kununu Prüfprozess
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sie sind sehr emphatisch und behandeln dich als Mensch
Positive Energie
Durch Freestar habe ich eine Festanstellung beim BIT erhalten
Da kann ich nur von mir schreiben
Liebe:r Freestar-Kolleg:in,
deine Worte haben uns tief berührt – sie bedeuten uns mehr, als wir in einem kurzen Text ausdrücken könnten. Es ist ein wunderbares Gefühl zu wissen, dass unsere tägliche Arbeit, unser Miteinander und unsere Unternehmenskultur bei dir so positiv ankommen. Deine 5-Sterne-Bewertung ist nicht nur ein grosses Lob, sondern auch eine echte Motivation für uns alle. Sie zeigt uns, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Gerade weil Feedback oft dann kommt, wenn etwas nicht rund läuft, ist deine Rückmeldung für uns etwas ganz Besonderes. Du hast dir die Zeit genommen, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dafür möchten wir dir von Herzen danken.
Es freut uns sehr, dass du dich bei Freestar wohlfühlst und deinen Platz gefunden hast. Deine Worte bestärken uns darin, weiterhin mit Leidenschaft, Offenheit und Teamgeist ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich Menschen entfalten, einbringen und gemeinsam wachsen können.
Danke, dass du Teil unseres Weges bist. Wir freuen uns auf alles, was wir noch gemeinsam bewegen werden – und stehen auch weiterhin mit vollem Einsatz an deiner Seite.
Herzliche Grüsse
Daniela
Bin sehr zufrieden mit dem Gesamtpacket.
Gibt nichts zu bemängeln.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Kritik wird konstruktiv weitergegeben. Bei Fragen zur Arbeit, schulisch oder auch privat haben sie ein offenes Ohr.
Gute Benefits und flexible Einteilung der Ferien möglich
Lohn ist angemessen und fair. Gute Leistung wird gefördert und auch dementsprechend belohnt
Als Personalvermittler haben Sie keinen grossen Einfluss auf das Unternehmen wo der Angestellte arbeitet. Als Personalvermittler jedoch, ist es ein sehr familiäres Umfeld.
Kommunikation auf Augenhöhe und von Jung bis Alt ist alles dabei.
Sehr kollegialer Umgang. Unterstützung wird jederzeit angeboten.
Regelmässige Kommunikation & Austausch. Man hat auch selbst jederzeit die Möglichkeit, einen Gespräch/Termin zu vereinbaren.
Jeder hat die gleichen Chancen, egal welches Geschlecht oder Hautfarbe.
Es wird gefördert und unterstützt. Bei Weiterbildungen oder anderweitigen Ausbildungen helfen sie wo sie können.
Lieber Freestar MitarbeiterIn
Deine Worte bedeuten uns mehr, als wir in einem kurzen Text ausdrücken könnten. Es ist ein unglaublich schönes Gefühl zu wissen, dass unsere tägliche Arbeit, unser Miteinander und unsere Unternehmenskultur so positiv wahrgenommen werden. Deine Bewertung ist nicht nur ein Lob, sondern auch eine echte Motivation für uns und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
In einer Zeit, in der Feedback oft nur dann kommt, wenn etwas nicht passt ist deine Rückmeldung ein echtes Geschenk. Du hast dir die Zeit genommen, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Herzlichen dank für die offene, ehrliche und wertschätzende Rezension.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deine Bewertung ist für uns ein Ansporn, weiterhin mit Herzblut, Offenheit und Engagement für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.
Herzlichen Dank, dass Du Teil unseres Weges bist. Gerne stehen wir auch weiterhin mit grosser Motivation und Engagement an deiner Seite.
Liebe Grüsse
Daniela
Man kann Probleme ansprechen und man wird ernst genommen
Liebe:r Freestar-Kolleg:in,
wow, 4.9 Sterne! Deine Bewertung hat uns ein breites Lächeln ins Gesicht gezaubert. Von Herzen danke für deine wertschätzenden Worte und das tolle Feedback. Es ist ein wunderbares Gefühl zu sehen, dass du dich bei Freestar wohlfühlst und unsere gemeinsame Arbeit so positiv erlebst.
Gerade in einer Zeit, in der vieles schnelllebig ist, bedeutet es uns enorm viel, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Deine Rückmeldung ist nicht nur ein schönes Kompliment, sondern auch eine echte Motivation für uns alle. Sie zeigt, dass unser Einsatz, unsere Werte und unser Miteinander bei dir ankommen und das macht uns stolz.
Wir freuen uns sehr, dich als Teil unseres Teams zu haben. Deine Bewertung ist für uns ein Ansporn, weiterhin mit Herzblut, Offenheit und Engagement ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.
