1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber in einer tollen Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein optimaler Arbeitgeber geber der sich sehr an die Bedüfnisse seiner Mitarbeiter anpasst und unmögliches versucht möglich zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber achtet auf ein ausgeglichenes Klima. Es kann als Arbeitnehmer ein Verbesserungsvorschlag angebracht werden, welcher bestmöglich umgesetzt wird.
Image
Die Firma trägt einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist optimal gestaltet. Es ist möglich, deine Arbeit an deine Freizeit zu gestalten. Früher die Arbeit beenden oder vor einem Kundenbesuch in der nähe in einem Geschäft einkaufen ist kein problem.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber fördert aktiv die Weiterbildung der Mitarbeitenden sofern Sie sich für eine Entscheiden.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber hat für die Mitarbeiter eine Firma welche die Personaladministration übernimmt. Der Lohn ist der Leistung angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet darauf, dass bestellungen von Artikel umweltschonend passiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro arbeiten Mitarbeiter welche bei unterschiedlichen Unternehmen angestellt sind, aus der Vergangenheit jedoch mal bei uns beschäftigt waren. Diese helfen sich gegenseitig, firmenübergreifend mit problemen und sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen Datenbank Entwickler als Freelancer angestellt. Er bekommt Aufgaben direkt vom Geschäftsleiter und kann diese nach seinem Temp zum Teil mit Ziel-Datum fertigstellen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt den Geschäftsleiter sowie direkt darunter die Mitarbeiter. Deshalb kommuniziert der Mitarbeiter direkt mit dem Geschäftsleiter. Dieser ist stets freundlich und passt sich wünschen an.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber geht sorgsam mit den Mitteln welche zur Verfügung stehen um. Ein gutes Arbeitsmittel wird nicht direkt ersetzt, sondern anderweitig genutzt. Der Arbeitgeber ist dennoch bedacht, dass die Arbeitmittel für die Arbeit dem optimalen Stand entsprechen.
Kommunikation
Der Geschäftsleiter hat dank seines hintergrundes bestes Wissen, wie mit einem Arbeitnehmenden gesprochen werden muss, damit dieser sich Wertgeschätzt fühlt.
Gleichberechtigung
Bisher hatten wir keine weiblichen angestellten, jedoch ist der Arbeitgeber offen gegenüber der Anstellung von weiblichen Angestellten.
Interessante Aufgaben
Das Kerngeschäft besteht in der Entwicklung von Datenbanken. Diese sind auf den Prozess des Kunden optimiert. Deshalb kann es eintönig wirken, ist es jedoch nicht.
Zustzlich betreuen wir von Kleinstfirmen bis 10 Mitarbeitenden deren Infrastruktur wie Computer, Router, Server, Netzwerk etc.
Der Arbeitgeber wird gefördert, dass er diese Infrastrukturen selbständig führen und in Absprache anpassen.
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