kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team, als auch die Vorgesetzten sind super motiviert und freundlich.
Angenehme Atmosphäre, sowohl unter den Kollegen, als auch im Unternehmen insgesamt. Man merkt, dass die Motivation insgesamt sehr hoch ist.
Angemessene und faire Bezahlung, Gehalt war stets pünktlich auf dem Konto.
Man hat sich stets willkommen gefühlt und sich gerne gegenseitig beraten und weitergeholfen.
Klare, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Klare und schnelle, aber stets respektvolle Kommunikation.
Schnelle und kurze Kommunikationswege. Kollegialität. Chance für Quereinsteiger.
Schöne Einzelbüros
gute Möglichkeiten
Sehr viel gleichgesinnte Kollegen, Alter passt
Konnte vieles lernen und mich getragen und unterstützt gefühlt
Die Aufgaben an sich sind fachlich hervorragend und es gibt viel Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung eigener Ideen. Jedem IT-Spezialisten auf Jobsuche kann ich es empfehlen, sich bei Freestar-Informatik zu melden.
Das Micromanagement und die ständige Kontrolle überschatten die guten Aufgaben. Es herrscht ein extremes Misstrauen, sobald man sich mit Kollegen austauscht oder kurz einen Kaffee trinkt. Kritik wird oft wegerklärt oder persönlich genommen, was eine ehrliche Weiterentwicklung verhindert.
Echte Selbstreflexion zulassen und akzeptieren, dass sachliche Kritik kein persönlicher Angriff oder Verrat ist. Es braucht Vertrauen statt Micromanagement und eine Kommunikation auf Augenhöhe, die auch die Karrierebedürfnisse der Angestellten ernst nimmt. Titel und Vertragsanpassungen sind für junge Profis und deren CV wichtig, auch wenn sie der Führungsebene persönlich egal sind. Es wäre wichtig, vom Selbstdarsteller zum Zuhörer zu werden und echte strukturelle Probleme anzugehen, statt nur die Leute auszutauschen.
Das Team untereinander war fantastisch, der Zusammenhalt unter den Kollegen war das, was den Alltag getragen hat. Allerdings wird dieser Zusammenhalt durch eine spürbare Mikro-Kontrolle erschwert. Es herrscht eine Kultur des Argwohns: Wer sich zu lange austauscht, muss damit rechnen, dass hinterfragt wird, ob das Gespräch privater oder geschäftlicher Natur war. Man hat hier ständig das Gefühl, wie ein Schulkind behandelt zu werden und nicht wie ein erwachsener Arbeitnehmer auf Augenhöhe.
HO ist streng reguliert. Die offizielle Begründung lautet, dass es „fair“ gegenüber allen sein solle und man für den Team-Zusammenhalt und Öffnungszeiten im Büro präsent sein müsse. Dieser Logik steht jedoch gegenüber, dass man im Büro kaum miteinander sprechen kann, ohne dass es kritisch hinterfragt wird. Es gibt zwar theoretisch Gleitzeit und Überstunden werden gern gesehen bzw. erwartet, in der Realität verlassen jedoch fast alle pünktlich um 17:00 Uhr das Gebäude. Das liegt nicht an mangelndem Fleiss, sondern schlicht an der fehlenden Motivation.
Der Zusammenhalt im Team war absolut herausragend und das eigentliche Herzstück der Firma. Es war das tollste Team, das man sich vorstellen kann. Leider merkt man jedoch, dass dieses starke Fundament langsam bröckelt, da bereits einige geschätzte Kollegen gekündigt haben. Es ist traurig zu sehen, wie ein so starkes Team durch die Rahmenbedingungen langsam auseinanderbricht.
Die Führungsebene inszeniert sich gerne als unfehlbar und übermäßig gütig. Kritik wird nicht als sachlicher Input für Verbesserungen gesehen, sondern als persönlicher Angriff oder "Rückenstich" gewertet. Die Kommunikation erfolgt selten direkt, sondern oft über Umwege, was zu einer Atmosphäre der Unsicherheit führt. Absolut realitätsfern wird es bei Vertrags- oder Titelanpassungen: Hier muss man regelrecht kämpfen. Der Chef sagt dann gern, dass ihm "Titel egal sind". Das ist aus einer Chefposition heraus leicht gesagt, für Mitarbeiter ist ein korrekter Titel im CV aber wichtig für den weiteren beruflichen Weg. Diese Ignoranz gegenüber den Bedürfnissen der Angestellten ist bezeichnend.
Die Arbeit an sich ist interessant. Wer eine Stelle im IT-Bereich sucht, ist bei Freestar-Informatik definitiv an der richtigen Adresse und wird von den Consultants sehr gut betreut. Die Kunden sind super cool und die Projekte bieten viel Potenzial.