Danke, dass du deinen Weg mit uns gehst. Wir sind gerne weiterhin mit voller Energie und Wertschätzung an deiner Seite.
Herzliche Grüsse
Daniela
Jeder Trainee erhält einen Laptop und ein Generalabonnement, so sind wenigstens die Fahrtkosten gedeckt.
Die Freestar ist eine Personalvermittlungsfirma und kein IT-Unternehmen mit Fachleuten. Nach meiner Einschätzung geht es der Firma nicht darum, IT-Fachkräfte auszubilden sondern so viel Geld wie möglich mit dem Einsatz von Praktikanten zu verdienen.
Als ich das Traineeprogramm begann, war ich voller Tatendrang und wollte unbedingt neues lernen. Anfangs verlief das auch ganz gut, ausgenommen ist die damalige Projektleiterin, diese liess bereits in den ersten Tagen durch ihr aufbrausendes, unangemessenes und unprofessionelles Verhalten bereits erste Zweifel aufkommen. Die ersten Wochen verliefen dann aber weitgehend positiv, es wurde auch tatsächlich am Anfang ein gewisser Grundsatz an Wissen vermittelt, der nützlich und auch Interessant war.
Doch nach dem "Bootcamp" (so wird die allgemeine Einführung in das Praktikum genannt) war damit Schluss. Einige Trainees hatten das Glück direkt einen Projektplatz bei einem Kunden zu bekommen und hatten dadurch direkt die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln. Bei 3/4 jedoch war das nicht der Fall. Wir wurden auf Abruf zuhause gelassen und blieben teilweise Wochenlang ohne Informationen wie es denn jetzt mit Projektplätzen aussieht und wie es weitergehen soll.
Dann ging es los mit der "Schulischen Ausbildung" welche samstags stattfand. Nur leider hatte dieses gemeinsame "Zeit absitzen" nichts mit Unterricht zu tun. Es wurden lediglich Prüfungsfragen für die Zertifikatsprüfungen auswendig gelernt aber kein Wissen vermittelt. Hierbei erwähnenswert: Die Kosten für die Plattform Cert2Brain, welche benutzt wurde um Prüfungsfragen zu lernen, mussten von den Trainees übernommen werden, hier zeigt sich meiner Meinung nach erneut: Freestar liegt nicht die Ausbildung der Trainees am Herzen, sondern der möglich Profit, der sich dahinter verbirgt.
Hier würden sich vielleicht einige die Frage stellen: Warum denn nicht einfach vorzeitig abbrechen und sich etwas anderes suchen? Nun Freestar hat Ausbildungskosten vertraglich festgehalten, welche zurückgezahlt werden müssen, sollte der Praktikant das Verhältnis vorzeitig verlassen. Diese Kosten sind willkürlich und in der Höhe absolut unverhältnismässig zu dem "Mehrwert" den diese "Ausbildungen" bieten.
Dann haben schliesslich, nach Monaten des Wartens, einige von uns einen Platz in einem Projekt erhalten. Oft bot dies jedoch nur mässigen Mehrwert, da man schlicht als billige Arbeitskraft benutzt wurde und das lernen von neuen Tätigkeiten nie im Vordergrund stand. Es ging sogar so weit, dass ein paar meiner Staffel Tätigkeiten ausübten, welche mit der Welt der IT eigentlich überhaupt nichts zu tun hatten. Hier könnte man wieder das Gefühl bekommen, dass es Freestar nicht um die Ausbildung der Trainees geht, sondern der Profit an erster Stelle steht.
Ich finde es sehr Schade, dass junge und motivierte Menschen, welche einen neuen Schritt in ihrem Leben gehen wollen, teilweise so dreist ausgenutzt werden. Vermutlich gehört auch ein kleines Bisschen Naivität seitens der Trainees dazu, aber das kann keine Entschuldigung sein.
Falls das jetzt Jemand liest, der in Betracht zieht, das Traineeprogramm beginnen zu wollen: Ich rate dir noch einmal gut darüber nachzudenken und dich zu fragen: ist das wirklich das was ich möchte? Oder wäre ich vielleicht besser dran direkt bei einer Firma nach einem Praktikum zu fragen oder eventuell eine Zweitausbildung zu beginnen?
Das komplette Traineeprogramm überarbeiten.
1. Wäre es vermutlich besser nur einmal, statt zweimal jährlich neue Praktikanten einzustellen oder wenigstens die Anzahl derer verringern. Die meisten Trainees in unserer Staffel hatten Monate nach Beginn des Praktikums noch immer keine Möglichkeit bekommen eben die praktische Erfahrung in IT Projekten zu sammeln, welche in der Ausschreibung angepriesen wird. Meiner Meinung nach sieht man hier sehr gut, dass das primäre Ziel der Firma nicht ist "junge Menschen beim Berufeinstieg in die Informatik zu begleiten", sondern so viele Praktikanten wie möglich an Kundenprojekte zu vermitteln und so den Gewinn zu maximieren. Denn die Freestar ist eine reine Personalvermittlung.
