kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen ist sehr familiär
Entscheidungswege sind kurz und direkt
Macher/innen sind sehr willkommen und es werden keine Grenzen gesetzt.
Work- Life Balance ist sehr gut
Word hard - Party hard find ich super!
Nix- und sonst darf ich das auch direkt ansprechen
Verbesserungsvorschläge dürfen wir direkt abgeben, darum habe ich aktuell keine
Die Geschäftsleitung ist trotz vieler Arbeit stets bemüht mit jedem Mitarbeiter egal ob Praktikant, Assistentin oder Management einen guten persönlichen Kontakt zu pflegen. Eine kleine Runde morgens , auch wenn es nur ein kurzes " Hallo wie geht es dir" ist . TEAM wird hier gross geschrieben und herzlich erwünscht.
Firmenevents, Ausflüge und auch lustige Pausengespräche sowie spontane Drinks mal nach der Arbeit unterstreichen dies.
Wer hier Gas geben möchte ist bei der richtigen Adresse. Macht man seine Arbeit gut und möchte zusätzlich etwas übernehmen, werden hier die Türen geöffnet. Stärken werden gesehen und unterstützt und auch wenn mal was weniger gut ist wird mit viel Verständnis und Unterstützung daran gearbeitet.
Entscheidungswege sind kurz und werden nicht auf die Warteliste genommen.
Ein junges dynamisches Team, welches auch bei Hektik und Stress gut zusammenfindet.
Das Unternehmen hat beim Kunden und auch bei den Kandidaten ein sehr gutes Image.
Das Motto " wir halten - was wir versprechen" wird eingehalten und danach wird auch gearbeitet.
Values wie ; Zuverlässigkeit, Loyalität, Qualitätsbewusstsein, offener Umgang mit Fehlern , respektvolles & faires Miteinander , Qualitätsbewusstsein wird gelebt und umgesetzt.
Hält man sich an die Firmenvalues, wird man ein gutes , angenehmes und erfolgreiches Arbeitsverhältnis haben.
Die normalen Büro Arbeitszeiten sind nach dem Kunden gerichtet und an diese möchte man sich auch halten, was in der Dienstleistungsbranche absolut Sinn macht.
Sollte doch mal was privates sein während der Arbeitszeit , - ist die Geschäftsleitung sehr verständnisvoll.
Gut geleistete Arbeiten werden sehr geschätzt und die Work- Life Balance ist absolut gegeben.
Macht man seine Arbeit gut, erhält man auch die Wertschätzung und wird unterstützt.
Intern Karriere zu machen ist erwünscht :-) und Weiterbildung wird unterstützt.
Die Geschäftsleitung und direkte Linie ist sehr offen und setzt sich gerne zusammen für die Planung und Umsetzung.
Sozialleistungen wie auch der Gehalt sind angemessen.
Erbrachte Leistungen werden gesehen und sehr geschätzt.
In den 3-4 Jahren welche ich hier bin, hat Freestar Informatik AG schon einige soziale Projekte verwirklicht oder unterstützt für Mensch und Umwelt, worauf ich als Mitarbeiter sehr stolz bin.
In guten wie in schlechten Zeiten ist der Zusammenhalt da.
Erfahrung wird sehr geschätzt egal ob jung oder alt.
Dies ist einer der grossen Pluspunkte bei Freestar Informatik AG.
Die Geschäftsleitung ist absolut familiär und sehr zuvorkommend.
Einsatz, Arbeit und Persönlichkeiten werden sehr geschätzt und unterstützt.
Die CEO ist ein sehr herzlicher Mensch, sehr korrekt und ist immer erreichbar für ihr Team.
Das Büro liegt sehr Central , Parkplätze für MA und Besucher sind genug vorhanden.
Die Räumlichkeiten sind herzlich eingerichtet und Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand.
Gute und korrekte Umgangsform im ganzen Büro. Man Du'zt sich und darf auch lustig sein :)
Wiedereinsteiger/ innen sind herzlich willkommen.