Liebe ehemalige Kollegin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir schätzen es sehr, wenn Eindrücke formuliert werden, denn jede Wahrnehmung hat immer zwei Seiten und hilft dabei, Zusammenarbeit und Prozesse weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Du die fachlichen Aufgaben, den Gestaltungsspielraum, die Kundenprojekte und den starken Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast. Dass das Team für Dich ein echtes Herzstück war, bedeutet uns viel. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte ernst.
In längeren Gesprächen, sei es im Alltag oder in Entwicklungsgesprächen, ist es uns wichtig, sowohl den beruflichen Kontext als auch individuelle Bedürfnisse zu verstehen. Nur so entsteht ein vollständiges Bild, das beiden Seiten gerecht wird.
Zum Thema Homeoffice: Wir bestehen lediglich darauf, dass die vereinbarten HO‑Regeln eingehalten werden und dass die gemeinsam definierten Ziele und Leistungen erfüllt sind. Das ist kein Misstrauen, sondern Teil eines professionellen Rahmens, der für alle Mitarbeitenden gleich gilt. Sollte bei Dir der Anschein "Misstrauen" entstanden sein, dann ist es ein subjektive Gefühl, das ich so nicht teilen kann. Meine Erfahrungen belegen, dass moderne und lockere Arbeitsumgebungen klare Strukturen brauchen, damit Zusammenarbeit effizient bleibt und alle ihre Aufgaben gut erfüllen können.
Der Wunsch nach Titelanpassungen ist absolut nachvollziehbar. Gerade für junge Profis, die ihren CV aufbauen und sich über Titel im nächsten Job, Vorteile erhoffen auch wenn diese Leistungen nicht belegbar erbracht wurden. Für uns gehört zu einem Titel auch die entsprechende Leistung und Verantwortung. Solange Verträge oder Titel nicht angepasst werden, liegt die Ursache dafür nicht zwingend beim Unternehmen, sondern kann auch mit einer unterschiedlichen Einschätzung der eigenen Leistung zusammenhängen. Genau deshalb sind offene Gespräche über Erwartungen, Entwicklungsschritte und Verantwortlichkeiten so wichtig. Wir führen diese Gespräche sehr deutlich aber leider sehe hier eine Lücke zwischen getroffenen Vereinbarungen, Leistungszielen und deinen Forderungen.
Es ist schade, dass dein Feedback so nicht mit uns geführt wurde, sondern erst jetzt über eine Bewertungsplattform ausgetauscht wird. Dennoch herzlichen Dank für Deine Offenheit. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg für deine persönliche Zukunft.
Herzliche Grüsse
Daniela
Sie sind sehr emphatisch und behandeln dich als Mensch
Positive Energie
Durch Freestar habe ich eine Festanstellung beim BIT erhalten
Da kann ich nur von mir schreiben
Liebe:r Freestar-Kolleg:in,
deine Worte haben uns tief berührt – sie bedeuten uns mehr, als wir in einem kurzen Text ausdrücken könnten. Es ist ein wunderbares Gefühl zu wissen, dass unsere tägliche Arbeit, unser Miteinander und unsere Unternehmenskultur bei dir so positiv ankommen. Deine 5-Sterne-Bewertung ist nicht nur ein grosses Lob, sondern auch eine echte Motivation für uns alle. Sie zeigt uns, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Gerade weil Feedback oft dann kommt, wenn etwas nicht rund läuft, ist deine Rückmeldung für uns etwas ganz Besonderes. Du hast dir die Zeit genommen, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dafür möchten wir dir von Herzen danken.
Es freut uns sehr, dass du dich bei Freestar wohlfühlst und deinen Platz gefunden hast. Deine Worte bestärken uns darin, weiterhin mit Leidenschaft, Offenheit und Teamgeist ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich Menschen entfalten, einbringen und gemeinsam wachsen können.
Danke, dass du Teil unseres Weges bist. Wir freuen uns auf alles, was wir noch gemeinsam bewegen werden – und stehen auch weiterhin mit vollem Einsatz an deiner Seite.
Herzliche Grüsse
Daniela
Bin sehr zufrieden mit dem Gesamtpacket.
Gibt nichts zu bemängeln.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Kritik wird konstruktiv weitergegeben. Bei Fragen zur Arbeit, schulisch oder auch privat haben sie ein offenes Ohr.
Gute Benefits und flexible Einteilung der Ferien möglich
Lohn ist angemessen und fair. Gute Leistung wird gefördert und auch dementsprechend belohnt
Als Personalvermittler haben Sie keinen grossen Einfluss auf das Unternehmen wo der Angestellte arbeitet. Als Personalvermittler jedoch, ist es ein sehr familiäres Umfeld.
Kommunikation auf Augenhöhe und von Jung bis Alt ist alles dabei.
Sehr kollegialer Umgang. Unterstützung wird jederzeit angeboten.
Regelmässige Kommunikation & Austausch. Man hat auch selbst jederzeit die Möglichkeit, einen Gespräch/Termin zu vereinbaren.
