Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Frigo-Trans 
Schweiz 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

überdurchschnittlich hohe Fluchtraktion

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Zeiningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schöne Auslandstouren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstverherlichung

Verbesserungsvorschläge

die Nase etwas tiefer tragen und den Mitarbeiter als Mensch erkennen

Arbeitsatmosphäre

schlecht und resigniert

Image

aussen Ui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Mehrere Wochen unterwegs
keinen Zeitausgleich für Mehrstunden, Feiertage, Wochenenden,
20 Tage Jahresurlaub

Karriere/Weiterbildung

Sachgegenstände haben keine Lobby

Gehalt/Benefits

Man bedenke natürlich, das man International unterwegs ist. Entsprechend wird der Lohn kürzer gehalten als im Nationalen Verkehr. Allerdings darf man die Zeitintensivität ohne jeglichen Ausgleich zur Mehrarbeit nicht ausser Acht lassen. Wochenendarbeit, Feiertagsarbeit, verlängerte Schichtzeiten, 20 Tage Jahresurlaub, der dazu genutzt werden muss, in der langen Abwesenheit seinen persönlichen Kram zu erledigen. Am Jahresende zeigt sich dann, welche Urlaubszeit tatsächlich für Erholung genutzt werden konnte, dann sind wir eventuell bei 10 Tagen. Die Wochenenden Zuhause werden genutzt, um sich wieder Betriebsbereit zu stellen. Oft gekürzte Wochenenden Daheim, Regelwochenenden im Ausland. Fällt ein Urlaubstag unmittelbar auf eine Wochenendruhezeit (z.B. Montag), werden die aufgelaufenen Wochenendruhezeiten in den Urlaubstag miteinbezogen, also abkassiert

keine Gratifikation
kein Weihnachtsgeld
kein Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Resignation, gemeinsam leidet es sich besser.

Umgang mit älteren Kollegen

man ist hier kein Kollege, man ist Sachgegenstand

Vorgesetztenverhalten

lieber gar keine Freundlichkeit als falsche Freundlichkeit.
Mitarbeiter sind Mittel zum Zweck.
Sehr Selbstüberschätzend.

Arbeitsbedingungen

saubere, moderne Fahrzeuge.

Kommunikation

Mitarbeiter haben nichts mitzuteilen, nur zu leisten.
Gespräche zur Problembewältigung mit der Führungsebene sind eher Werbemonologe, da alle Profis sind und es daher keine Probleme gibt.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.

Interessante Aufgaben

sehr schöne Auslandstouren, Hauptsächlich England.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.