Alle MA haben gleiche Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Aufgaben sind sehr interessant..das ganze Unternehmen ist sehr interessant. Man darf sich weiterentwickeln und auch interne wechsel sind möglich.
Lieber Mitarbeiter
Es ist schön zu lesen, dass Du den Freestar-Spirit zu schätzen weisst. Ich freue mich sehr, Dich an Bord zu haben und freue mich auf noch viele gemeinsame Jahre.
Herzliche Grüsse
Daniela
CEO | Managing Partner
Interessante Arbeiten die man übernehmen kann, wenn man zu Mehrarbeit bereit ist.
Kein professionelles Umfeld
Qualifiziertes Personal einstellen statt immer nur Quereinsteiger
Oberflächlich verstehen sich alle super, Betriebsklima allgemein aber sehr angespannt.
Sehr gutes Image bei Kunden und auch Kandidaten
Eine halbe Stunde früher oder später kommen, ist keine Gleitzeit.
Home Office wird für die "normalen" Mitarbeiter nicht angeboten.
Überstunden werden nicht aufgeschrieben, Minusstunden muss man aber immer sofort aufarbeiten
Für die meisten ein Sprungbrett in die Bürowelt, daher auch kaum Karriere möglich. Weiterbildungen werden nicht bezahlt, ausser man macht eine interne Weiterbildung.
Sobald man jemand anschwärzen kann, wird das gemacht.
Man traut sich untereinander nicht, alles gelangt irgendwie zum CEO.
Mit starken Persönlichkeiten kann man nicht umgehen, Konstruktive Kritik oder neue Lösungsansätze wird nicht gerne gesehen
Schöne helle Büros
Es wird nur das nötigste mitgeteilt,
Infos um gut zu Arbeiten werden auch schon mal vorenthalten.
Massenmails aber, die einem von der Arbeit abhalten und alle Stunden lang diskutieren lassen, kommen sehr oft.
Kommunikation gegenüber den Kunden ist super
Bonus wird versprochen, von sehr vielen ehemaligen Mitarbeiter gehört das dieser bei allen immer sehr klein ausfällt. Intern wird verboten darüber zu reden, man weiss wieso.
Man kann sich einsetzen und interessante Aufgaben übernehmen
Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin
vielen Dank für Dein Feedback, welches ich schon viel früher erwartet habe und mich nicht überrascht. Getreu dem Motto: "Einem jeden recht getan, ist eine Kunst, die niemand kann" möchte ich dennoch zu den einzelnen Punkten Stellung nehmen.
Arbeitsatmosphäre:
Welchen Beitrag hast Du zu diesem Klima geliefert?
Vorgesetztenverhalten:
Dein Feedback nehme ich auf und werde ich prüfen
Kollegenzusammenhalt:
Gerne wiederhole ich meine Frage: Was war Dein Beitrag dazu?
Interessante Aufgaben:
das stimmt - es gibt bei uns eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, die mit Eigeninitiative und auch entsprechender Honorierung (Bonus, Weiterbildung, Salär) zusätzlich und neben unserem Hauptfokus übernommen werden können.
Kommunikation:
vielen Dank für das Feedback
Karriere / Weiterbildung:
Ja, wir geben vielen Quereinsteigern (im Bereich IT-Systemtechnik, IT-Recruiting / IT-Personalberatung, Backoffice & Praktikas) eine Chance und haben im Rückblick die besten Erfahrungen mit Quereinsteigern gemacht.
Weiterbildungen werden von uns sehr gerne bezahlt und Mitarbeitende, die uns überzeugen und sich einbringen werden auch gefordert und gefördert.
Da wir als Ausbildungsunternehmen auch interne Weiterbildungen anbieten ist es nur nachvollziehbar, dass wir diese Weiterbildungen zuerst anbieten. Im Übrigen haben die IT-Ausbildungen, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten einen Marktwert von über CHF 18'000. Schade, hast Du diese Chance nicht ergriffen.