Jeder hat die gleichen Chancen, egal welches Geschlecht oder Hautfarbe.
Es wird gefördert und unterstützt. Bei Weiterbildungen oder anderweitigen Ausbildungen helfen sie wo sie können.
Lieber Freestar MitarbeiterIn
Deine Worte bedeuten uns mehr, als wir in einem kurzen Text ausdrücken könnten. Es ist ein unglaublich schönes Gefühl zu wissen, dass unsere tägliche Arbeit, unser Miteinander und unsere Unternehmenskultur so positiv wahrgenommen werden. Deine Bewertung ist nicht nur ein Lob, sondern auch eine echte Motivation für uns und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
In einer Zeit, in der Feedback oft nur dann kommt, wenn etwas nicht passt ist deine Rückmeldung ein echtes Geschenk. Du hast dir die Zeit genommen, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Herzlichen dank für die offene, ehrliche und wertschätzende Rezension.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deine Bewertung ist für uns ein Ansporn, weiterhin mit Herzblut, Offenheit und Engagement für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.
Herzlichen Dank, dass Du Teil unseres Weges bist. Gerne stehen wir auch weiterhin mit grosser Motivation und Engagement an deiner Seite.
Liebe Grüsse
Daniela
Man kann Probleme ansprechen und man wird ernst genommen
Liebe:r Freestar-Kolleg:in,
wow, 4.9 Sterne! Deine Bewertung hat uns ein breites Lächeln ins Gesicht gezaubert. Von Herzen danke für deine wertschätzenden Worte und das tolle Feedback. Es ist ein wunderbares Gefühl zu sehen, dass du dich bei Freestar wohlfühlst und unsere gemeinsame Arbeit so positiv erlebst.
Gerade in einer Zeit, in der vieles schnelllebig ist, bedeutet es uns enorm viel, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Deine Rückmeldung ist nicht nur ein schönes Kompliment, sondern auch eine echte Motivation für uns alle. Sie zeigt, dass unser Einsatz, unsere Werte und unser Miteinander bei dir ankommen und das macht uns stolz.
Wir freuen uns sehr, dich als Teil unseres Teams zu haben. Deine Bewertung ist für uns ein Ansporn, weiterhin mit Herzblut, Offenheit und Engagement ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.
Danke, dass du deinen Weg mit uns gehst. Wir sind gerne weiterhin mit voller Energie und Wertschätzung an deiner Seite.
Herzliche Grüsse
Daniela
Tolle Möglichkeiten für den Einstieg in die IT.
Das Team ist top motiviert und die Zusammenarbeit sehr schön.
Super angenehm, man unterstützt sich untereinander.
Wirklich super tolles Team. Alle sind sehr lieb und respektvoll Miteinander.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Liebe:r Kolleg:in
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die lieben Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Einstieg in die IT bei uns als bereichernd erlebt hast und dich im Team so wohlfühlst. Genau diese gegenseitige Unterstützung und das respektvolle Miteinander sind Werte, die uns bei Freestar besonders wichtig sind. Es freut mich sehr, dass du sie genauso wahrnimmst und schätzt.
Auch dein Lob an unsere Führungskräfte nehmen wir mit Freude auf. Ein offenes Ohr für Anliegen und ein vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe sind für uns zentrale Bestandteile einer gesunden Unternehmenskultur. Dein Feedback ist für uns nicht nur Bestätigung, sondern auch Motivation, weiterhin mit Herzblut an einem Umfeld zu arbeiten, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüsse
Daniela & das Freestar-Team
- Team
- Freiheiten am Arbeitsplatz
- Weiterbildungen werden gefördert
- Events
Schlecht finde ich nichts, es gibt bei diversen Punkten nur Potenzial nach oben
Immer top!
Ein Tag Home-Office mehr wäre super
Unterstützung wird auf jeden Fall angeboten
3-4 Sterne, wenn man das Gefühl hat über eine Lohnerhöhung / Lohnanpassung zu sprechen, wird das Gespräch auch durchgeführt und ernsthaft angeschaut
Egal in welcher Situation 100%
Hier wird nicht differenziert ob jung oder alt
Immer offen und transparent
Die Kommunikation intern ist stets einwandfrei
Wenn man möchte kann man stets neue Aufgaben übernehmen
Liebe:r Kolleg:in
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ehrliches, positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du Freestar als gute Firma mit tollen Menschen erlebst. Genau das macht für uns den Unterschied aus.
Besonders schön ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation so positiv hervorhebst. Das sind zentrale Werte, die wir aktiv leben und pflegen. Auch deine Hinweise zu Potenzialen, wie z. B. einem zusätzlichen Home-Office-Tag, nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dich mit so viel Engagement einbringst. Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit dir!
Herzliche Grüsse
Daniela & das Freestar-Team
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