44 von 133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freestar-Informatik AG Bewertungen
Freestar-Informatik
AG
Zürich und weitere
44 von 133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Applikation Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Umgangsformen
Image
Bekannt und beliebt
Work-Life-Balance
Flexibel gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird gross geschrieben, sowie gezielt unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Seien wir ehrlich, es darf immer gerne mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Die "freien Sterne" halten zueinander und zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Ideal
Kommunikation
Kommunikation ohne Wartezeiten und immer kompetent.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Ganz nach Wunsch
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Ganz herzlichen Dank für das tolle Feedback!
Weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüsse
Daniela Maack
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, als auch die Vorgesetzten sind super motiviert und freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, sowohl unter den Kollegen, als auch im Unternehmen insgesamt. Man merkt, dass die Motivation insgesamt sehr hoch ist.
Gehalt/Benefits
Angemessene und faire Bezahlung, Gehalt war stets pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich stets willkommen gefühlt und sich gerne gegenseitig beraten und weitergeholfen.
Vorgesetztenverhalten
Klare, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation
Klare und schnelle, aber stets respektvolle Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Liebe:r Kolleg:in
Vielen Dank für deine grossartige 5‑Sterne‑Bewertung und die wunderbaren Worte. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Freestar so wohlfühlst und die Zusammenarbeit, die Kultur und den Teamgeist genauso erlebst, wie wir sie jeden Tag gestalten möchten.
Dein Feedback hat für uns einen besonderen Stellenwert, weil es direkt aus dem laufenden Arbeitsalltag kommt. Es zeigt, dass unsere Haltung, Vertrauen, Offenheit, gegenseitige Unterstützung und echte Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur Anspruch ist, sondern für dich spürbar und erlebbar. Genau das macht uns stolz und motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Es bedeutet uns viel, dass du deine Erfahrung so positiv teilst und Freestar weiterempfiehlst. Deine Rückmeldung ist ein starkes Zeichen dafür, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind und sie gibt dem gesamten Team Rückenwind.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass du Teil von Freestar bist und gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltest.
Liebe Grüsse
Daniela
Verwaltungsrätin / CEO
Einzigartiges Unternehmen, kann ich gerne weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle und kurze Kommunikationswege. Kollegialität. Chance für Quereinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Einzelbüros
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel gleichgesinnte Kollegen, Alter passt
Vorgesetztenverhalten
Konnte vieles lernen und mich getragen und unterstützt gefühlt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohl fühlst und alle Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast.
Besonders schön zu lesen ist, dass du dich von deinen Vorgesetzten getragen und unterstützt gefühlt hast und dabei viel lernen konntest. Das zeigt, dass unser Führungsansatz bei dir ankommt. Auch dass du gleichgesinnte KollegInnen gefunden hast und das Alter gut passt, freut uns sehr. Ein starker Teamzusammenhalt ist uns wichtig.
Toll, dass du die kurzen Kommunikationswege und die Kollegialität schätzt und auch die Chancen für QuereinsteigerInnen positiv hervorhebst. Das bestärkt uns darin, weiterhin ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Falls du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!
Liebe Grüsse
Daniela
Verwaltungsrätin / CEO
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg hervorragend. Es herrschte ein offenes, respektvolles und unterstützendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren in der Regel gut planbar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war fair gestaltet und stand in einem angemessenen Verhältnis zu den eigenen Leistungen und Verantwortlichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war immer gut. Hilfsbereitschaft und Teamgeist werden hier großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichneten sich durch ein durchweg freundliches, respektvolles und wertschätzendes Verhalten aus. Die Zusammenarbeit erfolgte auf Augenhöhe, wodurch eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis gefördert wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut und ermöglichten ein produktives und angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation fand auf Augenhöhe statt. War immer transparent und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Niemand wird „von oben herab“ behandelt, sondern als gleichwertiger Gesprächspartner wahrgenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Liebe/r KollegIn
Herzlichen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben und für eine unglaublich motivierenden Worte. Es bedeutet uns wirklich viel zu lesen, dass Du Deine Zeit bei Freestar so positiv erlebt hast und Dich in unserer Kultur gesehen, unterstützt und wertgeschätzt gefühlt hast.