Gehalt / Sozialleistungen:
Wir verbieten niemanden über sein Gehalt und Sozialleistungen zu sprechen. Allerdings ist mir auch nicht bewusst, dass wir die Gehälter & Bonus öffentlich diskutieren müssen. Bei uns kann jeder verdienen, was er verdient. Allerdings ist das nun wirklich leistungsabhängig und da geht das Fremdbild und Dein Eigenbild offensichtlich auseinander. Was wirklich sehr schade ist, denn ich denke da wäre doch einiges möglich gewesen.
Work-Life-Balance
Wir sind ein kleines Unternehmen, welches schnell auf unterschiedliche Marktanforderungen reagieren muss. Dafür bezahlen wir im Marktvergleich höhere Löhne und hohe leistungsbezogene Boni. Allerdings muss dafür die Extrameile spürbar sein und diese auch in messbaren Erfolgen belegt werden können.
Wenn Du deine Minusstunden bei uns aufarbeiten musstest, dann bist du leider nie wirklich mit Überstunden aufgefallen. Schade eigentlich!
Verbesserungsvorschlag
FREESTAR-Informatik AG setzt auf loyale, motivierte, professionelle und erfolgsorientierte Mitarbeitende. Egal welcher beruflicher Herkunft und wie gesagt: Qualifiziertes Personal ist nur dann ein Vorteil, wenn es sich auch als qualifiziertes Personal in der täglichen Arbeit qualifiziert und auszeichnet.
Motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen.
Es tut mir wirklich leid, dass wir Deinen Ansprüchen nicht gerecht werden konnten. Von Herzen wünsche ich Dir viel Erfolg bei Deiner neuen Herausforderung und bitte immer daran denken: "es ist ein GEBEN und NEHMEN" und zwar von beiden Seiten.
Liebe Grüsse
Daniela
CEO | Managing Partner
Die Prozesse, die Einsatzbereitschaft, die Wertschàtzung und fie Transparenz
Nix alles sehr gut gelaufen vom ersten Gesprách bis zum Stellenantritt und auch wird man kontaktiert ob der Start gut war etc etc...
Nix, weiter so:-)
Top Teamspirit
Super
Teamspirit und Wertschätzung wird gross geschrieben
Die Geschàftsleitung ist sehr Wertschátzend, ein sehr familiäres Arbeitsklima und sehr flache Hierarchien
Super Kommunikation innerhalb dem Team und auch mit externen
Sehr! Auch fûr arbeitende Mamies:)
Ja
Die Werte zählen!
nichts
der Respekt, die Wertschätzung, den Spirit, die Werte und die internen Feste
aktuell nichts
Offen, direkt, menschlich
ja, ich glaube das ist so...jeder Mitarbeiter der bei uns gearbeitet hat, spricht nur gutes über die Zeit bei uns
nur gesunde und ausgeglichene Mitarbeiter können einen Mehrwert bringen, deshalb ist uns wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Freizeit, auch Homeoffice nützen
wir richten uns nach dem Potential, coachen und fördern, wo es bedarf
Gehalt und Leistungen stimmen in Bezug auf die Kompetenzen und Verantwortungen und jeder hat die Möglichkeit sich monetär weiter zu entwickeln
wir unterstützen soziale Institute und achten auf die Umwelt wie es in einem Dienstleistungsunternehmen möglich ist
das Wir-Gefühl ist hier enorm wichtig
wie mit allen Menschen hier umgegangen wird,
Ehrlich, Verständnisvoll, menschlich
hat alles was es braucht um seine Leistung zu bringen
die richtige Dosis zur richtigen Zeit
war und ist immer schon gewesen
jeder kann sein potential miteinbringen
Ich habe mich auf ein Inserat bei der Freestar-Informatik AG beworben. Wurde innerhalb eines Tages sofort kontaktiert und zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das Gespräch verlief sehr informativ und man hat mich sehr gut beraten und ist auf mich eingegangen. Ich hatte mich auf eine Verleih-Stelle (temporär) beworben und konnte mich innerhalb weniger Tage direkt beim Kunden vorstellen. Die nette Beraterin hatte mich auch sehr gut auf das Gespräch vorbereitet und somit konnte ich schnell überzeugen und durfe eine Woche später die Stelle bereits antreten. So stelle ich mir Personalverleih auf sehr hohem Niveau vor! Vielen Dank
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Junge freundliche Mitarbeiter, welche stets bemüht sind.
