Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frisina Architekten ETH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens verläuft die Kommunikation eher einseitig, was möglicherweise zu Missverständnisse oder fehlender Zusammenarbeit führen kann.
Es gab eine effektive Kommunikation unter den Mitarbeitenden, die zur Förderung eines kooperativen Arbeitsumfelds beiträgt.
Der Arbeitgeber zeigt Präferenzen für bestimmte Mitarbeiter und sollte mehr Respekt gegenüber allen Mitarbeitern zeigen. Durch Unterstützung, Anerkennung und ermutigende Arbeitsweisen könnte ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und gerne ihr Bestes geben.
Die Projekte weisen eine Monotonie auf.
Ich fande die Arbeitsatmosphäre sehr demotivierend
Während meine Zeit hatte ich das Glück, sehr gute Kollegen zu haben.