Dein Feedback zeigt uns, dass das, was wir täglich leben wollen und wofür wir uns einsetzen (Vertrauen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echte Entwicklungsmöglichkeiten) bei Dir angekommen ist. Genau dafür setzen wir uns ein, und es freut uns enorm, dass Du das so klar wahrgenommen hast.
Deine Weiterempfehlung ist für uns ein besonderes Kompliment. Sie bestätigt uns in unserem Weg und gibt dem ganzen Team Rückenwind, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten und wachsen können.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg nur das Beste und wer weiss, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja bald wieder beruflich. Ich würde mich auf jeden Fall sehr freuen, wenn Du bald wieder ein Freestar sein würdest.
Herzliche Grüsse
Daniela
Gute Fassade, schwieriger Kern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben an sich sind fachlich hervorragend und es gibt viel Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung eigener Ideen. Jedem IT-Spezialisten auf Jobsuche kann ich es empfehlen, sich bei Freestar-Informatik zu melden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Micromanagement und die ständige Kontrolle überschatten die guten Aufgaben. Es herrscht ein extremes Misstrauen, sobald man sich mit Kollegen austauscht oder kurz einen Kaffee trinkt. Kritik wird oft wegerklärt oder persönlich genommen, was eine ehrliche Weiterentwicklung verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Echte Selbstreflexion zulassen und akzeptieren, dass sachliche Kritik kein persönlicher Angriff oder Verrat ist. Es braucht Vertrauen statt Micromanagement und eine Kommunikation auf Augenhöhe, die auch die Karrierebedürfnisse der Angestellten ernst nimmt. Titel und Vertragsanpassungen sind für junge Profis und deren CV wichtig, auch wenn sie der Führungsebene persönlich egal sind. Es wäre wichtig, vom Selbstdarsteller zum Zuhörer zu werden und echte strukturelle Probleme anzugehen, statt nur die Leute auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team untereinander war fantastisch, der Zusammenhalt unter den Kollegen war das, was den Alltag getragen hat. Allerdings wird dieser Zusammenhalt durch eine spürbare Mikro-Kontrolle erschwert. Es herrscht eine Kultur des Argwohns: Wer sich zu lange austauscht, muss damit rechnen, dass hinterfragt wird, ob das Gespräch privater oder geschäftlicher Natur war. Man hat hier ständig das Gefühl, wie ein Schulkind behandelt zu werden und nicht wie ein erwachsener Arbeitnehmer auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
HO ist streng reguliert. Die offizielle Begründung lautet, dass es „fair“ gegenüber allen sein solle und man für den Team-Zusammenhalt und Öffnungszeiten im Büro präsent sein müsse. Dieser Logik steht jedoch gegenüber, dass man im Büro kaum miteinander sprechen kann, ohne dass es kritisch hinterfragt wird. Es gibt zwar theoretisch Gleitzeit und Überstunden werden gern gesehen bzw. erwartet, in der Realität verlassen jedoch fast alle pünktlich um 17:00 Uhr das Gebäude. Das liegt nicht an mangelndem Fleiss, sondern schlicht an der fehlenden Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war absolut herausragend und das eigentliche Herzstück der Firma. Es war das tollste Team, das man sich vorstellen kann. Leider merkt man jedoch, dass dieses starke Fundament langsam bröckelt, da bereits einige geschätzte Kollegen gekündigt haben. Es ist traurig zu sehen, wie ein so starkes Team durch die Rahmenbedingungen langsam auseinanderbricht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene inszeniert sich gerne als unfehlbar und übermäßig gütig. Kritik wird nicht als sachlicher Input für Verbesserungen gesehen, sondern als persönlicher Angriff oder "Rückenstich" gewertet. Die Kommunikation erfolgt selten direkt, sondern oft über Umwege, was zu einer Atmosphäre der Unsicherheit führt. Absolut realitätsfern wird es bei Vertrags- oder Titelanpassungen: Hier muss man regelrecht kämpfen. Der Chef sagt dann gern, dass ihm "Titel egal sind". Das ist aus einer Chefposition heraus leicht gesagt, für Mitarbeiter ist ein korrekter Titel im CV aber wichtig für den weiteren beruflichen Weg. Diese Ignoranz gegenüber den Bedürfnissen der Angestellten ist bezeichnend.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant. Wer eine Stelle im IT-Bereich sucht, ist bei Freestar-Informatik definitiv an der richtigen Adresse und wird von den Consultants sehr gut betreut. Die Kunden sind super cool und die Projekte bieten viel Potenzial.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Liebe ehemalige Kollegin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir schätzen es sehr, wenn Eindrücke formuliert werden, denn jede Wahrnehmung hat immer zwei Seiten und hilft dabei, Zusammenarbeit und Prozesse weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Du die fachlichen Aufgaben, den Gestaltungsspielraum, die Kundenprojekte und den starken Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast. Dass das Team für Dich ein echtes Herzstück war, bedeutet uns viel. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte ernst.
