28 von 134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freestar-Informatik AG Bewertungen
Freestar-Informatik
AG
Zürich und weitere
28 von 134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 79%
Top Prozesse, Top Team,Top Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse, die Einsatzbereitschaft, die Wertschàtzung und fie Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix alles sehr gut gelaufen vom ersten Gesprách bis zum Stellenantritt und auch wird man kontaktiert ob der Start gut war etc etc...
Verbesserungsvorschläge
Nix, weiter so:-)
Arbeitsatmosphäre
Top Teamspirit
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit und Wertschätzung wird gross geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Die Geschàftsleitung ist sehr Wertschátzend, ein sehr familiäres Arbeitsklima und sehr flache Hierarchien
Kommunikation
Super Kommunikation innerhalb dem Team und auch mit externen
Gleichberechtigung
Sehr! Auch fûr arbeitende Mamies:)
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eine Arbeitsumgebung in diesem der Mensch im Mittelpunkt steht, Respekt und Wertschätzung grossgeschrieben ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Respekt, die Wertschätzung, den Spirit, die Werte und die internen Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
Offen, direkt, menschlich
Image
ja, ich glaube das ist so...jeder Mitarbeiter der bei uns gearbeitet hat, spricht nur gutes über die Zeit bei uns
Work-Life-Balance
nur gesunde und ausgeglichene Mitarbeiter können einen Mehrwert bringen, deshalb ist uns wichtig, dass die Mitarbeiter ihre Freizeit, auch Homeoffice nützen
Karriere/Weiterbildung
wir richten uns nach dem Potential, coachen und fördern, wo es bedarf
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leistungen stimmen in Bezug auf die Kompetenzen und Verantwortungen und jeder hat die Möglichkeit sich monetär weiter zu entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir unterstützen soziale Institute und achten auf die Umwelt wie es in einem Dienstleistungsunternehmen möglich ist
Kollegenzusammenhalt
das Wir-Gefühl ist hier enorm wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit allen Menschen hier umgegangen wird,
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, Verständnisvoll, menschlich
Arbeitsbedingungen
hat alles was es braucht um seine Leistung zu bringen
Kommunikation
die richtige Dosis zur richtigen Zeit
Gleichberechtigung
war und ist immer schon gewesen
Interessante Aufgaben
jeder kann sein potential miteinbringen
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Danke, aber nein Danke
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge freundliche Mitarbeiter, welche stets bemüht sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Beraterwechsel. Auf Probleme und besondere Umstände wird nicht eingegangen. Die Rahmenbedingungen der Aufträge wechseln praktisch wöchentlich, so wird aus der 100% Stelle plötzlich eine 80% Stelle und die Gehälter wurden nun in mehreren Fällen nach anfänglichen versprechen stets nach unten angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Probleme und besonderen Umstände der Bewerber / Mitarbeiter eingehen.
Die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Handelsware, mit der man machen kann was man will
Arbeitsatmosphäre
Ständig neue Berater. Eine Hand weiss nicht was die andere macht.
Image
Für den Endkunden vielleicht interessant. Ich denke aber, dass die positiven Kommentare, welche ich teilweise nicht für sonderlich glaubhaft halte, bilden einen starken Kontrast zu den ausführlicheren negativen Kommentaren
Work-Life-Balance
Es werden sehr strikte Regeln vorgegeben und dabei wird auf die einzelne Person und ihre Umstände gar nicht eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig standartantworten ohne auf das gesagte überhaupt einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gross von Weiterbildungsmöglichkeiten geredet. Um aber effektiv Anspruch zu haben ist es ein langer Weg
Kollegenzusammenhalt
Keine kommunikation unter den Mitarbeitern, besonders wenn sich der Ansprechspartner praktisch im Monatstakt ändert.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht möglich ein anständiges Gespräch zu führen. Anregungen oder Probleme werden einfach ignoriert, ganz nach dem Motto; "Dann kommt halt jemand anderes"
Arbeitsbedingungen
Es werden selten bis nie Spesen ausbezahlt, egal wie die Umstände sind. Selbst für Seniorstellen stimmen die hohen Anforderungen an den MA überhaupt nicht mit der entlohnung überein
Kommunikation
Es wird kaum etwas kommuniziert und wenn eine Aussage zum Einsatz getroffen wird, ist das nach einer Woche wieder komplett anders. So ist die 100% Stelle plötzlich nur noch 80% und der Stundenlohn /Spesen sind jenseits von dem was einem anfangs versprochen wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut unterirdisch. Besonders wenn vielfach nur Senioren für Stellenausschreibungen gesucht werden. Spesen lassen sich nicht verhandeln, egal wie die Umstände sind, ganz nach dem Motto: "Wir finden schon jemanden der den Job macht, und sonst haben wir noch interene Mitarbeiter die wir einsetzen können"
Gleichberechtigung
Es wird jeder genau gleich behandelt, egal wie die äusseren Umstände sind.
Interessante Aufgaben
Die freien Mitarbeiter werden in meinen Augen wie Ersatzteile behandelt. Es wird extrem schlecht kommuniziert und die jeweiligen Einsätze werden ständig neu angepasst.
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Nehmen ohne Geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seriöse Bearbeitung der Anfragen der Mitarbeiter. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Stress, gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Da zu wenig Mitarbeiter im Team, sehr beschränkt bei kurzfristigen Freitage. Gute Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Unterstützung bei Weiterbildungen. Aufstieg nur schwer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super. Grosser Zusammenhalt und gute Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, keine oder sehr minderwertige Antworten auf Fragen. Nehmen nur und geben nichts zurück.
Gehalt/Benefits
Gehaltslimit schnell erreicht.