2. Die erwähnte "Schulische Ausbildung" sollte komplett überarbeitet werden. Die Zertifikate bringen wenig, da kein Fach- und Hintergrundwissen vermittelt wird. Es wird lediglich für die Prüfung gelernt indem man Fragen repetiert. Für den genannten "Frontalunterricht" existiert kein Lehrplan, es gibt keine Unterlagen welche benutzt werden können um Wissen anzueignen und die "Lehrperson" konnte mir oft meine Fragen gar nicht erst beantworten.
Man wird als Praktikant oft auf seine Position hingewiesen
Bereits am ersten Tag wurde von uns erwartet, dass wir gefälligst unser Privatleben und persönlichen Angelegenheiten verschieben oder aussetzen, wenn die Firma will. In einem Gespräch über eben dieses Thema meinte die damalige Projektleiterin der Praktikumsausbildung, ich zitiere: "Es ist mir doch egal, ob ihr noch was vorhabt"
Zusammenhalt unter den Trainees war Okay. Umgang in der Firma kann ich nicht beurteilen.
Ich persönlich habe mit Personen aus der Führungsebene keine guten Erfahrungen gemacht. Ich wurde teilweise von oben herab behandelt und darauf aufmerksam gemacht, dass ich nur ein Praktikant bin.
Wie bereits erwähnt wurde stets erwartet, die Arbeit über alles zu stellen. Trotz teilweise 50 Einsatzstunden pro Woche (Zum Praktikantenlohn wohlgemerkt) wurden "obligatorische" Termine welche die Arbeit betreffen nicht selten Ausserhalb der normalen Arbeitszeiten über alle Köpfe hinweg und für den selben Tag festgesetzt. Persönliche Termine wurden dabei nicht respektiert.
Wichtige Informationen werden teilweise spät oder gar nicht mitgeteilt. Manchmal werden Trainees wochenlang nicht kontaktiert und einfach so im Dunkeln gelassen.
Über Lohn der Praktikanten muss man gar nicht erst reden. Schlicht nicht der Rede wert.
Liebe:r Ex-Trainee
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Auch wenn sie kritisch und emotional ist, möchten wir sie nicht unbeantwortet lassen, denn jede Stimme zählt. So viel schon zu Beginn, du hast bei der Rezension die Firmen verwechselt. Du hast dein Feedback bei Freestar-Informatik AG statt bei Freestar Academy AG abgegeben!
Zunächst möchten wir betonen: Es tut uns leid, dass du deine Zeit im Traineeprogramm so negativ erlebt hast. Das entspricht nicht dem Anspruch, den Freestar Academy an die Ausbildung stellt und auch nicht dem Feedback, das wir über viele Jahre hinweg von unseren Teilnehmenden und Kunden erhalten haben.
Was uns jedoch sehr überrascht, ist die Tatsache, dass du dich während deiner gesamten Ausbildungszeit nie geäussert oder beschwert hast. Sondern erst jetzt, nachdem Du alle Vorteile genossen hast und aus der Anonymität deinen Frust ablässt. Es würde mich sehr interessieren, weshalb Du dich nicht früher gemeldet hast. Wir legen grossen Wert auf offene Kommunikation und bieten regelmässig Raum für Rückmeldungen. Sei es in persönlichen Gesprächen mit den verantwortlichen der Freestar Academy, bei Gesprächen mit unserem HR oder die Möglichkeit unsere Geschäftsleitung zu kontaktieren.
Eine Kritik, die erst nach Abschluss des Programms anonym geäussert wird, wirkt für uns wie ein Nachtreten, das schwer nachvollziehbar ist insbesondere, wenn Du während der Ausbildung alle Vorteile des Programms genutzt hast, welche viel mehr sind, als Du erwähnt hast.
Eine kurze Klarstellung möchten wir an dieser Stelle vornehmen:
Die von dir angesprochene Projektleiterin war über einen längeren Zeitraum Teil unseres Teams und hat ihre Aufgaben mit hoher Professionalität und Engagement wahrgenommen. Aus unserer Sicht gab es keine Hinweise auf ein unangemessenes Verhalten, wie es in deiner Rückmeldung angedeutet wird. Wir nehmen Rückmeldungen grundsätzlich ernst und stehen jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass das Traineeprogramm seit vielen Jahren erfolgreich durchgeführt wird und vielen jungen Menschen den Einstieg in die IT-Branche ermöglicht hat mit echten Projektchancen, Zertifizierungen und einem breiten Netzwerk.