In längeren Gesprächen, sei es im Alltag oder in Entwicklungsgesprächen, ist es uns wichtig, sowohl den beruflichen Kontext als auch individuelle Bedürfnisse zu verstehen. Nur so entsteht ein vollständiges Bild, das beiden Seiten gerecht wird.
Zum Thema Homeoffice: Wir bestehen lediglich darauf, dass die vereinbarten HO‑Regeln eingehalten werden und dass die gemeinsam definierten Ziele und Leistungen erfüllt sind. Das ist kein Misstrauen, sondern Teil eines professionellen Rahmens, der für alle Mitarbeitenden gleich gilt. Sollte bei Dir der Anschein "Misstrauen" entstanden sein, dann ist es ein subjektive Gefühl, das ich so nicht teilen kann. Meine Erfahrungen belegen, dass moderne und lockere Arbeitsumgebungen klare Strukturen brauchen, damit Zusammenarbeit effizient bleibt und alle ihre Aufgaben gut erfüllen können.
Der Wunsch nach Titelanpassungen ist absolut nachvollziehbar. Gerade für junge Profis, die ihren CV aufbauen und sich über Titel im nächsten Job, Vorteile erhoffen auch wenn diese Leistungen nicht belegbar erbracht wurden. Für uns gehört zu einem Titel auch die entsprechende Leistung und Verantwortung. Solange Verträge oder Titel nicht angepasst werden, liegt die Ursache dafür nicht zwingend beim Unternehmen, sondern kann auch mit einer unterschiedlichen Einschätzung der eigenen Leistung zusammenhängen. Genau deshalb sind offene Gespräche über Erwartungen, Entwicklungsschritte und Verantwortlichkeiten so wichtig. Wir führen diese Gespräche sehr deutlich aber leider sehe hier eine Lücke zwischen getroffenen Vereinbarungen, Leistungszielen und deinen Forderungen.
Es ist schade, dass dein Feedback so nicht mit uns geführt wurde, sondern erst jetzt über eine Bewertungsplattform ausgetauscht wird. Dennoch herzlichen Dank für Deine Offenheit. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg für deine persönliche Zukunft.
Herzliche Grüsse
Daniela
Arbeitgeber der sich bemüht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden mit dem Gesamtpacket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Kritik wird konstruktiv weitergegeben. Bei Fragen zur Arbeit, schulisch oder auch privat haben sie ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Gute Benefits und flexible Einteilung der Ferien möglich
Gehalt/Benefits
Lohn ist angemessen und fair. Gute Leistung wird gefördert und auch dementsprechend belohnt
Kollegenzusammenhalt
Als Personalvermittler haben Sie keinen grossen Einfluss auf das Unternehmen wo der Angestellte arbeitet. Als Personalvermittler jedoch, ist es ein sehr familiäres Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation auf Augenhöhe und von Jung bis Alt ist alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegialer Umgang. Unterstützung wird jederzeit angeboten.
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation & Austausch. Man hat auch selbst jederzeit die Möglichkeit, einen Gespräch/Termin zu vereinbaren.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, egal welches Geschlecht oder Hautfarbe.
Interessante Aufgaben
Es wird gefördert und unterstützt. Bei Weiterbildungen oder anderweitigen Ausbildungen helfen sie wo sie können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Lieber Freestar MitarbeiterIn
Deine Worte bedeuten uns mehr, als wir in einem kurzen Text ausdrücken könnten. Es ist ein unglaublich schönes Gefühl zu wissen, dass unsere tägliche Arbeit, unser Miteinander und unsere Unternehmenskultur so positiv wahrgenommen werden. Deine Bewertung ist nicht nur ein Lob, sondern auch eine echte Motivation für uns und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
In einer Zeit, in der Feedback oft nur dann kommt, wenn etwas nicht passt ist deine Rückmeldung ein echtes Geschenk. Du hast dir die Zeit genommen, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Herzlichen dank für die offene, ehrliche und wertschätzende Rezension.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deine Bewertung ist für uns ein Ansporn, weiterhin mit Herzblut, Offenheit und Engagement für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.