Ständiger Beraterwechsel. Auf Probleme und besondere Umstände wird nicht eingegangen. Die Rahmenbedingungen der Aufträge wechseln praktisch wöchentlich, so wird aus der 100% Stelle plötzlich eine 80% Stelle und die Gehälter wurden nun in mehreren Fällen nach anfänglichen versprechen stets nach unten angepasst.
Auf die Probleme und besonderen Umstände der Bewerber / Mitarbeiter eingehen.
Die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Handelsware, mit der man machen kann was man will
Ständig neue Berater. Eine Hand weiss nicht was die andere macht.
Für den Endkunden vielleicht interessant. Ich denke aber, dass die positiven Kommentare, welche ich teilweise nicht für sonderlich glaubhaft halte, bilden einen starken Kontrast zu den ausführlicheren negativen Kommentaren
Es werden sehr strikte Regeln vorgegeben und dabei wird auf die einzelne Person und ihre Umstände gar nicht eingegangen
Ständig standartantworten ohne auf das gesagte überhaupt einzugehen.
Es wird gross von Weiterbildungsmöglichkeiten geredet. Um aber effektiv Anspruch zu haben ist es ein langer Weg
Keine kommunikation unter den Mitarbeitern, besonders wenn sich der Ansprechspartner praktisch im Monatstakt ändert.
Es ist nicht möglich ein anständiges Gespräch zu führen. Anregungen oder Probleme werden einfach ignoriert, ganz nach dem Motto; "Dann kommt halt jemand anderes"
Es werden selten bis nie Spesen ausbezahlt, egal wie die Umstände sind. Selbst für Seniorstellen stimmen die hohen Anforderungen an den MA überhaupt nicht mit der entlohnung überein
Es wird kaum etwas kommuniziert und wenn eine Aussage zum Einsatz getroffen wird, ist das nach einer Woche wieder komplett anders. So ist die 100% Stelle plötzlich nur noch 80% und der Stundenlohn /Spesen sind jenseits von dem was einem anfangs versprochen wird.
Das Gehalt ist absolut unterirdisch. Besonders wenn vielfach nur Senioren für Stellenausschreibungen gesucht werden. Spesen lassen sich nicht verhandeln, egal wie die Umstände sind, ganz nach dem Motto: "Wir finden schon jemanden der den Job macht, und sonst haben wir noch interene Mitarbeiter die wir einsetzen können"
Es wird jeder genau gleich behandelt, egal wie die äusseren Umstände sind.
Die freien Mitarbeiter werden in meinen Augen wie Ersatzteile behandelt. Es wird extrem schlecht kommuniziert und die jeweiligen Einsätze werden ständig neu angepasst.
Sie sehen das Potenzial im Mitarbeiter und fördern dies auch.
Es gibt nichts auszusetzen.
Es gibt nichts auszusetzen.
Sehr angenehmes Umfeld, Klasse Kollegen und Chefs, wissen was sie wollen.
Hatte alles gepasst
Macht weiter so
Kollegenzusammenhalt ist extrem gut.
Es gibt einen Einstieg in die Informatik, solange es gut mit der Praktikumsvorgesetzen läuft.
Das Vorgesetztenverhalten des Praktikums ist unmöglich.
Ständig kommen Telefonate auch ausserhalb der normalen Arbeitszeiten oder auch in den Ferien. Das Praktikum ist keine Garantie auf eine Festanstellung danach
So verdient kununu Geld.