Deine Einschätzung, Freestar Academy AG sei ausschliesslich profitorientiert und nicht an der Ausbildung interessiert, spiegelt deine persönliche Meinung wider. Sie ist subjektiv und geprägt von Frust. Wir respektieren das, möchten aber klarstellen: Unser Ziel ist es, Talente zu fördern und ihnen praxisnahe Erfahrungen zu ermöglichen. Dass nicht jeder Weg gleich verläuft, ist uns bewusst und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern und individuelle Bedürfnisse besser zu berücksichtigen.
Wir nehmen deine Kritik ernst, auch wenn wir die Art und Weise der Kommunikation als wenig konstruktiv empfinden. Für zukünftige Teilnehmende möchten wir betonen: Wer Fragen, Unsicherheiten oder Kritik hat, darf und soll sich jederzeit melden, denn nur im Dialog können wir gemeinsam wachsen. Nachtreten ohne Gesicht zu zeigen, ist eine sehr schwache Form der Kommunikation.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass du die Erfahrungen auch die kritischen und die von uns getragenen Kosten für die Ausbildung und alle sonstigen Vergünstigungen für dich nutzen kannst.
Sehr gerne stehe ich Dir jederzeit mit offenem Ohr und unterstützend zur Seite. Melde dich bei mir!
Beste Grüsse
Daniela
Tolle Möglichkeiten für den Einstieg in die IT.
Das Team ist top motiviert und die Zusammenarbeit sehr schön.
Super angenehm, man unterstützt sich untereinander.
Wirklich super tolles Team. Alle sind sehr lieb und respektvoll Miteinander.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Liebe:r Kolleg:in
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die lieben Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Einstieg in die IT bei uns als bereichernd erlebt hast und dich im Team so wohlfühlst. Genau diese gegenseitige Unterstützung und das respektvolle Miteinander sind Werte, die uns bei Freestar besonders wichtig sind. Es freut mich sehr, dass du sie genauso wahrnimmst und schätzt.
Auch dein Lob an unsere Führungskräfte nehmen wir mit Freude auf. Ein offenes Ohr für Anliegen und ein vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe sind für uns zentrale Bestandteile einer gesunden Unternehmenskultur. Dein Feedback ist für uns nicht nur Bestätigung, sondern auch Motivation, weiterhin mit Herzblut an einem Umfeld zu arbeiten, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüsse
Daniela & das Freestar-Team
- Team
- Freiheiten am Arbeitsplatz
- Weiterbildungen werden gefördert
- Events
Schlecht finde ich nichts, es gibt bei diversen Punkten nur Potenzial nach oben
Immer top!
Ein Tag Home-Office mehr wäre super
Unterstützung wird auf jeden Fall angeboten
3-4 Sterne, wenn man das Gefühl hat über eine Lohnerhöhung / Lohnanpassung zu sprechen, wird das Gespräch auch durchgeführt und ernsthaft angeschaut
Egal in welcher Situation 100%
Hier wird nicht differenziert ob jung oder alt
Immer offen und transparent
Die Kommunikation intern ist stets einwandfrei
Wenn man möchte kann man stets neue Aufgaben übernehmen
Liebe:r Kolleg:in
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ehrliches, positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du Freestar als gute Firma mit tollen Menschen erlebst. Genau das macht für uns den Unterschied aus.
Besonders schön ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation so positiv hervorhebst. Das sind zentrale Werte, die wir aktiv leben und pflegen. Auch deine Hinweise zu Potenzialen, wie z. B. einem zusätzlichen Home-Office-Tag, nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dich mit so viel Engagement einbringst. Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit dir!
Herzliche Grüsse
Daniela & das Freestar-Team
Schnelli un kompetenti antworte
Mehr Lohn goht immer
Schnelle Antworten bei Fragen
Kollegen
Zusammenhalt
Lohn
Urlaub
Aufenthalt
Mehr Lohn
5 Wochen Urlaub (bezahlt)
Kostenlose Parkplätze oder GA
Guter einstieg in die It
Die Freestar Informatik ist eine einzigartige Chance in die IT einzusteigen und sich weiterzubilden. Meine berufliche und persönliche Laufbahn hat sich sehr ins positive entwickelt.
Nichts, wenn man ehrgeizig ist und dran bleibt lohnt sich das Trainee Programm in allen Aspekten.
Angenehmes Arbeitsklima
Sehr gutes Image, man hört nur gutes.
Da es ein Praktikumsprogramm ist, ist der Lohn mit einem Lehrlingslohn vergleichbar.
Hilfsbereit
Profesionell und immer erreichbar
Intensive Kommunikation
So verdient kununu Geld.