Herzlichen Dank, dass Du Teil unseres Weges bist. Gerne stehen wir auch weiterhin mit grosser Motivation und Engagement an deiner Seite.
Liebe Grüsse
Daniela
Toller Arbeitgeber, Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Möglichkeiten für den Einstieg in die IT.
Das Team ist top motiviert und die Zusammenarbeit sehr schön.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm, man unterstützt sich untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super tolles Team. Alle sind sehr lieb und respektvoll Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Liebe:r Kolleg:in
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die lieben Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Einstieg in die IT bei uns als bereichernd erlebt hast und dich im Team so wohlfühlst. Genau diese gegenseitige Unterstützung und das respektvolle Miteinander sind Werte, die uns bei Freestar besonders wichtig sind. Es freut mich sehr, dass du sie genauso wahrnimmst und schätzt.
Auch dein Lob an unsere Führungskräfte nehmen wir mit Freude auf. Ein offenes Ohr für Anliegen und ein vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe sind für uns zentrale Bestandteile einer gesunden Unternehmenskultur. Dein Feedback ist für uns nicht nur Bestätigung, sondern auch Motivation, weiterhin mit Herzblut an einem Umfeld zu arbeiten, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam wachsen können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüsse
Daniela & das Freestar-Team
Mehrfachbewertung
Gute Firma mit tollen Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team
- Freiheiten am Arbeitsplatz
- Weiterbildungen werden gefördert
- Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, es gibt bei diversen Punkten nur Potenzial nach oben
Arbeitsatmosphäre
Immer top!
Work-Life-Balance
Ein Tag Home-Office mehr wäre super
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung wird auf jeden Fall angeboten
Gehalt/Benefits
3-4 Sterne, wenn man das Gefühl hat über eine Lohnerhöhung / Lohnanpassung zu sprechen, wird das Gespräch auch durchgeführt und ernsthaft angeschaut
Kollegenzusammenhalt
Egal in welcher Situation 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht differenziert ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und transparent
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist stets einwandfrei
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man stets neue Aufgaben übernehmen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela MaackCEO / Managing Partner
Liebe:r Kolleg:in
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein ehrliches, positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du Freestar als gute Firma mit tollen Menschen erlebst. Genau das macht für uns den Unterschied aus.
Besonders schön ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation so positiv hervorhebst. Das sind zentrale Werte, die wir aktiv leben und pflegen. Auch deine Hinweise zu Potenzialen, wie z. B. einem zusätzlichen Home-Office-Tag, nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dich mit so viel Engagement einbringst. Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit dir!
Herzliche Grüsse
Daniela & das Freestar-Team
Top Arbeitgeber für Quereinstieg in die IT
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freestar Informatik ist eine einzigartige Chance in die IT einzusteigen und sich weiterzubilden. Meine berufliche und persönliche Laufbahn hat sich sehr ins positive entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wenn man ehrgeizig ist und dran bleibt lohnt sich das Trainee Programm in allen Aspekten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Image
Sehr gutes Image, man hört nur gutes.
Gehalt/Benefits
Da es ein Praktikumsprogramm ist, ist der Lohn mit einem Lehrlingslohn vergleichbar.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Profesionell und immer erreichbar
Kommunikation
Intensive Kommunikation
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, ich fühle mich extrem wohl hier
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freestar-Informatik AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wertgeschätzt und erfährt viel Dankbarkeit. Zudem wird immer alles fair behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wirklich ein richtig tolles Team. Man wird geschätzt und erfährt viel Dankbarkeit von seinen Kollegen / Vorgesetzten. Das Team ist zudem echt jung, was wirklich cool ist. Alle sind sehr respektvoll und lieb miteinander
Arbeitsbedingungen
Es geht einem wirklich super. Zudem ist immer für mehr als genug Snacks gesorgt und es wird immer darauf geachtet, dass es allen gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.