Zeit

Gleichberechtigung

war und ist immer schon gewesen

Interessante Aufgaben

jeder kann sein potential miteinbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge freundliche Mitarbeiter, welche stets bemüht sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Beraterwechsel. Auf Probleme und besondere Umstände wird nicht eingegangen. Die Rahmenbedingungen der Aufträge wechseln praktisch wöchentlich, so wird aus der 100% Stelle plötzlich eine 80% Stelle und die Gehälter wurden nun in mehreren Fällen nach anfänglichen versprechen stets nach unten angepasst.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Probleme und besonderen Umstände der Bewerber / Mitarbeiter eingehen.
Die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Handelsware, mit der man machen kann was man will

Arbeitsatmosphäre

Ständig neue Berater. Eine Hand weiss nicht was die andere macht.

Image

Für den Endkunden vielleicht interessant. Ich denke aber, dass die positiven Kommentare, welche ich teilweise nicht für sonderlich glaubhaft halte, bilden einen starken Kontrast zu den ausführlicheren negativen Kommentaren

Work-Life-Balance

Es werden sehr strikte Regeln vorgegeben und dabei wird auf die einzelne Person und ihre Umstände gar nicht eingegangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ständig standartantworten ohne auf das gesagte überhaupt einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Keine kommunikation unter den Mitarbeitern, besonders wenn sich der Ansprechspartner praktisch im Monatstakt ändert.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht möglich ein anständiges Gespräch zu führen. Anregungen oder Probleme werden einfach ignoriert, ganz nach dem Motto; "Dann kommt halt jemand anderes"

Arbeitsbedingungen

Es werden selten bis nie Spesen ausbezahlt, egal wie die Umstände sind. Selbst für Seniorstellen stimmen die hohen Anforderungen an den MA überhaupt nicht mit der entlohnung überein

Kommunikation

Es wird kaum etwas kommuniziert und wenn eine Aussage zum Einsatz getroffen wird, ist das nach einer Woche wieder komplett anders. So ist die 100% Stelle plötzlich nur noch 80% und der Stundenlohn /Spesen sind jenseits von dem was einem anfangs versprochen wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist absolut unterirdisch. Besonders wenn vielfach nur Senioren für Stellenausschreibungen gesucht werden. Spesen lassen sich nicht verhandeln, egal wie die Umstände sind, ganz nach dem Motto: "Wir finden schon jemanden der den Job macht, und sonst haben wir noch interene Mitarbeiter die wir einsetzen können"

Gleichberechtigung

Es wird jeder genau gleich behandelt, egal wie die äusseren Umstände sind.

Interessante Aufgaben

Die freien Mitarbeiter werden in meinen Augen wie Ersatzteile behandelt. Es wird extrem schlecht kommuniziert und die jeweiligen Einsätze werden ständig neu angepasst.

Verbesserungsvorschläge

Seriöse Bearbeitung der Anfragen der Mitarbeiter. Bessere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Stress, gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Da zu wenig Mitarbeiter im Team, sehr beschränkt bei kurzfristigen Freitage. Gute Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team war super. Grosser Zusammenhalt und gute Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, keine oder sehr minderwertige Antworten auf Fragen. Nehmen nur und geben nichts zurück.

Gehalt/Benefits

Gehaltslimit schnell erreicht.

Interessante Aufgaben

Meist wiederholend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Geschätzt und Respektiert wird als Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Angehnemes Arbeitsklima, offene und ehrliche Kommunikation, auch in schwierigen Situationen. Lob und Wertschätzung sind in dieser Firma keine Fremdwörter! Das Motiviert mich als Mitarbeiter, auf ein Vertrauensvolles Klima wird gross wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Sehr zuvorkommend, unterstützend und korrekt! Vorbildliche Führung. Klare, strukturierte und realistische Vorgaben. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.

Gleichberechtigung

es werden alle gleich fair behandelt, das Geschlecht spielt da keine Rolle, weder Herkunft oder Religion.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungs- und lehrreich! Alles was ich da gelernt habe, konnte ich gut umsetzen.

Image

Die Freestar Informatik AG habe ich als loyalen Arbeitgeber kennengelernt.
Der stets versucht die Praktikanten in verschiedenen Situationen bestmöglich zu unterstützen. Mein Gesamtfeedback fällt daher sehr Positiv aus. Auch dank der Freestar Informatik nun fest angestellt bei einer neuen IT Firma mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht der Vorstellung eines Praktikums. Bei entsprechender Leistung wird auch ein Bonus ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nichts auszusetzen. War eine tolle Zeit mit allen beteiligten.

Vorgesetztenverhalten

Man nimmt sich Zeit für die Praktikanten, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.

Kommunikation

Eine klare, verständliche Sprache ist der Schlüssel zum Vertrauen. Hier sicherlich der Fall.

Gleichberechtigung

Egal aus welcher Branche man ursprünglich herkommt. Jeder Quereinsteiger/-innen hat die Chance Fuss zu fassen in der IT.

Interessante Aufgaben

Jeder Praktikant wird individuell und den entsprechenden Stärken in ein passendes Projekt vermittelt.

Image

Die Freestar Informatik AG hatte unter nahezu allen Praktikanten mit denen ich Sprach einen negativen Ruf. Ich bin überzeugt dass viele Praktikanten dieser Bewertung beipflichten würden. Ich kann mir vorstellen dass einige positive Bewertungen hier auf Kununu von internen Freestar Mitarbeitern gemacht wurden welche zufrieden sind. Ich kann mir auch vorstellen dass einige positiven Bewertungen sogar vom Marketing veranlasst sind.

Die Freestar Informatik lebt jedoch vom Vermitteln von Personal an externe Firmen. Bei allen extern vermittelten Mitarbeiter mit denen ich Sprach hörte ich keine so positiven Worte wie hier auf Kununu zu lesen sind.

Work-Life-Balance

Es werden ausserbetriebliche Kurse geführt welche obligatorisch sind aber nicht als direkt entlöhnte Arbeitszeit angerechnet werden. (Man hat einfach einen pauschal Lohn) Diese Kurse finden teilweise am Abend statt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das niedrige Praktikums Gehalt wird durch das Bezahlen der internen- und externen IT-Schulung gerechtfertigt. Die Schulungen sind jedoch für das Bestehen der Zertifikate nicht zwingend Notwendig und meiner Meinung nach sind die Kosten dafür zu hoch angerechnet. Schlussendlich lernen 90% der Praktikanten mit auswendig lernen der Prüfungsfragen. - Dies kann man auch ohne Schulung.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Verhältnis zu anderen Praktikanten

Vorgesetztenverhalten

Praktikanten werden bevormundet behandelt.

Kommunikation

Auf Mails wird teilweise einfach nicht geantwortet.

Gleichberechtigung

Leider haben nicht alle Praktikanten die Chancen auf einen lehrreichen Praktikumsplatz. Die meisten machen während 1,5 Jahren Rollout / Helpdesk. Während ein geringer Anteil in Projekten eingesetzt werden wo man durchaus profitieren kann.

Interessante Aufgaben

Achtung: Es kann durchaus passieren dass man während des Praktikum 1,5 Jahr nur für Rollout Projekte arbeitet. Es ist sehr mit Glück verbunden dass man eine interessante Stelle bekommt wo man viel lernt. Die meisten Praktikumsplätze sind: Rollout / Helpdesk. Am besten überlegt man sich 3 mal ob man diese Erfahrungen auch ohne 1,5 Jahre Praktikum irgendwo für eine gerechtere Entlöhnung bekommt.