Interessante Aufgaben
Meist wiederholend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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IT Praktikum bei Freestar
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Image
Die Freestar Informatik AG hatte unter nahezu allen Praktikanten mit denen ich Sprach einen negativen Ruf. Ich bin überzeugt dass viele Praktikanten dieser Bewertung beipflichten würden. Ich kann mir vorstellen dass einige positive Bewertungen hier auf Kununu von internen Freestar Mitarbeitern gemacht wurden welche zufrieden sind. Ich kann mir auch vorstellen dass einige positiven Bewertungen sogar vom Marketing veranlasst sind.
Die Freestar Informatik lebt jedoch vom Vermitteln von Personal an externe Firmen. Bei allen extern vermittelten Mitarbeiter mit denen ich Sprach hörte ich keine so positiven Worte wie hier auf Kununu zu lesen sind.
Work-Life-Balance
Es werden ausserbetriebliche Kurse geführt welche obligatorisch sind aber nicht als direkt entlöhnte Arbeitszeit angerechnet werden. (Man hat einfach einen pauschal Lohn) Diese Kurse finden teilweise am Abend statt.
Karriere/Weiterbildung
Die IT-Zertifikate welche man sich während dem Praktikum erarbeitet kann man auch ohne die teure IT-Schulung bekommen. Einfach zuhause lernen und für 250CHF an der Prüfung anmelden. Die IT-Schulung welche sehr teuer im Vertrag vermerkt ist, ist nicht zwingend nötig für das bestehen der Prüfungen. Die interne Weiterbildung in der Freestar ist überflüssig.
VORSICHT: Bei Abbruch vom Praktikum werden diese Weiterbildungs Kosten verrechnet und müssen vom Praktikanten selber getragen werden.
Gehalt/Benefits
Das niedrige Praktikums Gehalt wird durch das Bezahlen der internen- und externen IT-Schulung gerechtfertigt. Die Schulungen sind jedoch für das Bestehen der Zertifikate nicht zwingend Notwendig und meiner Meinung nach sind die Kosten dafür zu hoch angerechnet. Schlussendlich lernen 90% der Praktikanten mit auswendig lernen der Prüfungsfragen. - Dies kann man auch ohne Schulung.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verhältnis zu anderen Praktikanten
Vorgesetztenverhalten
Praktikanten werden bevormundet behandelt.
Kommunikation
Auf Mails wird teilweise einfach nicht geantwortet.
Gleichberechtigung
Leider haben nicht alle Praktikanten die Chancen auf einen lehrreichen Praktikumsplatz. Die meisten machen während 1,5 Jahren Rollout / Helpdesk. Während ein geringer Anteil in Projekten eingesetzt werden wo man durchaus profitieren kann.
Interessante Aufgaben
Achtung: Es kann durchaus passieren dass man während des Praktikum 1,5 Jahr nur für Rollout Projekte arbeitet. Es ist sehr mit Glück verbunden dass man eine interessante Stelle bekommt wo man viel lernt. Die meisten Praktikumsplätze sind: Rollout / Helpdesk. Am besten überlegt man sich 3 mal ob man diese Erfahrungen auch ohne 1,5 Jahre Praktikum irgendwo für eine gerechtere Entlöhnung bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unterstützung und Vertrauen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefördert, hat gute Möglichkeiten für die Zukunft und wird stets fair und ehrlich behandelt.
Work-Life-Balance
Als Praktikant chronisch Mangelware, aber durchbeissen lohnt sich
Gehalt/Benefits
Praktikumslohn eben :), aber Schul- und Prüfungskosten werden übernommen, sowie ein GA bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches Klima, aufgestelltes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll gegenüber den Trainees/Praktikanten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen viel Vertrauen in ihre Trainees/Praktikanten und versuchen das Beste aus uns rauszuholen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit hohem Entwicklungspotential
Ex-Praktikant/inHat bis 2010 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super professionel und unkompliziert
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist mitarbeiterfreundlich und weniger Zahlen zahlenorientiert als bei vergleichbaren Unternehmen
Work-Life-Balance
Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Top!
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung und trotzdem hohe Eigenständigkeit
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Offen und transparent
Interessante Aufgaben
Freestar-Informatik AG ist ein top Arbeitgeber, wo Arbeit auch Spass macht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erfrischendes, motiviertes Team und super Atmosphäre, tolle GL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle Veränderungsvorschläge von der GL ernst genommen werden und dass die Freestar-Informatik AG neugierig genug geblieben ist um immer "neue"/zeitgemässe Wege zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- - -
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - Punkt !
Image
Ich kann die Freestar - Informatik AG mit gutem Gewissen empfehlen.
Work-Life-Balance
Immer wieder seeeehr angenehme Überraschungen die auch den Team - Zusammenhalt fördern.
Gehalt/Benefits
Entlohnung sehr fair und in den meisten Bereichen durch eigene Leistung "ausbaubar".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir ein grosser Aspekt auf beides gelegt!
Kollegenzusammenhalt
Absolut herzlich und offen! Von welcher Person die Negativbewertung kommt weiss ich nicht, denn ich habe über niemanden etwas "schlechtes" gehört. Nur soviel dazu ....
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich das sehr gut beurteilen kann - es kann nicht besser sein !
Vorgesetztenverhalten
Sowohl im Business professionell, als auch Sozial,- kompetent. Dazu noch gut gelaunt und herzlich ...ja es sind 2 Frauen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Infrastruktur; bei der Einrichtung hat es etwas Luft nach oben, aber Kritik von hohem Niveau.
Kommunikation
Absolut ok und wird regelmässig "nachgebessert"
Gleichberechtigung
Meine beiden direkten Chefs sind weiblich !?
Interessante Aufgaben
Vielseitig, spannend und befriedigend, da man die Erfolge auch im Team "teilt und feiert".
Karriere/Weiterbildung
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